在公司做出回应后，Nam Cam 电子公司的员工说了什么？
（Baonghean.vn）——BSE 越南电子有限公司（越南义安省义禄县 Nam Cam 工业园区）的集体停工问题已经得到解决。
事件发生后集体停工4月25日上午，有关部门迅速赶赴越南BSE电子有限公司，就此问题展开讨论。与会者包括义安省警察局、东南经济区管理委员会、东南经济区工会、义禄县人民委员会、义禄县警察局、BSE越南电子有限公司董事会以及工人和雇员代表。
会议记录了工人和劳工的建议。据此，工人提出了9项建议，具体如下：
1.建议只在周六休无薪假，超过的休息日将根据劳动法支付遣散费；如果休无薪假，公司必须为员工缴纳社会保险。
2. 对于2024年没有春节奖金的长期工，公司必须发放春节奖金。建议准备一份农历新年礼物。
3.不要将150名工人调到室外草坪修剪部门。
4. 要求全额支付8小时工资，并且白天出勤不扣分罢工。
5、公司解除或者单方终止劳动合同的，应当按照劳动法的规定支付赔偿金。
6.年假当年使用，未使用的假期天数可予以补偿或以现金支付。
7.工人要求支付与以前相同的工龄工资（第一年20万越南盾，随后几年增加5万越南盾/年，无上限50万越南盾）。
8.加班加餐。
9. 不要用裁卫生纸来代替印工资单。
4月25日下午晚些时候下班后，该公司以书面形式回应了以下建议：
1. 公司同意员工周六休无薪假，并支付额外休假的遣散费。尽管困难重重，公司仍为员工参加了社会保险。
2、奖金及春节礼金视公司经营情况而定，可能有或没有（以先前签订的集体劳动协议书规定为准）。
3. 公司同意将今天负责割草和清洁的150名工人调回生产部。5月份因为有客户来，公司想动员大家帮忙打扫公司周边。
4、公司同意在罢工日支付全额8小时工资，且不扣除出勤工资。
5、公司解除或者单方终止劳动合同的，应当按照劳动法的规定支付赔偿金。
6、公司将安排员工2023年休假、2024年休假安排在2024年全部休假。
7.公司同意照常支付工龄津贴（第一年20万越南盾，以后每年增加5万越南盾，最高不超过50万越南盾）。
8.加班加餐：员工加班2小时以上、每天不超过4小时，公司仍支持15,000越南盾，因此不支持加班实物餐。
9.公司将继续发放卫生纸并支付电子工资单（不再发放纸质工资单）。
会议结果于当天向公司全体工会成员和员工公布，广大员工对公司领导的答复表示高度认同。
“我们很感谢有关部门帮助工人和公司领导解决了这个问题。会谈的结果很好，超出了工人的预期。”一名工人代表说。
据记录，今天（4月26日）上午，整个工人，劳工已恢复正常上班。
此前，4月25日上午，BSE越南电子有限公司数百名工人。集体停工要求公司澄清暂时停工的通知。直接原因是由于订单量少，公司领导通知部分工人暂时停工一个月。这些工人来公司时，公司会发手套清理草坪。
BSE电子有限公司义安分公司于2012年在南甘工业园区C区动工兴建，总投资额为3000万美元，占地5.7公顷，生产规模为年产2.5亿件产品。该公司是BSE集团旗下一家100%韩资企业，专业从事扬声器、受话器等产品的生产和贸易。