劳动荣军社会部：重点保障社会保障和就业

（奉贤）劳动荣军与社会部党委目前设有15个党支部，共有党员124名，分布在部办公室专门部门的9个党支部和直属单位的6个党支部。2010-2015年任期内，党委重点引导领导干部、党员、公务员和公职人员切实履行职责，积极主动、富有创造力，研究掌握党的路线、决议、国家法律、政策以及省情，切实履行好参谋职能，提高国家在劳动、政策和社会领域管理的有效性和效率。

尤其是及时指导省委、省人民议会、省人民委员会制定指示、决议、计划，特别是指导“2011-2015年及展望2020年技术工人培训”、“2015年及展望2020年推进职业培训社会化”、“2013-2020年扶持义安省残疾人”、“2020年消除贫困、改善义安省西部沿海地区人民生活”等四项计划。指导文件质量得到省委、省人民议会、省人民委员会及其他部门的高度评价。此外，大力宣传和推广新制度、新政策文件，为基层各领域政策、方案、项目提供具体指导。注重培训提高基层干部素质，指导典型人物建设，密切关注和解决基层困难。得益于此，上一届劳动荣军社会工作充分调动了全社会的综合力量，2010-2015年任期劳动荣军社会工作部党代会决议确定的各项目标任务均已超额完成。

在北义安经济技术职业学院进行机械工程实践。图片来源：Minh Quan

2011年至2014年四年间，共创造就业岗位14.18万个，其中5.1042万个为输出国。2011年至2015年期间，新增就业岗位17.83万个，年均3.566万个，实现了党代会决议确定的年均3.5万至4万个就业岗位的目标。

减贫方面，如果2010年底全省贫困户比例为22.89%，到2014年底，贫困发生率已下降到10.28%，年均下降3.15个百分点（决议目标为2.0%/年）。

在职业培训方面，2011-2014年及2015年预计完成期间，共培训405,417人次（完成2011-2015年计划的101.35%），培训率从2010年的40%提高到2014年的52%，到2015年底达到55%（确保实现大会决议确定的目标）。针对有功人员和社会保障受益人的制度和政策得到全面落实，并及时支付到位。儿童保护和关爱工作、性别平等的国家管理和提高妇女地位的活动日益深入有效；预防和打击社会弊病的工作持续推进。

任期内，省委还着力领导和推动行政改革，特别是建议省人民委员会下发文件，将签发贫困户证明的权限由之前的部门主任改为乡人民委员会主席；创新工作方法，按照“一站式”机制有效开展接待和结果反馈部门工作；按照省人民委员会和劳动荣军社会部的要求，启用公务邮箱。接待群众、处理公民投诉、举报等工作严格按照程序和规定开展。

在党的建设工作中，党委牵头对党支部进行清理整顿，根据实际要求完善党委干部和支部书记队伍，特别是在讨论党委和支部工作中切实发扬民主、讲民主、讲智慧。党支部年度考核评定结果几乎连续获得廉洁坚强称号（2013年95%的党支部获得廉洁坚强称号），100%的党员出色地完成任务（2014年有1名党员违纪），其中20%的党员出色地完成任务。党委已连续4年获得廉洁坚强称号（2010年、2011年、2012年、2014年），2013年获得出色完成任务党委称号。

劳动荣军社会部领导向残疾儿童赠送礼物。

出色地完成机关建设工作，在任期内，该机构四年（2010年、2011年、2012年、2014年）被评为出色完成任务，2013年被评为出色完成任务；2011年荣获政府授予旗帜，2012年荣获奖状，连续四年（2010年、2012年、2013年、2014年）荣获劳动荣军社会部授予的优秀竞赛旗帜。

2015-2020年任期，劳动荣军与社会部党委继续加强党委和党支部的领导能力和战斗力建设，同时提高干部、党员、公务员和公职人员的素质。重点是领导和提高向全省出台机制政策的咨询质量；指导组织有效落实本部门的政治任务。力争实现并超额完成主要目标：保持党委廉洁坚强（其中1-2年保持典型坚强）；100%的党支部被评定为良好完成任务，其中70%以上的党支部廉洁坚强，没有薄弱党支部；80%以上的党员能够胜任完成任务，15%的党员能够出色完成任务，没有违反自身条件的党员；培养和吸收25-30名优秀党员入党； 3-5个小组、4-5名干部、党员成为开展“学习践行胡志明道德榜样”活动的模范……

在领导干部专业化工作方面，重点抓好就业和社会保障工作，力争每年平均新增就业3.5-3.7万人（其中输出劳务人员1.1-1.3万人）；每年为7.9-8万人提供职业培训，到2020年，职业培训覆盖率达到61%；贫困发生率每年降低2.5-3.0%；抓紧落实对革命有功人员和社会保障对象的政策制度……

阮邦全

（省委委员、劳动荣军社会部部长）