义安省：在行政改革中确定重点任务并采取有力措施

乂安省行政改革指导委员会刚刚发布了省委书记、省行政改革指导委员会主任关于2023年活动成果和2024年任务方向及解决方案的结论通知。

评估认为，2023年，在省指导委员会的坚强领导和指导下，全省行政改革工作取得了许多突出成绩：

全省政治系统动员起来，把行政体制改革作为一项重要、经常性的工作，作为各单位、各地方、各干部、各党员、各公务员、各公职人员的共同责任。

全省各级党委、机关和广大干部、党员、公务员、公职人员对行政管理改革的认识和行动发生了许多积极变化，干部、党员、公务员、公职人员的意识、责任感、精神风貌、为民服务、服务企业的精神面貌明显提高。

各级政府运行效能和效率不断提高，领导和管理工作更加主动、果断、灵活、富有创造性，简政放权、任务分工更加明确、领导职责更加完善，人民群众和企业界对全省各级国家行政机关的满意度、评价和认可度不断提高。

各级各部门对舆论反映的一批干部、公务员在履行职责过程中经常刁难、骚扰群众和企业的行为，坦诚指出并严肃处理，为增强群众和企业对政府的信任做出了贡献。

在取得成效的同时，也存在一些不足和局限性：一些单位和地方行政改革工作成效不彰，公务员、公职人员违反公德、缺乏责任感的情况仍然存在。一些地方行政审批事项在国家数据库的公布、公开和更新，以及各级行政审批事项在“一站式”办理平台的办理速度仍然较慢。档案电子化和网上支付普及率较低，一些涉及土地的审批事项办理繁琐、执行难度较大，一些环节的数字化转型工作尚未达到要求。

2024年一些重点任务和措施：

2024年省指导委员会确定行政改革工作行动方针为“选择关键——果断行动”为有效领导和指导全省特别是党的机关行政改革的实施，省指导委员会要求各单位、地方和省指导委员会成员单位落实好以下重点任务和措施：

1.明确资源和人力资源，以便有办法有效地实施全省行政改革工作，其中特别重视数字化转型和信息技术在档案处理中的应用。

2.对本单位、地方2021年至2030年行政改革规划进行审查评估，重点落实行政程序改革、机构设置、公共服务体系、公务员队伍建设、数字化转型、建设和发展电子政务等任务。

3.集中有效落实中央和省各领域的决议、方案、项目和计划，特别是落实越共中央政治局2023年7月18日关于2030年和2045年愿景建设和发展义安省的第39-NQ/TW号决议和2021-2030年阶段义安省规划，并展望2050年。

四、继续加强对全省各单位、各地方纪律、政纪和公务员履职情况的检查。坚决查处违反社会公德、制造舆论风波、滋扰群众和企业、导致行政改革工作停滞不前、软弱无力的官员、公务员和公职人员。

5.优质高效地实施荣市行政区域和城市空间调整项目以及县乡级单位合并计划。
有效按时完成落实新工资政策岗位工程建设，落实基层干部、公务员、非专业干部制度政策规定。

6.省指导委员会成员要投入时间、智力，积极主动地落实省指导委员会2024年工作计划中交付的任务，确保质量和及时性；同时，集中克服2023年指出的缺点和局限性。加强领导、指导，督促各单位、地方监督，认真、坚决、有效地落实行政改革任务。

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