乂安省行政改革指导委员会召开第二次会议。

越共中央委员、省委书记、省人民议会主席、省国会代表团团长、指导委员会主任——泰成贵同志主持会议。指导委员会出席会议的有：省委常务副书记、省委副主任阮文统；省委副书记、省人民委员会主席、省委常务副主任阮德忠；省委副书记、省委副主任黄义孝以及指导委员会、工作组成员。

不断提高干部公务员的思想道德素质和责任感

乂安省行政改革指导委员会于2023年3月6日根据省委常务委员会第1830-QD/TU号决定成立，负责领导、指导、督促、检查、监督全省各机关、单位、地方落实行政改革任务。

内政部是省指导委员会的常设机构，负责提出建议并直接执行指导委员会交付的任务，每季度定期向指导委员会报告执行情况。

在4月11日举行的第一次会议上，省指导委员会批准了各项规章制度，向指导委员会成员和工作组成员分配任务；选定省人民委员会办公室、计划投资厅、建设厅、自然资源与环境厅、荣市人民委员会、宜禄县和演州县人民委员会等7个单位重点指导2023年行政改革工作。

省人民委员会党委领导省人民委员会指导省各厅、部门、行业和县、市、镇人民委员会成立各机关、单位、地方行政改革指导委员会，及时领导、指导落实行政改革重点任务。

会上，省指导委员会委员以坦诚、高度负责的精神，向指导委员会常务委员会汇报了半年来省指导委员会工作开展的内容和情况，特别是对所负责单位和地方行政改革工作的领导和指导情况，并结合实际对各单位和地方提出了具体的意见和评估。

省指导委员会成员还提出了指导基层工作过程中遇到的一些困难和问题，并提出了提高工作效率的建议。省委常委、省人民委员会副主席裴青安同志建议增加成员、加强指导委员会，以便根据负责的领域和范围对基层进行更恰当的领导和指导；做好行政改革指导委员会与省反腐败反消极指导委员会之间的协调；协调指导委员会成员之间的信息工作；协调和发挥各级检查委员会的作用。

指导委员会副主任、省委副书记、乂安省人民委员会主席阮德忠指出行政改革中存在的局限性和不足之处，特别是在落实各部门、各部门之间的协调机制方面。

在今年下半年，据乂安省人民委员会主席阮德忠介绍，省行政改革指导委员会建议重点加强领导和指导，以克服已发现的问题；尤其要注重提高官员和公务员的认识、公共道德和责任感；甚至需要采取官员更替措施，以推动行政改革的变革。乂安省人民委员会主席阮德忠还表示：近期将公布各部门、各行业和地方竞争力指数（DDCI）；继续推进数字化转型。

加强突击检查，准确评估真实情况

会议结束时，乂安省行政改革指导委员会主任、省委书记泰成贵评价说，自省指导委员会成立以来，行政改革工作已发生根本性变化。省指导委员会成员已制定2023年工作计划；20/21个县、市、镇已成立县级行政改革指导委员会；同时，已基本制定规章制度并为每个成员分配任务。

对于2023年剩余时间的任务，省委书记强调，省指导委员会成员要始终保持一致：行政改革工作中的不足是全省发展的瓶颈，需要重点指导；特别是要紧紧抓住每个成员单位和地方的工作计划，进行督促检查和督促落实。

同时，省行政改革指导委员会常务机构内政部要建议加强检查、审核工作，特别是突击检查，正确评估各单位、各地方行政改革变化的实际情况。

义安省行政改革指导委员会主任要求省指导委员会成员指导各单位、地方继续研究减少和简化行政手续；有效实施06项目，推广使用在线公共服务，注重数字化转型；指导各单位完成县级指导委员会的组建工作，制定规章制度并向成员分工负责。

泰成贵同志还要求继续提高干部、公务员，特别是各机关单位负责人的认识和责任感；特别是指导委员会成员要有渠道听取对负责监督的单位和地方干部、公务员的意见，从而及时掌握和纠正舆论中的负面情绪。

省指导委员会主席同意加强省指导委员会的建议，增加省人民议会和人民委员会副主席作为委员会成员，以加强领导和指导，同时调整负责的单位和地方；同时，他同意加强省指导委员会成员之间以及与省机关党委、省委检查委员会、省警察等相关机关的信息交流......

省委书记还要求各部门、各分支机构提高工作协调效率，为省委常委会、省委常务委员会、省委执行委员会、省人民委员会领导干部提供最有效的指导和指导。

清维