乂安省干部、公务员、公务员和工人提前加薪规定

本规定针对在邯郸市人民委员会管理范围内的国家行政机关、公共服务单位、特定性质协会工作的干部、公务员、公职人员以及按照政府2004年12月14日第204/2004/ND-CP号议定的工资表划分的工人提前调薪作出规定。

提前加薪的7个原则

1.提前加薪的审议和决定必须做到公开、公正、民主、客观。

2. 提前加薪将按照绩效从高到低的顺序进行。若出现多个绩效相同的情况，则将按照以下优先顺序执行机关或单位的提前加薪规定：

a) 前一期间曾考虑提早调薪，但因名额不足而未能调薪之干部、公务员、公职人员及工作成绩优异之工作者；

b) 干部、公务员、公职人员及工人未于规定期限内获得调薪，则不再享有于规定期限内获得调薪之资格；

c) 干部、公务员、公职人员及工作年限较长的工人，未按规定增加工资或工资过低；

d)在经济和社会特殊困难地区、边境地区、海岛地区、山区、边远地区工作的少数民族干部、公务员、公职人员和职工；

d) 女性干部、公务员、公职人员和工人；

如果成就和优先级仍然相同，那么

提前加薪审查委员会将进行考虑并做出决定。

3.提前加薪的时间必须在定期加薪的时间之前（最多12个月）完成。

4. 薪酬周期内作为考虑提前加薪依据的年度业绩无需连续。

5、提前决定增加工资等级的日期，在新工资等级计算时间之后的，应当补发干部、公务员、公职人员和雇员的工资；补缴新工资等级与原工资等级之间增加工资的差额部分的社会保险费。

6.不得因履行职责表现优异而连续两次提前加薪。

7.干部、公务员、公职人员和雇员因履行职责表现优异，同时具备提前加薪条件，且因退休而具备提前加薪条件的，可自行选择其中一种提前加薪制度。

提前加薪时对应的绩效水平

1.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前12个月考虑加薪：

a) 金星勋章；胡志明勋章；各级独立勋章；各级劳动勋章。

b)国家荣誉称号：劳动英雄、人民教师、优秀教师、人民医生、优秀医生、人民工匠、优秀工匠、人民艺术家、优秀艺术家。

c）胡志明奖；国家奖。

d) 总理颁发的奖状。

d) 国家竞赛战士称号。

2.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前9个月考虑加薪：

a)因出色完成年度任务，荣获省委常委、省人民委员会主席颁发奖状。

b) 因所实施课题已达 5 年以上而荣获中央各部、局、行业、组织首长、省委常务委员会或省人民委员会主席颁发奖状。

c) 省级竞赛战士称号（或同等称号）。

d) 省人民委员会主席向直接负责培训、教育、教导、指导在国际、国家级比赛（比赛）中获得鼓励奖以上（或同等奖）或在省级比赛（比赛）中获得一等奖（或同等奖）的团体和个人的人员颁发奖状。

e) 省人民委员会主席向在国际、国家级比赛（比赛）中获得鼓励奖以上（或同等奖项）或在省级比赛（比赛）中获得一等奖（或同等奖项）的个人颁发奖状。

3.对取得下列职称或成就之一的干部、公务员、公职人员和工人，提前6个月提高工资：

a) 获得中央各部委、局、行业、组织负责人、省委常务委员会、省人民委员会主席（或任期少于5年者）颁发特别功绩证书之干部、公务员、公职人员及工人。

b) 获得下列职称或成就之一，且薪资增幅为 3 年/级之官员、公务员、公职人员及工人：

- 荣获“模拟战士”称号2年。

- 连续两年荣获省人民委员会直属专门机关（含同等职级）负责人或县委常委或县人民委员会主席（含同等职级）颁发的奖状。

- 连续两年荣获祖国阵线委员会和省级政治社会组织（及同等级别）颁发的奖状。

- 2年省考（竞赛）成绩被认可。

- 2年获得认可的省级经验计划。

- 拥有两年获得此处提到的不同头衔和成就的经验。

c) 获得下列职称及成就之一，薪资调涨周期为 2 年/级之官员、公务员、公职人员及工人：

——荣获“基层竞赛战士”称号。

- 获得省人民委员会直属专门机关（及同等职级）负责人或县委常委或县人民委员会主席（及同等职级）颁发的奖状。

- 荣获祖国阵线委员会和省级社会政治组织（及同等级别）颁发的奖状。

- 因在省考中取得的成绩而受到认可。

——被认定为省级经验。

根据该规定，考虑提前加薪的业绩按照薪资周期计算，薪资周期以作出提前加薪决定的时间计算，其中，大专以上职级、职务为6年，中级以下职级、职务为4年。

对于已经提前加薪的情形，在提前加薪决定之日前在此期限内（6年和4年）所取得的一切成绩将不计入下次提前加薪的考虑范围。

机关、单位干部、公务员、公务工作人员在一年内因履行职责成绩突出，提前获得工资增长的人员比例不得超过该机关、单位工资名单上干部、公务员、公务工作人员总数的10%。

清维