保障义安省合同教师的权利
这是义安省教育工会年终大会上提出的意见之一。
8月20日下午，教育工会召开会议，总结2023-2024学年工作并部署2024-2025学年工作任务。
参加会见的还有省委执行委员会委员、教育培训部部长泰文成同志，有关部门、支部和基层工会代表。
没有政策保障合同教师。
教育工会目前直接管理基层工会102个，职工7220人，并协同区、市、镇总工会指导学校工会1654个，共计5.3万余名干部、教师、职工。
2023-2024学年，义安省教育工会灵活指挥、积极运作，认真有效地贯彻落实教育培训厅党组和省劳动联合会的指示，为义安省教育系统整体成绩的取得作出了重要贡献，使我省继续保持全国优秀学生人数最多的领先地位，综合教育质量得到显著提高。
在关爱工会会员和职工方面，教育工会始终组织开展实践活动，着眼基层，着力提升工会工作人员能力，更好地关心和保护干部教师职工。积极引导基层工会配合专业人员，改善干部教师职工精神文化生活，缓解干部教师职工工作压力和困难。
2023-2024学年，教育工会照顾了73所教育机构、1786名干部、教师、工人和6558名学生，总额近23亿越南盾。
会议上，代表们就职工政策、非公有制单位工会活动经费不足、工会活动创新等问题交流了工作经验，提出了建议……
许多意见也指出了工会工作中存在的一些问题和原因，如一些单位对工会活动的指导、支持和帮助不够重视；少数工会干部对工会活动投入的时间不够；创新意识不够，不注重结合实际；对工会工作特别是代表和维护职工合法权益的必要知识学习研究不够等。
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一些意见尤其担心，目前在义安省，仍有数千名教师与地区、学校和非公立学校签订了合同；其中，许多教师没有保障政策。许多教师必须按学年签订合同，工资和保险制度不合适……这使得他们对自己的职业缺乏安全感。
教师在教学中不断灵活创新。
教育培训部部长泰文成在大会上发表讲话时高度评价教育工会所取得的成就。教育工会致力于维护和保障工会会员的权益，并积极开展和推广各种运动、体育、文化艺术活动。
踏入2024-2025学年，是新通识教育课程实施考试的第一年，因此教育培训局局长要求行业工会继续鼓励教师根据实际情况灵活创新教学。
教育部门负责人还要求工会继续在物质和精神上关心、鼓励和支持每一位工会会员、干部和职工。该部门将在政策和机制方面创造最优惠的条件，鼓励教师做出贡献。
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教育培训厅领导还就非公立学校教师和合同制教师的政策进行了分享，并听取了意见。这些内容将作为业界向有关部门提出的意见，并在修订后的《教师法》中继续贡献意见，以保障劳动者权益。
活动上，行业工会向河辉塔高中基层工会授予省劳动总工会竞赛旗。此外，许多集体和个人被越南教育工会、教育行业工会授予奖状，并被越南总工会授予工会组织建设事业纪念章。