光伏：女士，义安省女性的形象一直以来都以坚忍、勤劳、无私、为夫为妻辛勤劳作等优良品质而闻名。随着社会价值观的不断变化，您认为除了这些优良的传统价值观之外，女性的角色和地位还发生了哪些变化？
阮氏琼花女士：必须说，今天广大妇女，特别是义安妇女，除了具有世世代代传承下来的传统品质外，在现代生活中具有了更加完整的两性平等意识，接触知识、科学、技术……不再局限于家务劳动；而是积极参加社会活动，不断研究、培养自己的能力，逐步提高自己；同时，努力在经济、政治和社会生活的各个领域确立自己的作用和地位。
在义安省，女性占劳动力总数的49.14%，且女性人口构成和地区分布广泛。近年来，义安省女性团结一心，克服困难，继承和弘扬民族历史文化和传统价值观，传承和弘扬义安人民的特色文化，取得了许多显著成绩。“善于做公事、善于做家务”的女性人数逐年增加。女性企业家队伍始终充满活力，对市场反应灵敏，在市场上展现出她们的能力和勇气，并配合各级协会开展社会保障活动。
在农村和山区，妇女积极主动、富有创造力，积极投身消除饥饿、减少贫困、转向集约化生产、运用科技提高种植业和畜牧业效益的行动中，成为新农村建设的中坚力量。越来越多的家庭农场、牧场、小组、合作社和妇女主导的合作社等模式不断涌现，为当地妇女创造了就业机会。
在政治体系中，第十四届国会（2016-2021年任期）和第十五届国会（2021-2025年任期）的女性国会代表比例均达到30.8%，使义安省跻身全国女性国会代表比例较高的省市之列。许多女性在各级各领域担任要职；各级人民议会的女性代表比例、各级党政机关、社会政治组织、人民委员会以及各级部门和行业中女性领导的比例都在不断提高。这些令人鼓舞的迹象表明，义安省女性在当前时期发挥着重要作用。
光伏：除了取得的成就之外，您认为当今时期女性还面临哪些挑战？
阮氏琼花女士：在当今时代，第四次工业革命正在全球范围内强势兴起，给包括女性在内的所有社会阶层带来了诸多变化。因此，专业技术资格可以说是这场革命中女性劳动者面临的最大挑战。确保女性劳动者的就业、效率、劳动生产率和收入增长是一个重大课题。尤其是，限制35岁及以上女性劳动者使用的情况是劳动力市场中一个新兴问题，如果女性劳动者无法跟上科技进步的步伐，她们将面临收入减少的风险，甚至因工作时间减少或失业而失去收入。
另一方面，尽管义安省是女性创业比例较高的地区之一，但大多数企业规模仍然较小，很少有企业进入创新型创业生态系统。因此，面对市场波动，许多企业在获取资金、信息、知识、技能和商业网络方面面临困难。
与此同时，女性的崛起之路也面临重重阻力。肩负家庭和社会责任，平衡家庭生活与工作也异常艰难。社会学调查已发出警示：女性在社会和家庭两方面都付出了巨大的努力。在社会上，女性必须像男性一样付出劳动；在家庭中，大多数女性往往要承担起母亲、照顾家庭、抚养子女等多重角色，其责任比男性更多。这种情况在农村和山区尤为明显。
光伏：面对这些挑战，增强经济赋权被认为是在现代社会中逐步肯定和尊重女性价值的解决方案之一。那么，各级妇联在这方面做了哪些工作来支持女性呢？
阮氏琼花女士：近年来，各级妇联与广大女会员同步有效实施了多项措施，如：开展培训培养，提高女职工职业素质；开展咨询、介绍活动，扩大女职工就业渠道；开展宣传教育，提高女职工对生产经营4.0革命的认识，培训女职工在社交网络平台上进行销售等……
