光伏：女士，义安省女性的形象一直以来都以坚忍不拔、勤劳刻苦、无私奉献、为夫为妻辛勤劳作等优良品质而闻名。随着社会价值观的不断变化，您认为除了这些优良的传统价值观外，女性的角色和地位还发生了哪些变化？
阮氏琼花女士：必须说，如今广大妇女，特别是义安妇女，除了具有世世代代传承下来的传统品质外，在现代生活中，男女平等意识更加完善，接触知识、科学、技术……，不再局限于家务劳动；而是积极参加社会活动，不断研究、培养自身能力，逐步提高自己；同时，努力在经济、政治和社会生活各个领域确立自己的作用和地位。
在义安省，女性劳动力占劳动力总数的49.14%，且构成和地区分布广泛。近年来，义安省女性团结一心，克服重重困难，继承和弘扬民族历史文化和传统价值观，传承和发扬义安人民独特的文化，取得了许多令人瞩目的成就。“善于公共事务、善于家务”的女性人数逐年增加。女性企业家队伍始终充满活力，对市场保持敏锐的洞察力，在市场上展现出她们的能力和勇气，并配合各级协会开展社会保障活动。
在农村和山区，妇女积极主动、富有创造力，积极投身于消除饥饿、减少贫困、转向集中生产、应用科技提高种植业和畜牧业效益的行动中，成为新农村建设的中坚力量。越来越多的家庭农场、牧场、协会、合作社和妇女主导的合作社等模式不断涌现，为当地妇女创造了就业机会。
在政治体系中，第十四届国会（2016-2021年任期）和第十五届国会（2021-2025年任期）的女性代表比例均达到30.8%，使义安省成为全国国会女性代表比例较高的省市之一。许多女性在各级各领域担任要职，各级人民议会的女性代表比例、各级党政机关、社会政治组织、人民委员会、各级部门和行业中女性领导的比例都在不断提高。这些都是令人鼓舞的迹象，证明了义安女性在当前时期的重要作用。
光伏：除了取得的成就之外，您认为当今时期女性还面临哪些挑战？
阮氏琼花女士：在当今时代，第四次工业革命正在全球范围内强势兴起，给包括女性在内的所有社会阶层带来诸多变革。因此，专业技术资格可以说是这场革命中女性劳动者面临的最大挑战。确保女性劳动者的就业、效率、劳动生产率和收入增长是一个重要课题。尤其是，限制35岁及以上女性劳动者使用的情况已成为劳动力市场的一个新问题，如果女性劳动者无法跟上科技进步的步伐，她们将面临收入减少的风险，甚至因工作时间减少或失业而失去收入。
另一方面，尽管义安省是女性创业比例较高的地区之一，但大多数企业规模仍然较小，很少有企业进入创新创意创业生态系统。因此，面对市场波动，许多企业在获取资金、信息、知识、技能和商业网络方面面临困难。
与此同时，女性的崛起之路也面临重重阻力。肩负家庭和社会责任，平衡家庭生活与工作也异常艰难。社会学调查已发出警示：女性在社会和家庭层面都付出了巨大的努力。在社会上，女性必须像男性一样工作；但在家庭中，大多数女性往往要承担起多重角色：为人母，照顾家庭，抚养子女，其责任比男性更大。这种情况在农村和山区尤为明显。
光伏：面对这些挑战，增强经济赋权被认为是在现代社会中逐步肯定和尊重女性价值的解决方案之一。那么，各级妇联在这方面做了哪些工作来支持女性呢？
阮氏琼花女士：近年来，各级妇联在女会员的陪伴下，同步有效地实施了以下解决方案：培训和培养，提高女职工的专业素质；开展咨询和就业介绍活动，扩大女职工进入劳动力市场就业的机会；宣传提高女职工对生产经营4.0革命应用的认识，培训妇女如何在社交网络平台上销售等。
