从 2024 年 7 月 1 日起的养老金将远远超过之前的养老金？
近日，媒体大量报道了2024年7月1日起养老金上调的消息，引起了社会各界的广泛关注，尤其是那些在2024年7月1日前退休的人士。
有读者评论：“养老金是按照公务员退休前的工资来算的，那么公务员的工资需要涨多少呢？”增加养老金“这是公平的，也符合确保社会保障的精神。”
读者Minh Tran Trong表示：“社会保险费是根据工资来计算的，当公务员工资增加时，养老金也必须相应增加。”
读者范文章评论道：“公务员工资上涨了23.5%，而养老金只上涨了8%，涨幅太少了。应该上涨15%以上才合理。”
经过收集一些意见，笔者按干部、公务员、公职人员的工资涨幅以及养老金涨幅的周期（暂取2010年-13年）总结一下工资涨幅情况如下：
从上面的数据汇总表可以看出，加薪干部、公务员、公职人员的工资增长幅度与养老金增长幅度一般相同，对工资增长前后退休人员形成了共识和公平，差别不大。
此次，在2024年7月1日预期加薪之前，一些提案提出的养老金增幅低于干部、公务员和公职人员的预期加薪幅度，例如越南社会保障局提议的养老金增幅仅为8%。该提案引发了一些争议，他们认为，与干部、公务员和公职人员的工资增幅相比，该增幅过低（增幅约为30%——内政部长范氏清茶在《丹智报》2024年2月18日发表的《当平均工资增长30%时，公务员的最低工资是多少？》一文中表达了这一观点），这与政府过去10年来调整工资增长的做法不一致。这可能导致2024年7月1日前后的养老金差距较大。
为了确保公平，避免2024年7月1日前后退休人员的养老金出现太大差异，有必要像过去13年一样，将养老金比例提高到与官员、公务员和公务员工资增长比例相当的水平。