义安省的开放就业机会

工人希望在家乡工作

通过媒体得知，乂安省将于2月8日在杜良县新山乡阮灵芝VSIP工业园区举办2025年首届招聘会。她已准备好所有资格和材料，准备按时报名。拥有国民经济大学学士学位的她或许有机会在大城市工作，但这位2002年出生的女孩却想回到家乡乂安工作。

Linh Chi分享道：“2024年毕业后，河内有很多公司和企业需要招聘，起薪也相当高，但我想离家人近一些，不想去很远的地方工作。因此，我决定在家乡寻找机会，虽然收入可能低一些，但这样我就可以回到父母身边，过上舒适的生活，避免大城市那样昂贵的生活。”

经过一天的考察，灵芝决定去应聘位于越南义安省VSIP工业园区的一家公司，这家公司适合灵芝所学的工商管理专业，灵芝还注册学习了中文，以便于在公司沟通。

在日本工作了七年后，来自演州县行光乡的阮文光先生决定回家乡找一份稳定的工作，不想再继续漂泊海外。春节过后，他看到义安VSIP工业园区的企业纷纷发布招聘广告，尤其需要约3.6万名非技术工人，于是决定尝试一下。

光先生吐露心声：“在日本打工一段时间后，我盖了房子，还清了家里的基本债务，还有一点儿做生意的本钱。但是，父母现在年纪大了，我也不想再远行，所以决定回国。幸好，企业招收了非技术工人，所以我们符合所有条件。虽然工资不能和以前相比，但为了在家乡过上稳定的生活，我还是接受了。”

在兴原县举办的2025年首届招聘会上，据记者了解，现场不仅有年轻工人，还有不少中年工人。这些工人大多在南北两省度过了青春岁月，如今回到家乡寻找工作。他们也有很多选择，不再一年到头埋头于田间劳作，而是在工业园区尝试一些对技能要求不高但收入不错的工作。

居住在兴原市的潘氏景女士分享道：“听说县里就在举办招聘会，我非常兴奋，迫不及待地想去报名。虽然我已经40多岁了，但要找到一份对身体健康、技术要求高的工作确实很难。不过，现在还是有一些企业会招聘50岁以下的人，比如助理、清洁工、工厂清洁工，工资在500万到600万越南盾之间，还不包括加班费。这个收入还算可以，毕竟务农挣到这样的工资可不容易。”

据统计，义安省目前有超过160万名工人，占该省总人口（330万人）的近50%。然而，实际上，目前在外务工的工人多达70万，在国外务工的工人近10万。因此，帮助工人“离开农场，不出家门”的任务尤为重要，各部门、各分支机构和地方政府都对此高度重视。令人欣慰的是，从2024年至今，工人逐步返回义安创业的趋势正在增强。

加强劳动力供求联系

2025年，义安省在VSIP义安工业园区举办首届招聘会，这是义安省的重要活动之一。此次招聘会不仅为义安省各领域求职者提供了大量就业机会，还帮助企业吸纳了充足的劳动力资源，满足了生产经营活动的需求。共有24家企业参加此次招聘会，提供咨询和招聘服务，共提供4.2万多个岗位，其中3.6万个为非技术工人，已有4000多人接受了培训。

据东南经济区管理委员会透露，2025年，义安省将在南甘工业园区和黄梅一号工业园区举办两轮招聘会，为劳动力供需对接提供平台。

面对丰富的劳动力资源潜力和优势，企业也纷纷实施标准适宜、激励机制优厚的招聘政策，吸引人才。

立讯精密-ICT义安公司从事电力和电子领域，拥有近1.1万名员工。到2025年及未来几年，该公司需要招聘3.3万名工人、行政人员、会计、工程师等。

该公司代表表示，公司员工的月收入根据岗位不同，在700万越南盾至3000万越南盾之间。除了规定的工资外，员工还享有多项补贴，例如住房补贴（适用于租房员工）、汽油补贴、勤奋奖金、工龄奖金、餐补……总计每人每月超过200万越南盾。值得一提的是，公司设有宿舍区，为员工提供免费且设施齐全的住宿。

位于越南义安工业园区的长盈精密科技有限公司也需要招聘2300多名电子行业的工人，承诺提供与岗位相匹配的工资和福利，并为工人提供方便的宿舍；安南松冈服装有限公司需要招聘2000名工人，并提供许多有吸引力的福利，例如非技术工人的工资为每月550万越南盾起，津贴/补贴每月130万越南盾以上，春节奖金相当于1.5个月的基本工资，还有交通补贴和住房补贴……特别是，公司将根据合适的职位考虑和招聘年龄不超过50岁的工人……

在雄原VSIP工业区举行的招聘会上，省委常委、省人民委员会副主席裴青安同志强调，这是对工人和企业来说意义重大的盛事。今后应推广这种劳动力供需对接模式，特别是在像义安这样具有潜力和劳动力资源优势的地方。

企业和地方要做好招聘会前、会中、会后宣传工作，形成吸引力，做到广度、深度、精准到位。长远来看，要在每个工业园区建立招聘信息网站，公开透明招聘信息、制度、薪酬政策、奖金、住房、社会福利等，形成广泛、常态化、持续性的互动；要广泛深入地部署到每个村、村组、公社和职工……

东南经济区管理委员会、劳动荣军社会部、教育培训部、各区、市、镇人民委员会、学校、就业中心和企业要制定长期协调配合制度，为本省子女毕业后的职业指导、教育分流、职业培训和就业安置等工作做好协调配合。

尤其是义安省对电力、电子、自动化、信息技术等专业的需求量很大的行业，需要具备以下技能：外语、认真、纪律、工作责任感、沟通能力、行为举止和企业文化……