各地正积极招聘幼儿教师，确保如期完成招聘任务。
（Baonghean.vn）- 根据计划，8月30日前将完成6、9级幼儿园教师的招聘工作。因此，在距离新学年仅剩一个月的时间里，许多地方正在紧急实施，以确保教师的权利并为学校提供便利。
等待正式招聘日期
再过不久，荣市雄勇二幼儿园的陈氏心老师就要生下第二个孩子了。虽然预产期临近，但她还是利用假期报名参加学校的暑期班，为学生上课，增加收入。
Tran Thi Tam 老师是该类别的三位老师之一。06、09她目前在学校工作。此前，她毕业后被光忠二幼儿园以09号合同录取。工作近十年，虽然她多次申请教职，但梦想至今仍未实现。最近，她得知内政部和省政府优先考虑06和09号合同教师，她非常高兴。然而，她至今仍在等待，因为还没有收到正式决定。
在雄勇二幼儿园目前的合同教师中，有一些今年已经超过40岁了。还有一些像阮氏莺这样的老师，她自2001年起就在奇山山区工作并被录用。搬到荣市后，这位女教师通过考试，从2016年起转为06-09合同教师。从那时起，她一直希望能够被录用，以确保政策的落实。
我校06-09类3位老师均为高素质教师，且在行业内工作多年，希望他们能够尽快入职，让他们安心工作，也方便学校安排工作。
在安城镇幼儿园，目前20名教师中有9名是06-09年合同制幼儿园教师。近一年来，听到省里优先安排这批教师，许多老师都欣喜若狂。他们中，年纪最大的已经工作了17年，最小的也只有9年。有些老师拥有两个大学学位，学习两个不同的专业，却迟迟未能实现当老师的梦想。
谈及此事，潘氏林老师（1989年出生）表示：“我毕业于岘港大学地理教育系，之后签约到富丰中学工作。2016年，由于人手不足，我决定转行教幼儿园，合同期为06-09年。2020年，我大学毕业，主修幼儿园。就我个人而言，我已经认定这是一份我会长期从事的工作，所以我最大的愿望就是尽快入职，入职后，继续在自己工作多年的地方工作。另外，为了保障我的权益，因为我现在有大学学历，但工资仍然只是中等，没有按照规定获得晋升。
大约10年前，义安省面临严重的教师短缺问题。与此同时，学前教育部门正在实施5岁儿童普及学前教育。基于这一现实，义安省向中央政府申请拨款，用于招聘合同制教师，以确保自2016年起，学校在校教师数量符合规定，并具备5岁儿童普及教育的资格。
因此，自2013年至今，义安省共有2500多份幼儿园教师劳动合同，并由中央预算提供稳定资金支持。根据第06/2018/ND-CP号法令和第09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV号联合通函，教师签订无固定期限劳动合同，并享有与公务员同等的福利和政策，平均预算为1600亿越南盾/年。
比赛准时完成
截至2023年7月初，全省幼儿园教师招聘1700多个岗位，6-9年级共有9个地区完成招聘，其余近1000个岗位尚未招聘，但根据计划，这些招聘必须在2023年1月30日前完成。
为保障教师权益，该省还指示县级人民委员会在2023年8月30日前完成教师招聘工作，为2023-2024学年做好师资队伍建设准备。
内务厅领导在省人民议会会议上汇报时还表示，招聘工作未能按时进行的原因是，一些县级人民委员会教育培训厅和内务厅制定教师招聘计划的速度太慢；一些县级机构和工资管理指导委员会对教师招聘计划提出意见的时间太长；在执行省委常委会2023年3月7日第1757号批示时，县级招聘工作出现中断；一些县级人民委员会内务厅公务员人数太少，缺乏经验……
目前，许多地方也在按规定紧急招聘教师。荣市内务部负责人表示，该市已通过大众媒体发布招聘公告并接收申请。按计划，8月25日至27日，市政府将对申请和报名表上的招聘条件进行审核。8月29日至31日，将进行面试。目前，审核内容也已在荣市电子信息门户网站上公布，包括测试候选人的知识和专业技能。如果招聘进展顺利，预计9月中旬将做出是否按规定录用的决定。
在雄原县，县内务部部长黄义安先生表示：“该县06-09级幼儿园教师共有50名，其中1名教师已辞职。我们已收到其余候选人的申请，并计划于今年8月进行面试，以确保招聘工作按计划进行。”
安城县是全省06-09级教师最多的地区，该县也宣布招聘238名幼儿园教师，分为两类：签订06-09级合同的教师和在县内公立教育机构任教且在2015年12月31日前缴纳社会保险的合同制教师。县人民委员会副主席阮登传表示：安城县的特点是，在200多名06-09级教师中，有很多初中以下的教师。因此，当有招聘教师的计划时，许多教师都认为自己会被录用并回到初中任教。因此，在实施过程中，该县必须与教师们见面、宣传和解释，以使他们了解县和省的政策。目前，学区已完成申请接收工作，并制定了具体的招聘流程和计划，预计将于8月30日前完成。在实施过程中，我们将遵循正确的程序，确保教师的权益。
在新岐县，县内务厅厅长裴德鸿表示，该县06类和09类合同制幼儿园教师的招聘工作肯定无法在省人民委员会规定的8月31日截止日期前完成。“如果我们尽可能加快招聘进程，也要到9月初才能做出招聘决定。”
据洪先生介绍，新岐县已有多名06年和09年合同制幼儿园教师辞职，目前只剩下61人。洪先生说：“目前我们已经收到了文件，但仍在逐一审核和审查，看是否符合标准。” 审核文件后，如果没有需要向上级汇报的情况，就会下令编制考试题目。之后，会指示教师进行审核，仅审核时间就需要两周。
“招聘流程严格执行，分为两轮选拔。第一轮是文书审核，第二轮是面试。面试环节有四位独立评委，包括两位专业评委和两位国家管理评委。评委会独立给出分数，然后把分数加起来。”洪先生补充道。
在安山县，内务部部长阮德荣表示，持有06型和09型合同的幼儿园教师的招聘工作已基本完成。“招聘工作将于8月5日前完成，教师们将能够在8月20日前返校开学。目前，全县共有70多名持有此类合同的教师。县政府的意见是优先接收所有持有此类合同的教师，除非条件太差，否则必须接收。”阮德荣先生说道。