工资不足以保障家庭生活，年轻工人不愿结婚

企业大幅提高最低工资

越南总工会各单位关于第74/2024/ND-CP号法令执行情况的报告综合结果表明，大多数企业已认真落实企业调整措施，工资平均涨幅达6%。

越南总工会3月至4月对10个省和直辖市近3000名工人进行的调查研究结果显示，93.25%的受调查企业工人表示其最低工资标准已按规定进行了调整。

但有的企业只针对一部分低工资工人进行调整，仅仅缴纳保险费，因此工人实际工资并没有增加。

越南工会报告指出：“这反映出执法不够严肃，或许是因为企业缺乏财力，又或许是故意‘规避’法律。”

从调查对基本开支的看，54.9%的受访职工表示，目前的工资收入仅够维持家庭基本开支，此外，部分职工还需节衣缩食。

在对近3000人的样本中，7.9%的工人生活困难，不得不从事其他工作来赚取额外收入以支付生活费用。

工会报告指出，在收入无法满足家庭支出需求的情况下，工人将不得不“勒紧裤腰带”，储蓄以保障生活。

据工人代表称，许多工人不得不借钱来支付意外的需要。

具体来看，调查结果显示，12.5%的劳动者每个月都需要借钱来稳定生活；29.9%的劳动者偶尔（3-4个月/次）需要借钱。

接受调查的工人中，只有55.5%的人能够在所有主餐中（除企业轮班餐外）吃到肉和鱼。

“因此，仍有大量人口营养不良，无法获得稳定和充足的营养，这会影响他们的身体健康、工作效率和生产力，同时降低他们及其家人的生活质量，”总联合会表示。

工人推迟生育

报道称，越南总工会表示，高达72.6%的未婚人士表示，薪资是影响其结婚决定的主要因素。

工人们认为目前的收入不足以保证成家立业后的稳定生活，尤其是在生活和育儿成本不断增加的背景下。

工资不仅影响您支付日常开支的能力，还影响购买房屋、为未来储蓄以及确保新家庭的基本需求。

72.5%的已婚职场人士表示，目前的薪资收入影响了他们生育更多孩子的决定。生活收入水平让夫妻担心自己是否有经济能力抚养孩子。

由于抚养孩子的成本，特别是教育和医疗保健成本越来越高，他们推迟生育以确保自己和家人的生活质量。

超过53.3%的劳动者表示，他们的工资仅能部分满足子女教育支出的需求（超过50%）。因此，对大多数劳动者来说，教育费用是一项经济负担，他们不得不依靠贷款、储蓄或家人等支持来源来支付。

尤其是6.9%的劳动者表示，他们的工资无法满足子女的教育需求。联邦总工会表示，这一数字令人担忧，这可能导致他们的孩子无法获得优质教育，影响子孙后代的发展和职业发展。

在医疗检查和治疗费用方面，44.1%的劳动者表示，他们的收入仅够支付基本的医疗保健和医疗检查治疗费用。此外，有些人的钱只够购买一些基本药物……

据越南总工会介绍，绝大多数工人没有经济能力主动接受全面的医疗保健，特别是在他们患有严重的健康问题或需要长期治疗时。

越南劳工总联合会表示：“鉴于上述情况，继续及早调整地区最低工资标准对于工人及其家庭来说非常重要、紧迫且极其必要。”

梨花