琼琉提出多项措施提高女干部素质

（Baonghean.vn）- 为克服基层女性和年轻公务员比例的限制，琼琉县委在此领域采取了许多切实可行的解决方案。

玉山乡领导与各户座谈，了解当地林业苗圃项目的成效。

目前，全区女性干部公务员总数为45人（占29.6%）；基层女性干部公务员210人（占28.4%），区内年轻干部公务员（35岁以下）59人（占38.8%），基层年轻干部公务员（30岁以下）159人（占21.5%）。

项目明确指出存在的问题和局限性，目前琼琉县女性和年轻公务员比例提高缓慢，总体结构不均衡；公务员各方面培训水平有所提高，但还不适应新时期的要求（62.9%的基层公务员具有中级专业资格；全县27.6%的女性和年轻公务员以及33.8%的基层公务员没有接受过政治理论培训）。

目标是建设一支数量充足、结构合理、素质全面的年轻化基层女性公务员队伍……力争到2020年，实现党委组成人员中女性干部占25%；各级人民议会组成人员中女性干部占30%以上；女性比例达到30%的单位，主要领导成员中都有女性。

琼琉妇联工作人员向会员们介绍科学育儿知识。

阮春福指出，提高基层女性和年轻公务员队伍素质是整个政治系统的责任，其中，各单位党委、机关领导要负责经常性地关心和提高本系统公务员队伍素质建设；创新和提高公务员考核质量，建立公务员职称标准体系，作为衡量公务员素质的依据，并与具体任务相结合；提高公务员培训培养质量，做好干部的规划、选拔和使用工作。

洪颂