坚决净化队伍，维护干部工作纪律

在中央反腐败指导委员会第十四次会议上，总书记阮富仲要求，指导委员会的下一步任务之一是检查全国干部轮换、提拔和任用情况。鉴于越共十二大以来，中央领导干部中涉及56人，出现一系列干部违纪案件，这项任务刻不容缓。因为只有做好这些工作，才能消除政治体制中的腐败、腐化和消极情绪，维护干部工作的纪律，为国家发展事业注入创新动力。

人民群众认同并欢迎党以党的廉洁自强、建设廉洁政府、增强民意、发展国家为最高目标的公正果断行动。人民群众对党展现出高度的政治定力感到欣慰，党“没有禁区，没有人在法外，没有人凌驾于法律之上”，任何一个人都“不敢”碰，而且都受到了纪律处分和法律制裁。人民群众也认为，党的勇气不仅在于整顿队伍、严肃处理犯错干部，更在于敢于直面缺点予以纠正，维护党的威信和声誉，确保有一支干部队伍胜任各项工作。

这些缺点是：党的纪律松弛，对干部缺乏监督和管控，自我批评和批评的斗争意志消沉，权力制约机制缺失，干部管理、轮换和任用方面存在诸多漏洞。这些缺点和漏洞腐蚀了一批干部、党员、一批党的高级领导人和一些在国家管理机构中担任要职的人员，引起了公众的愤怒，导致干部和党员严重失信，直接影响到政权存亡和党的政治生活。

某个工作业绩并不突出，甚至能力和威望都不够的人被提拔或任命到某个职位，人们的疑虑并不能完全消除。有些领导干部经过短暂的轮岗，只是“学习”阶段，又被调回原职，担任更重要的职务，人们的疑虑也无法完全消除。我们也不禁要问，为什么在本单位违纪的干部会被调到其他单位，或者从基层调到中央，又从中央调到基层？这里面是否存在“背后交易”或“交易”？是否存在“利益集团”？

郑春青、武明黄、武德顺、武庭维、黎忠勇等干部工作中的惨痛教训，已经充分暴露出干部任用、提拔过程中的腐化、消极、腐败现象。

因此，总书记阮富仲向中央反腐败指导委员会提出的在全国范围内检查干部轮换、提拔和任用工作的要求十分必要、紧迫和重要。我党再次表明决心净化队伍，清除不优秀人才，加强党的作用；证明我党是公正、正直的，没有禁区，没有例外；让人民绝对信任党，信任富有创造力、尽职尽责、廉洁奉公的干部队伍。