内政部主任：省政府也希望进一步提高津贴水平，但预算条件仍然有限。

12月6日下午，省第十八届人民议会第十七次会议在会堂举行讨论会。

黎氏金钟（琼琉）代表在讨论厅发表意见时表示，2021年12月，省人民委员会颁布了关于乡、坊、镇公务员职称的规定；关于义安省乡、坊、镇公务员录用的规定，该决定还明确了按照一类、二类、三类行政单位分类的公务员职称结构和乡级公务员职称结构。

但该规定实施两年来，也存在一些不足，那就是基层公务员的安排使用，在这个职称和那个职称之间纠缠不清。

在听取和澄清代表们的意见时，内务局局长阮越雄表示，为落实政府第33号法令，内务局已多次组织代表团深入基层进行调研，制定草案，征求各部门、行业的意见，并组织研讨会，部署和落实该法令。

根据乡镇级兼职人员津贴规定，分为三个等级：乡镇1类津贴为基本工资的2.1倍；乡镇2类津贴为基本工资的1.8倍；乡镇3类津贴为基本工资的1.5倍。在此基础上，内政部提出了一系列职位来实施该规定。

根据省委常务委员会2023年8月30日关于政治体制同等职称和职务的第2102号决议，乡、坊、镇三级领导干部分为三个组别。一组是党的常务委员会委员、人民议会副主席、人民委员会副主席、祖国阵线委员会主席和乡镇政治组织负责人。因此，很难确定哪个副级单位更重要、工作更多。

第二，兼职人员的津贴仍然较低。执行关于乡级、村级、居民小组基层干部、公务员和非正式工作人员的第33号法令，与之前的第34号法令，特别是省人民议会为执行第34号法令而通过的第22号决议和第23号决议相比，决议草案中各职位的津贴增加了20-45%，相当于预算水平约为810亿越南盾/年。

内政部部长强调：“在制定落实第33号令的决议时，省政府将根据国家现行规定，根据乡、村、村级各岗位、各兼职干部的贡献，同时考虑当地经济状况。省政府还希望进一步提高津贴水平，但省级预算仍然有限，因此提高津贴水平是省政府的努力方向。省领导也希望通过这项决议，使乡、村、村级兼职干部队伍能够与地方预算情况相符。”

在回答讨论会上代表们关于增加一些乡镇级职位的意见时，内务部部长表示，全省只增加4个职位，由各区、乡安排，分别是：党委办公室职位、文化馆和广播电台兼职职位、财务主管和城市规则团队。

对于选民通过热线电话建议编辑部在决议中列入实施第33号法令第20条第2款的内容，即乡级公务员兼任乡、村、居委会、村级非专业工作人员时，可享受相当于兼任津贴100%的津贴，内务局局长阮越雄表示，该内容已在第33号法令中，因此省人民议会未将其列入决议。

听取选民意见，目前村级公务员中拥有大专以上学历的人数不少。建议人民议会决议制定针对乡、村、街、村非专业工作人员的政策，确保乡级公务员一级与大学学历挂钩。阮越雄同志表示，根据第33号法令第34条C款规定，目前有两种一级公务员：大专以上学历，津贴系数为2.1；大学以上学历，津贴系数为2.34。村级公务员分为两种：一级公务员的津贴为基本工资的6倍，按规定兼任3个职务：书记、村长、前线工作委员会主任。

决议草案规定，党支部书记的津贴为基本工资的2.1倍，村长的津贴为2.1倍，前线工作委员会主任的津贴为基本工资的1.8倍。

第二类是基本工资的4.5倍，支部书记是1.6倍，村长是1.6倍，前线工作委员会主任是1.3倍。这些津贴标准的制定，确保了合理的比例关系。因此，各地通过安排兼职干部，提高其津贴标准。

清黎