BAC A BANK：连续第三次荣获“亚洲最佳职场”称号
8月14日，在胡志明市，北A商业股份银行（BAC A BANK）荣获亚洲人力资源大奖（HRAA）“亚洲最佳职场”称号。这是BAC A BANK连续第三年获此殊荣。
清晰体现“以人为本”的人力资源战略
今年的颁奖典礼以“多代协同”为主题，旨在表彰那些懂得如何连接并最大限度地发挥不同年龄、经验和背景群体的能力，同时又能快速适应市场波动的组织。
为了获得选拔，企业必须经过严格的评估过程，包括使用 TEAM 模型的独立调查、雇主品牌声誉研究以及对高层领导的访谈。
对于BAC A BANK来说，此次获奖充分体现了该行30多年来坚持的“以人为本”的人力资源战略。
在这一历程中，该行始终将人放在所有发展决策的中心位置，制定具有竞争力的薪酬政策，通过持续的培训计划注重能力建设，并维护基于五大核心价值观的人性化工作环境：开拓进取、专业化、诚信为本、持续改进、以人为本。
北亚银行副总经理朱元平先生表示：今天的成就源于三个核心要素：与社区利益相结合的可持续发展理念；人性化的工作环境，每个人都受到尊重并获得全面发展的机会；纪律性-创造力-奉献精神的文化渗透到集体的每一个行动中。
每一个奖项都充分肯定了我们的人力资源定位满足了员工的专业和精神需求，这也是我们继续保持和不断改进的动力。
Chu Nguyen Binh先生 - BAC A BANK副总经理
坚持不懈、人性化、面向可持续发展
在BAC A BANK，关怀从未止步于纸面上的规章制度。从成立之初，银行就将关怀融入其“DNA”，不断扩展和升级员工福利项目，涵盖身心健康护理、生命支持，以及营造友好和谐的工作环境。每位员工都被视为大家庭中的一员，他们的成熟度是衡量组织成功的标准。
与此同时，BAC A BANK 也致力于营造多元化和包容性的环境，倾听所有人的声音，尊重性别、年龄、地域或出身等差异，并将其视为宝贵的资产。这种文化不仅增强了内部团结，也激发了整个系统的创造力和适应能力。
特别是，该行始终坚持构建可持续的工作环境，通过数字化流程、绿色能源应用、平衡工作与生活等措施，取得了显著成效：缺勤率下降，员工满意度提升，劳动生产率显著提高。
连续第三次荣获 HR Asia Awards 大奖是对公司声誉的肯定，也是坚定、人性化、可持续发展的人力资源战略的证明——在该战略中，每位员工都受到尊重、得到提升，并共同为 Bac A 商业股份制银行创造长期价值。
BAC A BANK不仅保住了其主要类别的奖项，还连续第二次获得了全套3项特别奖项：
* HR Asia - 多元化、公平和包容性 (DEI) 奖 - 杰出多元化、公平和包容性政策
* HR Asia - 可持续工作场所奖 - 可持续工作环境
* HR Asia - 最具爱心企业奖 - 优秀员工关怀。