2024年7月1日起养老金将远超以往养老金？
近日，媒体大量报道了2024年7月1日起养老金上调的消息，引起了社会各界的广泛关注，尤其是2024年7月1日前退休的人员。
有读者评论：“养老金是按照公务员退休前的工资来算的，那么公务员的工资增长幅度应该是多少呢？”增加养老金这样做是公平的，也符合确保社会保障的精神。
读者Minh Tran Trong表示：“社会保险费是根据工资来计算的，当公务员工资增加时，养老金也必须相应增加。”
读者范文章评论道：“公务员工资上涨了23.5%，而养老金只上涨了8%，涨幅太少了。应该上涨15%以上才合理。”
经过收集一些意见，笔者按干部、公务员、公职人员的工资涨幅和养老金涨幅分几个时期（暂取2010年-13年）总结一下工资涨幅情况：
从上面的数据汇总表可以看出，薪资调整干部、公务员、公职人员的工资增长幅度与养老金增长幅度往往相同，对退休人员而言，工资增长前后形成了共识和公平，没有太大的差别。
此次，在2024年7月1日预计加薪之前，一些提案提出的养老金增幅低于干部、公务员和公职人员的预期加薪幅度，例如越南社会保障局提议的养老金增幅仅为8%。该提案引发了一些争议，他们认为，与干部、公务员和公职人员的工资增幅相比，该增幅过低（内政部长范氏清茶在2024年2月18日由《Dan Tri》杂志发表的文章《当平均工资增长30%时，公务员的最低工资是多少？》中提出了约30%的增幅），并且与政府过去10年来调整工资增长的做法不一致。这可能会导致2024年7月1日前后养老金水平出现巨大差异。
为了确保公平，避免2024年7月1日前后退休人员的养老金出现太大差异，有必要像过去13年一样，将养老金比例提高到与官员、公务员和公务员工资增长比例相当的水平。