内政部主任：省政府也希望进一步提高津贴额度，但预算条件仍然有限。

12月6日下午，第十八届省人民议会第十七次会议在礼堂举行讨论会。

代表黎氏金钟（琼琉）在会议上发表意见时表示，2021年12月，省人民委员会颁布了关于乡、坊、镇公务员职称的规定；关于义安省乡、坊、镇公务员录用的规定，该决定还明确了按照一类、二类、三类行政单位分类的公务员职称结构和乡级公务员职称结构。

但该规定实施两年来，也存在一些不足，那就是公社级公务员的安排使用，在这个职称和那个职称之间纠缠不清。

在听取和澄清代表们的意见时，内务部部长阮越雄表示，为落实政府第33号法令，内务部已组织多个代表团深入基层，制定草案，征求各部门、行业的意见，并组织研讨会，部署和落实该法令。

根据乡级兼职干部津贴规定，分为三个等级：乡一级津贴为基本工资的2.1倍；乡二级津贴为基本工资的1.8倍；乡三级津贴为基本工资的1.5倍。在此基础上，内政部提出了若干岗位以落实该规定。

根据省委常务委员会2023年8月30日关于政治系统同等职称和职务的第2102号决定，公社、坊、镇三级干部分为三个组别。一组是党常务委员会委员、人民议会副主席、人民委员会副主席、祖国阵线委员会主席以及公社政治组织负责人。因此，很难确定哪个副职更重要、工作更多。

第二，兼职人员的津贴仍然较低。关于乡镇、村、居委会基层干部、公务员和非正式工作人员的第33号令的执行情况，与之前的第34号令，特别是省人民议会关于执行第34号令的第22、23号决议相比，目前决议草案中岗位的津贴已增加20-45%，相当于每年约810亿越南盾的预算水平。

内政部部长强调：“在制定落实第33号法令的决议时，省政府将根据国家现行规定，根据乡、村、村级各岗位、各兼职干部的贡献，并根据当地经济状况进行调整。省政府还希望进一步提高津贴水平，但省级预算仍然有限，因此提高津贴水平是省政府的努力方向。省领导也希望通过这项决议，将乡、村、村级兼职干部队伍与地方预算情况进行沟通。”

在回答讨论会上代表们关于增加乡镇一级岗位的意见时，内务部部长表示，全省只增加4个岗位，由各县、各乡安排，分别是：党委办公室岗位、文化馆、广播电台兼职岗位、财务主管、城市规则团队。

对于选民通过热线建议编辑部在决议中列入实施第33号法令第20条第2款的内容，即乡级公务员兼任乡、村、居委会、村级非专业工作人员职务时，可获相当于兼任津贴100%的津贴，内务部部长阮越雄表示，该内容已在第33号法令中，因此省人民议会未将其列入决议。

听取选民意见，目前村级公务员中拥有大专以上学历的人数不少。建议本次人民议会决议制定针对公社、村、街、村非专业工作人员的政策，确保公社一级公务员的工资与大学学历挂钩。阮越雄同志表示，根据第33号法令第34条C款规定，目前有两种工资等级：大专一级，津贴系数为2.1；大学一级，津贴系数为2.34。村级有两种工资等级：第一等级工资为基本工资的6倍，按规定预留3个兼职岗位：书记、村长、前线工作委员会主任。

决议草案规定，党支部书记的津贴为基本工资的2.1倍，村长为2.1倍，前线工作委员会主任的津贴为基本工资的1.8倍。

第二类是基本工资的4.5倍，支部书记是基本工资的1.6倍，村长是基本工资的1.6倍，前线工作委员会主任是基本工资的1.3倍。这些津贴标准的制定确保了合理的比例。因此，地方通过安排兼职干部增加津贴。

清黎