关爱职场女职工权益

为配合开展“通过工作场所对话代表、关心和保护女职工合法权益”试点活动，8月31日上午，乂安省劳动联合会与忠莱煤气打火机制造有限公司召开工作会议，确定试点对话活动内容并筹备组织工作。

参加会议的有越南总工会妇女联合会代表，省总工会常委、宣传妇联委员会、法律政策与劳动关系委员会代表，宜禄县总工会常委、干部和专家，基层工会执行委员会代表以及中莱煤气打火机制造有限公司雇主代表。

越南中莱燃气打火机制造有限公司成立于2003年，是一家专门生产出口燃气打火机的外商直接投资企业。目前，公司共有员工183人，其中女工162人，60人抚养6岁以下儿童。

多年来，公司还落实了多项社会保障政策，与员工签订了条件优惠的集体劳动协议。工人如：重大节假日赠送礼金、午餐补贴、汽油补贴、差旅补贴、住房补贴、6岁以下儿童补贴、定期健康检查、健康等级评定，对结婚、怀孕、休产假、子女不满12个月的女职工优先签订新合同，不要求上夜班、不要求加班……从实践活动看，近年来，职工入会率由原来的50-60%提高到100%。

然而，工会执行委员会发现，仍有一些问题需要向公司董事会提出，以便为工人提供更多支持。具体而言，确保在公司工作5年或以上的工人的福利；提供额外的儿童保育支持；为怀孕女工增加更多福利；为女工实施年度产科和妇科检查……

公司方面，董事会代表还介绍了公司过去一段时间的生产经营情况，特别是新冠疫情爆发和俄乌战争以来面临的困难。尽管如此，公司董事会仍尽最大努力为员工争取足够的订单，保障员工的收入和福利。

副总统阮氏秋妮女士在会上发言省劳工联合会概述了全省女职工的状况。鉴于全省女职工占职工总数的60%以上，基层工会妇女委员会的建立率较高。除了工会组织开展的日常工作外，深入开展的关爱女职工活动也备受关注，尤其是“你的健康”模式，定期为女职工进行健康体检……

经过一段时间的认真工作，会议提出了许多积极的意见，建议将多项既有利于员工，又能保障公司经营和生产经营的政策纳入集体劳动协议。工作组在充分听取基层工会的分享和会员们的意见后，积累了更多经验，进一步完善了会议议程内容。

根据越南劳动总联合会的计划，义安省是被选定举办女工问题对话会的6个省市之一。对话会预计将于2023年10月举行。

叶清