不按程序罢工的处理程序

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根据乂安省人民委员会 2021 年 9 月 22 日第 29/QD/2021/QD-UBND 号决定关于乂安省解决不符合法律规定程序的罢工的协调条例第 4 条的规定，该决定涉及乂安省解决不符合法律规定程序的罢工的程序和权限。罢工不按照本地区法律规定的顺序和程序，具体如下：

1.雇主发现企业出现罢工迹象或意图时，应立即通知企业总部所在地的县人民委员会和东南经济区管理委员会。（针对工业园区企业）；直接与雇主合作并进行对话，以审查、研究并找到解决方案来满足员工的合法需求。

2.企业所在地区人民委员会或东南经济区管理委员会接到企业发生工人罢工事件的信息后，应当：（针对工业园区企业）紧急成立跨部门工作组，立即赶赴现场稳定安全秩序；及时发现并预防极端主义苗头；采取迅速有效措施，防止袭击蔓延至周边地区。同时，向省人民委员会报告有关情况，以便主动采取措施。

a) 对于县级人民委员会管理的企业，应成立县级综合工作小组，由县级人民委员会领导担任组长，并邀请县级劳动联合会、县级祖国阵线委员会代表参加工作小组。

b) 对于工业园区内的企业，成立跨部门工作小组，由东南经济区管理委员会领导担任组长，并邀请企业所在地县级人民委员会、县级相关厅局、县级劳动联合会、县级祖国阵线委员会、东南经济区工会代表参加。

3. 案件复杂、耗时长，超出区人民委员会和东南经济区管理委员会的解决能力时，区人民委员会和东南经济区管理委员会应向省人民委员会报告，成立省级跨专业工作组，参与解决案件。劳动、荣军和社会事务部应建议省人民委员会成立工作组，并邀请省劳工联合会加入工作组。

4.省综合工作组迅速赶赴罢工现场，协调、指导和支持县人民委员会和东南经济区管理委员会继续解决罢工事件。

5.如遇案件复杂且超出省综合工作组权限时，省综合工作组组长应立即向省人民委员会主席报告，寻求指导如何解决问题。

6.一旦发现罢工演变为骚乱、暴乱的迹象，省公安机关将向省人民委员会报告，指示地方有关部门、行业迅速增派兵力，以公安、军队、边防力量为核心，按照“四个到位”的方针，做好预防和解决突发事件的工作，确保早日稳定地区安全秩序。

法律政策部门 - 劳动关系

义安省劳工联合会

电话：0919.742.006；0375.037.037