在公司做出回应后，Nam Cam 电子公司的员工说了什么？
（Baonghean.vn）——BSE 越南电子有限公司（越南义安省义禄县南坎工业园）的集体停工问题已经得到解决。
事件发生后集体停工4月25日上午，有关部门迅速赶赴越南BSE电子有限公司解决此事。出席人员包括义安省公安局、东南经济区管理委员会、东南经济区工会、义禄县人民委员会、义禄县公安局、BSE电子越南有限公司董事会以及工人和雇员代表。
会议记录了工人和劳工的建议。据此，工人提出了9项建议，具体如下：
1.建议只在周六休无薪假，超过的休息日将根据劳动法支付遣散费；如果休无薪假，公司必须为员工缴纳社会保险。
2. 对于未领取2024年春节奖金的长期工，公司必须提供春节奖金。建议提供农历新年礼物。
3.不要将150名工人调到室外草坪修剪部门。
4. 要求8小时全薪，白天出勤不扣分罢工。
5、公司解除或者单方终止劳动合同的，应当按照劳动法的规定支付赔偿金。
6.年假当年使用，未使用的假期天数可予以补偿或以现金支付。
7.工人要求支付工龄工资与以前一样（第一年20万越南盾，随后几年增加5万越南盾/年，无50万越南盾的上限控制）。
8.加班加餐。
9. 不要用裁卫生纸来代替印工资单。
4月25日下午晚些时候下班后，该公司以书面形式回应了以下建议：
1. 公司同意员工周六休无薪假，并支付额外休息日的遣散费。尽管困难重重，公司仍为员工参加社会保险。
2、奖金、春节礼金视公司经营情况而定，可能有，也可能没有（以事先签订的集体劳动协议书规定为准）。
3. 公司同意将今天负责修剪草坪和清洁的150名工人调回生产部。5月份因为有客户来访，公司想动员大家帮忙打扫公司周围的卫生。
4、公司同意在罢工日支付全额8小时工资，且不扣除出勤工资。
5、公司解除或者单方终止劳动合同的，应当按照劳动法的规定支付赔偿金。
6、公司将安排员工2023年度休假、2024年度休假。
7. 公司同意照常支付工龄津贴（第一年20万越南盾，以后每年增加5万越南盾，最高限额为50万越南盾）。
8.加班加餐：员工加班2小时以上，每天不超过4小时，公司仍支持15,000越南盾，因此不支持加班实物餐。
9. 公司将继续发放卫生纸并支付电子工资单（不再发放纸质工资单）。
会议结果于当天向公司全体工会成员和员工公布，广大员工对公司领导的回答表示高度认同。
“我们感谢有关部门帮助工人解决了与公司领导之间的问题。会谈结果很好，超出了工人的预期。”一位工人代表说。
据记录，今天（4月26日）上午，整个工人，劳工已恢复正常上班。
此前，4月25日上午，BSE越南电子有限公司数百名工人。集体停工要求公司对暂时停工的通知做出澄清。直接原因是，由于订单量少，公司领导通知部分工人暂时停工一个月。这些工人来公司时，公司发了手套，让他们清理草坪。
BSE电子有限公司义安分公司于2012年在南甘工业园区C区动工兴建，总投资额为3000万美元，占地5.7公顷，生产规模为年产2.5亿件产品。该公司是BSE集团旗下的100%韩资企业，专业从事扬声器、受话器等产品的生产和贸易。