义安省成立民族宗教局

根据该项目，成立民族宗教局（在省民族委员会从内政部接收宗教问题国家管理咨询机构的职能、任务和组织结构的基础上），确保其结构精简、合理、有效和高效，满足该局多部门、多领域国家管理咨询工作的需要，完善和明确职能、任务和权限；改组、精简机构，提高该局干部、公务员和公职人员的素质，满足新形势下的任务要求。

两部门合并前归口单位数：含5个司及相当部门；其中：省民族委员会下设4个司，宗教委员会设在内政部（相当于该部的一个下属司）。

预计调整、合并、整合后，将民族宗教部划分为4个部门，并保留宗教部，具体如下：

（一）民族宗教局办公室；

（2）民族和宗教司巡视员；

（3）政策司；

（4）计划综合司；

（五）宗教委员会。

关于人力资源计划：

机关、单位领导集体根据实际情况、人员配备情况，决定从被合并、整合进新单位的机关、组织内部或外部选拔符合新单位要求的人员。实施安排的机关、组织负责人不能继续担任负责人的，将安排到紧缺的地方（如有）或者相邻的下级担任负责人，并按照政府机构安排规定享受政策。具体而言，负责人选拔遵循以下原则：（1）优先考虑上级计划人员；（2）优先考虑没有受到纪律处分、复核或者处于纪律处分期间的人员；（3）对多余的负责人，将他们分配到没有其他具有适当能力、资质和管理经验负责人的机关、单位； （四）未能安排的，安排至合并后单位副职，或优先安排至其他符合岗位意愿、能力、资格条件和要求的部门担任副职，但享受正职及相当岗位的津贴系数，自调任之日起计算，期限不超过5年（或至现任岗位连任期限结束为止）。

实施合并、整合的机关、组织正职的实际副职数，由该机关、组织领导集体根据任务要求和人员能力，决定在新的机关、组织安排副职，或者安排到​​其他机关、组织任职。

近期，改组后所组建的机关、组织负责人的副职名额可以高于规定，但各机关、单位必须在5年内（自主管部门批准改组计划之日起）按照一般规定制定减少副职名额的计划；具体为：（1）增加合并后机关、单位负责人的副职名额（其名额按照政府规定）；（2）自工作岗位改组之日起不超过5年的期限结束（或重新担任现职任期结束）前，合并单位负责人的平均副职名额不受限制；（3）在被合并或因合并而改组的机关、单位负责人的副职名额达到主管部门规定之前，不得任命新的机关、单位负责人的副职。

总部、财务、资产、土地规划：

-民族宗教局成立后，负责协调各部门按照现行规定实施预算管理。

-近期，要稳定工作，安排好干部、公务员、公职人员和工人的工作场所；维持两个机构目前管理的公共资产现状。成立后，要规划向一个总部转移的路线图，并就其他公共资产的处理方案提出建议，确保其符合规定。

针对官员、公务员、公职人员和工人辞职的政策：

遵守国家规定、内政部和主管部门的指示。

德勇