省人民委员会办公室总结党的建设工作并召开干部、公务员、公务员和工人会议。
1月2日下午，省人民委员会办公室总结党建工作并组织召开2025年干部、公务员、公务员和工人代表大会。省委执行委员会委员、省人民委员会书记、省人民委员会办公室主任邓青松同志主持会议。
出席会议的同志有：省委执行委员会委员、省人民委员会副主席裴廷龙，省直机关省委常务副书记黄文年，省公务员工会副主席陶氏清梅。
省人民委员会办公厅党委目前设有11个党支部，正式党员98名。一年来，省人民委员会办公厅党委始终得到省人民委员会党委和省机关党组党委的关心、领导和指导。省人民委员会办公厅党委团结一致，始终关心和关心党的建设工作；干部、党员、公务员和公务员基本功扎实，政治素质和道德优良，始终努力按照既定计划和方案完成交付的政治任务。
年初，省人民委员会办公室党委颁布了关于落实2024年重点政治任务的决议。其中，重点创新和提高咨询、综合工作质量，为省人民委员会的领导和管理服务，及时、有效、高效地领导省人民委员会开展工作；加强信息技术在接收和处理业务工作中的应用，为提高为人民和企业服务的质量做出贡献……
会议上，省人民委员会办公室党委根据省党委常委会2024年5月6日第2562-QD/TU号决定向省人民委员会办公室主任邓青松同志颁发30年党员徽章。
同日下午，省人民委员会办公室召开2025年干部、公务员、公务员和工人会议。
2024年，省人民委员会办公室配合省人民委员会颁布并具体化许多有关经济社会、国防安全方面的政策和机制，为顺利完成机关乃至全省的政治任务作出重要贡献。
发挥省人民委员会与各机关、单位、地方之间的桥梁纽带作用，省人民委员会办公室已为省人民委员会的指导和管理提供咨询和服务，更加有效、高效地领导省人民委员会工作。同时，协调筹备并服务好省委、人民议会、省人民委员会的共同活动，协调、组织并成功服务了重大节日庆祝、省重点项目开工建设、接待党和国家领导人代表团及各代表团来省参观考察、工作等多项重要活动。
特别是在2024年，省人民委员会办公室配合有关单位，指导省人民委员会完成一系列战略性任务，如：完成呈报国会批准2024年6月26日第137号决议关于试行若干促进乂安省发展的具体机制和政策的文件；呈报总理颁布2024年7月11日第625号决议关于实施2021-2030年期间乂安省规划并展望2050年的计划；颁布2024年10月14日第783号计划，实施省规划；指导并出色完成500kV光泽—琼琉输电线路、220kV琼琉—清化输电线路、南北高速公路等项目。沿海公路...
这一年，省人民委员会办公室成功协调举办了许多文化活动和活动，例如：2024年森村节，纪念胡志明主席诞辰134周年；庆祝义静尾和岩民歌被联合国教科文组织列为人类代表性非物质文化遗产10周年......
省人民委员会办公室党委、行政改革指导委员会已集中力量同步出台多项措施，推动行政改革。
公民接待工作在各个领域都取得了许多创新。年内，定期接待公民839人（比2023年增加134人）；省人民委员会主席12次直接接见公民，共25人；意外接见3个大型团体，共近500人。确保对执行结果进行密切而彻底的指导和监督。
根据每个干部、公务员和公职人员的能力和资格，明确组织机构、分配和委派任务，帮助办公室领导顺利开展工作；减少部门、处室和单位之间在执行专业任务时出现的重叠和重复。
凭借所取得的成果，省人民委员会办公室被评为任务完成情况优秀；13个集体中有3个荣获“优秀劳动集体”称号，其中1个集体被省人民委员会主席授予奖状，1个集体被省人民委员会提议授予竞赛旗。28名个人被评为任务完成情况优秀；32人荣获基层竞赛战士称号；省人民委员会主席向7名个人颁发奖状。省人民委员会办公室正在提请政府总理向4名个人颁发奖状；向1名个人颁发三级劳动勋章。
会议发言时，与会代表一致同意提交大会的报告草案。此外，他们还建议增加一些内容，例如加强宣传，提高公共服务文化意识；加强协调机制，完成任务；提高向省人民委员会提供指导和管理全省经济社会发展建议的质量……
省人民委员会副主席裴廷龙同志在会议上发表讲话，对省人民委员会办公室2024年取得的成果给予充分肯定和高度评价。
省人民委员会副主席建议，2025年，省人民委员会办公室领导要为干部、公务员做好各自分派的职责、任务创造最有利的环境；建立并执行好内部规章制度；将干部安排到各部门、办公室，发挥其专长，提高工作效率。此外，要有条不紊、按规章制度进行行政管理，包括照料、维护和保养办公室，管理人员出入，确保工作效率……干部、公务员、公务员同志们要继续提高专业水平，出色地完成交办的工作和咨询工作……省人民委员会副主席还建议机关工会继续关心照顾干部、公务员、公务员和工人的生活……
会议结束时，省人民委员会办公室主任邓成松同志要求省人民委员会办公室全体干部、公务员和公务员继续克服过去时期存在的缺点和困难，继续保持和发扬已取得的成绩。同时，在落实办公室各厅、局、单位编制安排时应注意一些内容，确保精简机构，提高干部、公务员和公务员队伍的素质，符合本机关的特点和情况；继续审查、补充和完善各厅、局、单位的职能任务；内部规章制度，确保符合任务要求。