仅在2022年，各级协会就选拔了29个创意参加由乂安省人民委员会举办的“2022年乂安省寻找创意创业人才”大赛，并选拔了7个创意参加由中北省妇女发展中心实施的“Em-Power Woman Venture，因为你是生活的理由”计划。此外，还配合相关部门支持14,133名成员和妇女参加职业培训；支持成立5个合作社；组建41个合作小组，参与成员624人；支持6个合作社与合作社发展支持基金进行资金对接，贷款总额达46.14亿越南盾。
各级妇女协会注重开展扶持妇女创业活动，支持妇女会员提升能力，为提高妇女经济实力作出贡献，如：支持156名妇女企业主、801名妇女企业主、29名妇女合作社经理进行能力建设；支持570家妇女企业进行培训、咨询、对接、获取信息和市场；支持创办41家新的妇女企业。
在山区和少数民族地区，妇女还面临很多不利条件，近年来，在省妇女联合会的指导和支持下，“陪伴边境妇女”计划在奇山、祥阳、昆强和桂风县的许多边境乡得到了有效实施，如：那义、芒艾、南坎、南坎、美里、杜梅、北里；景德、智勒、行迪、蒙山、三光……，并采取了实际行动，如支持建房、为成员家庭提供贷款、为贫困妇女提供3年内无息贷款购买地方品种（黑鸡、黑猪、山羊、牛）以发展经济。
与此同时，协会还与当地边防哨所合作，打造“维护边境安全主权行动”、“打造强大边境协会基地”、“幸福家庭俱乐部”等民生典范，为当地妇女建立可持续生计、逐步实现自身价值奠定坚实基础。
光伏：据了解，截至2022年，乂安省仍有6个（共28个）国家性别平等战略目标尚未按计划实现。您认为，当前需要采取哪些措施来保障妇女的平等权利？
阮氏琼花女士：性别平等并不意味着总是优先考虑女性，而是促进女性和男性享有平等的机会，使他们能够在社会生活中发展并充分发挥自己的能力和才能。
性别歧视既有隐性表现，如女性在家庭中的发言权、保障女性的休息权利、提升自身素质的权利等，也有显性表现，如出生人口性别比失衡加剧等，在少数民族地区和边远地区尤为突出。
更有效保障妇女权益，需要各级各部门的参与，需要妇联和妇女力量的努力。尤其需要重视构建执法监督网络，完善社会反馈机制。政府出台了多项促进各领域性别平等的政策，并将具体任务落实到直接参与实施的各部委、部门和行业。例如，在少数民族和山区实施“落实性别平等，解决妇女儿童急需解决的问题”项目8，是义安省实现性别平等目标的重要前提。
近年来，各级妇女协会以“建设新时代义安女性：有知识、有道德、有健康、有奋斗目标，对自己、对家庭、对祖国负责”竞赛运动为重点，以多种富有创意、积极主动的方式和具体的路线图，支持女性全面发展。这些努力在一定程度上消除了社会中的性别歧视。然而，只有当每个人都掌握足够的知识，清晰地了解时代的本质和挑战时，女性才能提高自身能力，掌握更高的技能，适应时代的新要求。
光伏：在国际妇女节（3 月 8 日）之际，您想向母亲、姐妹和女孩们传达什么信息？
阮氏琼花女士：我至今仍清晰地记得胡伯伯的私人秘书武祺叔叔讲述的故事：“1968年5月，胡伯伯重读遗嘱，觉得有必要补充几条关于妇女的内容。” 胡伯伯亲笔写下的遗嘱里，有这样一句话：“……妇女自己必须奋起奋斗。这是一场为妇女带来真正平等的革命。” 也许，在任何情况下都能自信地肯定自身价值，才是女性肯定自身勇气和智慧、提升自身价值的最重要因素。这正是我本人以及乂安省各级妇女联合会始终期盼并每天为之奋斗的目标，让女性也能实现这一目标。
光伏：感谢您的聊天！