仅在2022年，各级协会就选拔了29个创意参加由乂安省人民委员会组织的“2022年乂安省创意创业人才搜寻”大赛，并提交了7个创意参加由中北海岸妇女发展中心实施的“Em-Power Woman Venture，因为你是生活的理由”计划。此外，还配合相关部门支持14,133名成员和妇女参加职业培训；支持成立5个合作社；组建41个合作小组，参与成员624人；支持6个合作社从合作社发展支持基金获得贷款，贷款总额达46.14亿越南盾。
各级妇女联合会注重扶持妇女创业，支持妇女会员提升能力，为增强妇女经济实力做出了贡献，如：支持156名妇女企业主、801名妇女企业主、29名妇女合作社经理进行能力建设；支持570家妇女企业进行培训、咨询、对接、获取信息和市场；支持创办41家新的妇女企业。
在山区和少数民族地区，妇女还面临很多不利条件，近年来，在省妇女联合会的指导和支持下，“陪伴边境妇女”计划在奇山、祥阳、昆强和桂风县的许多边境公社得到有效实施，如：那义、芒爱、南坎、南坎、美里、杜梅、北里；景德、智乐、行迪、蒙山、三光……，并采取了实际行动，如支持建房、为成员家庭提供贷款、为贫困妇女提供3年内无息贷款购买地方品种（黑鸡、黑猪、山羊、牛）以发展经济。
与此同时，协会还与当地边防哨所合作，打造“维护边境安全与主权”、“打造强大的边防协会基础”、“幸福家庭”等民生典范俱乐部，为当地女性建立可持续生计、逐步实现自身价值奠定坚实的基础。
光伏：据悉，截至2022年，乂安省仍有6个（共28个）国家性别平等战略目标尚未按计划实现。您认为，当前需要采取哪些措施来保障妇女的平等权利？
阮氏琼花女士：性别平等并不意味着总是优先考虑女性，而是促进女性与男性享有平等的机会，使他们能够在社会生活中发展并充分发挥自己的能力和才能。
性别歧视既有隐性表现，例如女性在家庭中的发言权、保障女性的休息权利、提升自身素质的权利；也有显性表现，例如出生人口性别比失衡的加剧，在少数民族地区和偏远地区尤为明显。
更有效地保障妇女权益，需要各级各部门的参与，需要妇联和妇女力量的努力。尤其需要重视建立执法监督网络，完善社会反馈机制。政府出台了多项政策，在各领域促进性别平等，并向直接参与实施的各部委、部门和行业分配了具体任务。例如，在少数民族和山区实施“落实性别平等，解决妇女儿童急需解决的问题”项目8，是义安省实现性别平等目标的重要前提。
近年来，各级妇女协会以“建设新时代义安女性：有知识、有道德、有健康、有奋斗目标，对自己、对家庭、对祖国负责”竞赛运动为重点，以多种富有创意、积极主动的方式和具体的路线图，支持女性全面发展。这些努力在一定程度上消除了社会中的性别偏见。然而，当每个人都掌握足够的知识，清晰地了解时代的本质和挑战时，女性就能提升自身能力，掌握更高的技能，适应时代的新要求。
光伏：在国际妇女节（3 月 8 日）之际，您想向母亲、姐妹和女孩们传达什么信息？
阮氏琼花女士：我至今仍清晰地记得胡伯伯的私人秘书武祺叔叔说过的那句话：“1968年5月，胡伯伯重读遗嘱，觉得有必要补充一些关于妇女的内容。” 随后，胡伯伯在遗嘱中写道：“……妇女自己必须努力奋斗。这是一场为妇女带来真正平等的革命。” 也许，在任何情况下都能自信地肯定自身价值，是妇女肯定自身勇气和智慧、提升自身价值的最重要因素。我本人以及乂安省各级妇女联合会始终期盼并努力让妇女们实现这一目标。
光伏：感谢您的聊天！