处理不按正确顺序和程序进行的罢工的程序

回复：

根据乂安省人民委员会2021年9月22日第29/QD/2021/QD-UBND号决定关于乂安省解决罢工不按法律规定的顺序和程序进行协调的规定第四条的规定，关于解决罢工的程序和权限。罢工不按照本地区法律规定的顺序和程序，具体如下：

1.雇主发现企业有罢工迹象或意图时，应立即通知企业总部所在地县人民委员会及东南经济区管理委员会。（针对工业园区企业）；直接与雇主合作并进行对话，审查、研究并找到解决方案来满足员工的合法需求。

2.企业所在地县人民委员会或东南经济区管理委员会接到企业发生工人罢工事件的信息后，应当（针对工业园区企业）紧急成立跨部门工作组，赴现场稳定安全秩序；及时发现并防范极端主义苗头；采取迅速有效措施，防止罢工蔓延至周边地区。同时，向省人民委员会报告有关情况，以便主动采取措施。

a) 县级人民委员会管理的企业，应成立县级跨部门工作小组，由县级人民委员会领导1人任组长，并邀请县级劳动联合会、县级祖国阵线委员会代表参加工作小组。

b) 对于工业园区内的企业，应成立跨部门工作小组，由东南经济区管理委员会领导1人担任组长，并邀请企业所在地县级人民委员会、县级有关厅局、县级劳动联合会、县级祖国阵线委员会、东南经济区工会代表参加。

3. 复杂案件持续时间长，超出区人民委员会和东南经济区管理委员会的解决能力时，区人民委员会和东南经济区管理委员会应向省人民委员会报告，成立省级跨部门工作组，参与解决案件。劳动荣军社会局应建议省人民委员会成立工作组，并邀请省劳工联合会加入工作组

4.省综合工作组迅速赶赴罢工现场，协调、指导、支持县人民委员会和东南经济区管理委员会继续解决该事件。

5. 如果案件复杂且超出省综合工作组的权限，省综合工作组组长必须立即向省人民委员会主席报告，以获得指导如何解决问题。

6.当有迹象表明罢工将演变为扰乱安全秩序或暴乱时，省公安局将向省人民委员会报告，指示地方有关部门、部门迅速增加兵力，其中以警察、军队、边防部队为核心，按照“四个到位”的方针，预防和解决事件，确保早日稳定地区安全秩序。

法律政策和劳动关系部

义安省劳工联合会

电话：0919.742.006；0375.037.037