琼琉提出多项措施提高女干部素质

（Baonghean.vn）- 为克服基层公务员中女性和年轻公务员比例的限制，琼琉县委在这方面采取了许多切实可行的解决方案。

玉山乡领导与各户讨论该地区林业苗圃计划的成效。

目前，全区女性干部公务员总数为45人（占29.6%）；基层女性干部公务员210人（占28.4%），区内年轻干部公务员（35岁以下）59人（占38.8%），基层年轻干部公务员（30岁以下）159人（占21.5%）。

项目明确指出琼琉县公务员队伍中存在的问题、局限性及提高缓慢，总体结构不均衡；公务员队伍各方面培训水平有所提高，但仍不适应新时期的要求（62.9%的基层公务员具有中级专业资格；全县27.6%的女性和年轻公务员以及33.8%的基层公务员没有接受过政治理论培训）。

目标是建设一支数量充足、结构合理、整体素质提高的年轻化女性基层公务员队伍……力争到2020年，党委委员中女性干部比例达到25%；各级人民议会中女性干部比例达到30%以上；女性比例达到30%的单位，主要领导成员中都有女性。

琼琉妇联工作人员向会员们介绍科学育儿话题。

琼琉提出一系列任务和措施，如：提高基层女性和年轻公务员素质是整个政治系统的责任；其中，党委和单位领导要负责经常性地关心建设和提高本系统公务员队伍素质；创新和提高公务员考核质量，建立干部职称标准体系，作为衡量公务员素质的依据，做到量化、与具体任务相结合；提高公务员培训培养质量，做好干部的规划、选拔和使用工作。

洪颂