乂安省成立少数民族和宗教部

根据该项目，成立民族宗教局（在省民族委员会从内政部接收宗教国家管理咨询机构的职能、任务和组织的基础上），旨在确保机构结构精简、合理、有效和高效，满足该部门多部门、多领域国家管理的运作要求，完善和明确职能、任务和权限；改组、精简机构，提高该部门干部、公务员和公务员的素质，满足新形势下的任务要求。

两部门合并前归口单位数：含5个司及相当部门；其中：省民族委员会下设4个司，宗教委员会设在内政部（相当于部下的一个司）。

预计调整、合并、整合后，将民族和宗教部下设四个部门，并保留宗教委员会，具体如下：

（一）民族宗教事务局办公室；

（2）民族宗教司巡视员；

（3）政策司；

（4）规划综合司；

（五）宗教委员会。

关于人力资源计划：

机关、单位领导集体根据实际情况和标准、人员配备情况，决定从被合并、整合到新单位的机关、单位内部或外部选拔符合新单位任务要求的人员。实施安排的机关、单位负责人不再担任负责人的，安排到紧缺单位或者相邻的下级机关、单位担任负责人，并按照政府关于机关编制安排的规定享受政策。具体而言，负责人选拔遵循以下原则：（1）优先考虑上级计划人员；（2）优先考虑未受纪律处分、复核或者处于纪律处分期间的人员；（3）对于冗余负责人，安排到没有其他具有适当能力、资质和管理经验负责人的机关、单位； （四）未能安排的，安排至合并后单位担任副职，或者优先安排至与岗位意愿、能力、资格条件和要求相适应的其他部门担任副职，但享受正处级及相当职务的津贴系数，自岗位调整之日起，最长不超过5年（或至现任职务连任期限结束为止）。

合并、整合机关、单位领导集体根据实际正职人员数量，决定安排合并、整合后新机关、单位副职人员，或者根据任务要求和人员能力调动其他机关、单位。

近期，改组后所组建的机关、组织负责人的副职名额可以高于规定，但各机关、单位须制定计划，在5年内（自主管部门批准改组方案之日起）按一般规定减少副职名额；具体为：（1）增加合并后机关、单位负责人的副职名额（按政府规定数额）；（2）自工作岗位改组之日起不超过5年期限结束（或重新担任现职任期结束），被合并单位负责人的平均副职名额不受限制；（3）在保证被合并或因合并而改组的机关、单位负责人的副职名额符合主管部门规定之前，不得任命新的被合并或因合并而改组的机关、单位负责人的副职。

总部、财务、资产、土地规划：

-民族宗教局成立后，负责协调各部门按照现行规定实施预算管理。

-近期，要稳定工作，安排好干部、公务员、公职人员和工人的工作场所；维持两个机构目前管理的公共资产现状。成立后，要制定向一个总部转移工作的路线图，并就其他公共资产的处理方案提出建议，确保其符合规定。

干部、公务员、公职人员和劳动者辞职政策：

遵守国家法规、内政部和主管部门的指示。

德勇