约 95% 的工人在春节后返回工作岗位

积极迹象

Emtech越南有限公司义安分公司（荣市）复工第一天，早上7点30分之前，100%的员工就已正常上班。工人们欢快忙碌的氛围与该公司往年的情况形成了鲜明对比。

荣市劳工联合会主席泰黎强表示：“该企业是劳资关系不稳定的热点地区之一。劳动往年尤其如此，尤其是在春节前、春节期间和春节后。但今年的情况已经好多了。

同样，在南顺义安股份公司（演州县），新年第一天，大家兴奋地收到上级工会发来的压岁钱，兴致勃勃地参加了“开金仪式”，迎接新年的到来。演州县劳动联合会副主席武维图先生分享道：“企业大部分工人已正常复工，生产经营氛围比往年更加愉快稳定。春节期间，演州县仍有两家大型企业复工。我们将继续关注并与基地密切配合，更新复工情况。”

为准确掌握春节后工人复工情况，东南经济区工会专门从基层入手，制定了具体的复工清单。统计数据显示，复工情况良好。东南经济区工会主席黄氏香表示：“截至2月16日（农历正月初七），东南经济区管理委员会辖下74家企业已恢复正常生产经营活动。工人复工率总体较高，达到约95%（约16510人/17380名复工工人）。预计到2月19日（农历正月初十），整个工业园区将有约2.9万名工人复工。”

东南经济区工会统计显示，春节后劳动力市场形势出现不少积极迹象，但生产经营仍面临不少困难。

在南丹、义丹、安城、义禄等企业较多的地方，工人返工率达90%，春节后劳动关系稳定。

据东南经济区管理委员会企业与劳工部消息，2024年一批大型企业将正式投产，劳动力招聘需求将会增加。继续增加，预计企业将新增约 15,336 名员工。

努力留住员工

除了劳动力形势的积极迹象外，一些企业也面临着劳动力短缺的问题。在这种情况下，企业纷纷出台各自的计划和政策来激励和留住员工。

谈及企业面临的共同困难，省劳动联合会法律政策与劳动关系部部长阮文实表示：“据基层了解，春节过后，共有16个单位的2769名工人失业。造成这种局面的原因是企业缺乏生产原材料、更换工作场所、缺少订单等……例如，Fresscol Tunal有限责任公司（东南经济区）因缺少原材料，目前有近1300名工人暂时失业；Trong Phuc服装有限责任公司（琼鎮县）因缺少订单，公司已暂时停业。”

一些企业仍在维持生产经营，但订单和劳动力短缺的担忧依然存在。“我们公司开工第一天，复工工人数还不少。但第二天就少了。有些工人想多休几天假（无薪假），有些工人想休假去寻找新的工作、新的环境。许多企业都在制定政策吸引新员工，因此，工人互相比较、寻找更好的工作机会也是可以理解的。”——沃辛维纳有限责任公司（东南经济区）工会代表分享道。

在东南经济区，大多数企业在春节前后都会开展员工激励活动。春节前，地方工会组织精心组织了“迎新年”系列活动，并提供了许多切实可行的支持礼物。春节后，企业会举办迎新年会、发放红包、抽奖、年初拔河比赛等活动。

一些企业设身处地为工人着想，了解工人的心声和愿望，积极开展慰问活动。“往年，我们都会通过春节后抽奖的方式，鼓励工人返工。今年，公司根据广大工人的意愿，决定在春节前抽签发放所有慰问品。摩托车、电视机、冰箱等大型慰问品也被工人们带回家，准备在春节期间使用。此外，公司还签订了更多订单，确保工人的工作和收入。虽然返工日期尚未到来，但在公司的努力下，我们相信工人们会长期留在公司。”明英金莲服装股份公司工会主席潘廷泰说。

Emtech 越南有限公司义安分公司工会执行委员会委员潘氏琼女士分享道：“上班第一天，荣市工会干部在门口迎接我们，并给我们发红包，我们都很开心。之前公司也给我们发了红包。”给公司所有员工每人5万越南盾。金额不大，但是为了鼓励员工，并与员工分享。目前，公司约有1000名员工，春节假期后已全部返工。

叶清