各地正积极招聘幼儿教师，确保如期完成招聘任务。
（Baonghean.vn）- 根据计划，6年级和9年级幼儿园教师的招聘工作必须在8月30日前完成。因此，在距离新学年仅剩一个月的情况下，许多地方正在努力保障教师权益并为学校提供便利。
等待正式招聘日期
再过不久，荣市雄勇二幼儿园的陈氏心老师就要生下第二个孩子了。虽然预产期临近，但她仍然报名在学校为学生上暑期班，以便在假期增加收入。
Tran Thi Tam 老师是该类别的三位老师之一。06、09她目前在学校工作。此前，她毕业后被光忠二幼儿园以09号合同录取。工作近十年，尽管她多次申请正式职位，但梦想仍未实现。最近，她收到内政部和省政府优先录用06和09级教师的消息，她非常高兴。然而，到目前为止，她仍在等待，因为还没有收到正式决定。
在雄勇二幼儿园目前的合同教师中，有一些今年已经超过40岁了。还有一些像阮氏莺这样的老师，她曾在奇山山区工作，自2001年起就被录用。搬到荣市后，这位女教师通过了考试，并从2016年起转为06-09合同教师。从那时起，她一直希望能够被录用，以确保政策的落实。
我校06-09类3位老师均为高素质教师，且在行业内工作多年，希望他们能够尽快入职，让他们安心工作，也方便学校安排工作。
在安城镇幼儿园，目前20名教师中有9人是06-09届合同制幼儿园教师。近一年来，听到省里优先安排这批教师入职的消息，许多老师都喜出望外。他们中，年纪最大的已工作17年，最小的也工作了9年。有些老师拥有两个不同专业的大学学历，却尚未实现入职的梦想。
谈及此事，1989年出生的潘氏林老师表示：“我毕业于岘港大学地理教育系，之后签约到富丰中学任教。2016年，由于人手不足，我便想转去幼儿园任教，合同是06-09年，2020年我大学毕业，主修幼儿园。我个人认定这是一份长期工作，所以最大的愿望就是早日入职，入职后继续在自己工作多年的单位工作。另外，为了保障自己的权益，因为目前我拥有大学学历，但工资仍然只是中等偏上，没有按照规定获得晋升。
大约十年前，义安省面临严重的教师短缺问题。当时，学前教育部门正在实施5岁儿童普及学前教育。鉴于这一现实，义安省向中央政府申请拨款，用于招聘合同制教师，以确保课堂教师人数符合规定，并满足自2016年起被认定为5岁儿童普及教育的条件。
因此，自2013年至今，义安省共有2500多份幼儿园教师劳动合同，并由中央预算提供稳定资金支持。根据第06/2018/ND-CP号法令和第09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV号联合通函，教师签订无固定期限劳动合同，并享受公务员的全部福利和政策，平均预算为每年1600亿越南盾。
比赛准时完成
截至2023年7月初，全省幼儿园教师招聘岗位共计1700多个，其中6-9个地区已完成招聘，其余近1000个岗位尚未招聘，但根据计划，这些招聘必须在2023年1月30日前完成。
为保障教师权益，该省还指示县级人民委员会在2023年8月30日前完成教师招聘工作，为2023-2024学年做好师资准备。
内务厅领导在省人民议会会议上汇报时还表示，招聘工作未能按时进行的原因是，一些县级人民委员会教育培训厅和内务厅制定教师招聘计划的进度缓慢；一些县级机构和工资管理指导委员会对教师招聘计划提出意见的时间过长；在执行省委常委会2023年3月7日第1757号批示时，县级招聘工作出现中断；一些县级人民委员会内务厅公务员人数太少且缺乏经验……
目前，许多地方也在按规定紧急招聘教师。荣市内务部领导表示，该市已在媒体上发布招聘公告并接收报名。按照计划，8月25日至27日，市政府将对报名表和报名登记表上的招聘条件进行审核。8月29日至31日，将进行面试。目前，审核内容也已在荣市电子信息门户网站上公布，包括测试应聘人员的知识水平和专业技能。如果招聘工作进展顺利，预计9月中旬将做出是否按规定录用的决定。
在兴原县，县内务部部长黄义安先生表示：“该县06-09级幼儿园教师共有50名，其中1名教师已辞职。我们已收到其余候选人的申请，并计划于今年8月进行面试，以确保招聘工作按计划进行。”
安城县是全省06-09级教师最多的地区，该县也宣布招聘238名幼儿教师，分为2类：06-09合同教师和在县内公立教育机构任教且在2015年12月31日前缴纳社会保险的合同教师。县人民委员会副主席阮登传表示：安城县的特点是，在200多名06-09级教师中，有很多初中以下的教师。因此，当有招聘计划时，许多教师都认为自己会被录用并回到初中任教。因此，在实施过程中，该县必须开会、宣传、解释，让教师们了解县和省的政策。目前，学区已完成接收申请，并制定了具体的招聘流程和计划，预计将于8月30日前完成。在实施过程中，我们将遵循正确的程序，确保教师的权益。
在新岐县，县内务部部长裴德鸿表示，该县06类和09类合同制幼儿园教师的招聘工作肯定无法在省人民委员会规定的8月31日截止日期前完成。“如果我们尽可能加快招聘速度，也要到9月初才能做出招聘决定。”
据洪先生介绍，新岐县已有多名持有06型和09型合同的幼儿园教师辞职，目前只剩下61人。洪先生说：“目前我们已经收到了相关文件，但仍在逐一核对和审查，看是否符合标准。” 审查文件后，如果没有需要向上级汇报的情况，就会下令编制考试题目。之后，将指导教师进行复习，仅复习时间就需要两周时间。
洪先生补充道：“招聘流程严格执行，分为两轮选拔。第一轮是文书审核，第二轮是面试。面试环节有4位独立评委，包括2位专业评委和2位州级评委。评委会独立给出分数，然后把分数加起来。”
在安山县，内务部部长阮德荣表示，持有06型和09型合同的幼儿园教师的招聘工作已基本完成。“招聘工作将于8月5日前完成，教师们将能够在8月20日前返校开学。目前，全县共有70多名持有此类合同的教师。县政府的意见是优先接收所有这些教师，除非条件太差，否则我们必须接收。” 阮德荣先生说道。