来自节日“用 TH 粉化橙子”的消息

““番茄与TH 2023”——终止针对妇女和女童的暴力行为

此次活动的主题是“消除针对妇女和女童的暴力”。TH集团采取的标准是“为了真正的幸福”是TH追求的5个核心价值观中的第一个核心价值观。

自成立以来，TH集团不仅在工作环境中树立了尊重的原则，特别是尊重女性，而且还率先向社区传播这一信息。

TH 集团可持续发展总监 Hoang Thi Thanh Thuy 女士分享道：“TH集团越南地位基金会和越南地位基金会一直并将继续致力于消除个人、家庭和社区层面的性别偏见和性别刻板印象，尤其是在工作环境中。我们相信，“尊重和非歧视”是确保每个人在角色、地位、发言权、机会和利益上平等的重要原则之一。“含TH的橙汁“是该组织为提高公众对这一情况的认识而做出的努力。同时，它也传达了我们的信念和决心，要为所有生活在暴力中的人们带来橙色——一个光明和充满希望的未来。”

这是TH集团和越南地位基金会第二次携手联合国妇女署，共同举办“世界橙色运动——团结起来，消除性别暴力”。今年的活动主题是：多元化 - 公平 - 包容 - 互联互通 - 追求真正的幸福。

自2008年以来，联合国秘书长选择橙色作为终结性别暴力的努力和承诺的象征色，以警示全球范围内性别暴力的危险程度已接近最高水平。除了这一含义之外，橙色本身也是一种引人注目的颜色，它为所有妇女儿童以及为此目标日夜辛勤工作的人们带来喜悦和对一个没有性别暴力的世界的希望。

此次媒体活动于11月25日举行，当天是“消除对妇女的暴力行为国际日”，也是联合国发起的“消除针对妇女和女童的性别暴力16天团结行动”全球运动的启动日。与此同时，性别平等行动月以及预防和应对性别暴力问题，每年由劳动、伤残军人和社会事务部主持。

活动旨在提高人们的认识并识别工作场所的性骚扰，从而采取行动终止工作场所的性骚扰，促进安全、尊重和平等的工作环境，使员工能够自信地为企业发展做出贡献。

活动上，TH集团200名员工学习了关于性别平等、性别暴力以及预防和打击职场性骚扰措施的知识和信息。TH集团员工在活动中分享了许多有意义的信息，例如：无论性别、性取向或性别认同如何，每个人都享有平等的权利和机会；沉默并非保护自己和性骚扰受害者的正确方法；性别平等是消除针对妇女和儿童暴力的关键；对职场性骚扰说不……

活动中，TH集团代表还分享了接收和处理职场性骚扰案件的流程。为此，集团设立了职场性骚扰预防委员会，以确保所有员工拥有安全、尊重和平等的工作环境。在预防职场性骚扰以及针对妇女和女童的暴力行为方面，TH集团也特别重视员工的作用。

活动期间，联合国促进性别平等和增强妇女权能署（UN WOMEN）、TH集团、LIGHT研究所、VSF的代表共同举行了承诺仪式，共同消除一切形式的针对妇女和儿童的暴力，并传达了确保性别平等的信息：“多样性 - 公平 - 包容性 - 连通性 - 为了真正的幸福”。TH集团相信，践行这些价值观的工作场所将为员工带来积极的体验，最大限度地发挥员工队伍的多元化优势，并为整个组织以及每个成员带来成功和发展。

率先履行赋能妇女的承诺——满足可持续发展的要求

联合国性别平等和妇女赋权机构妇女经济赋权项目经理阮金兰女士表示：“作为越南推动性别平等的30强企业之一，TH集团在履行联合国妇女赋权承诺（WEP）方面始终展现出先锋地位，并且日益蓬勃发展。”

这也是集团蓬勃发展的重要原因。集团制定了多项关于性别平等的政策、文件和规定，为员工营造了平等、安全的工作环境，杜绝职场歧视。

凭借具体的政策和解决方案，TH集团已成为在职场和社区中推动性别平等的领先企业之一。“员工是企业的宝贵资产。如果他们学会在平等、安全的环境中工作，就能高效、高质量地工作，激发积极性，创造良好的劳动绩效。TH集团已落实了良好的性别平等内容，符合可持续发展的要求。”阮金兰女士分享道。

首次参加“和TH一起煮橙子”节的黎文高先生说，这对所有员工来说都是一次非常有意义的活动。他在义丹TH集团奶牛养殖集群4号农场工作。因为他意识到，在任何组织或企业中，一旦尊重每个人的平等、公平和多样性等因素，并为发展创造条件，该组织或企业的发展和繁荣前景就会更加清晰。例如，在他所在的企业，有很多看似“不适合女性”的工作，但他的女同事们都出色地完成了这些工作，并为单位带来了显著的经济效益。

当被问及异性同事的贡献时，曹先生自豪地分享道：“TH集团的奶牛场是一个大规模的集中式畜牧生产系统，因此配备了对健康和技能要求极高的专用机器。男员工也必须非常努力地工作。然而，在我的单位，总有非常优秀的女机器操作员。原因很简单，她们对工作充满热情，而且公司始终支持她们，并为她们创造条件，让她们以最有效的方式发展自己。”

在TH集团工作了13年多，五号奶牛场工会主席、监事黎氏红达女士非常自豪能够在一个专业、平等、公正的环境中工作，无论职位或性别如何。“在这里，我们感受到领导和管理人员的关注，他们确保所有员工都能拥有安全、平等的工作环境。因此，我们有机会发展自己，根据自己的能力做出贡献，绝对不存在男女歧视。”黎氏红达女士分享道。

TH乳品食品股份公司（THMF）的女性员工占员工总数的61%，公司始终坚持支持女性员工发展，并为她们创造最大条件。TH乳品食品股份公司副总经理刘氏秋贤女士表示：“公司始终制定策略，合理安排工作计划，尤其关注女性员工的计划和生育需求，确保人力资源方面不出现被动局面，同时严格执行福利和生育制度，创造一切条件帮助女性员工平衡工作、事业、爱好和家庭。”

媒体活动：““与 TH 2023 一起为橙子干杯”——终止针对妇女和女童的暴力行为给TH集团2023橙色之旅留下了深刻的印象。留言多样性 - 公平 - 包容性 - 连通性 - 为了真正的幸福不仅广泛传播给 TH 集团的员工，也传播给全国各地的人民，为越南所有妇女和女孩创造一个更安全、更平等、更美好的世界。

今年，“To Cam Cung TH”活动将于2023年11月15日至12月15日在河内15家TH true mart门店和胡志明市10家门店直接开展。参与活动的TH true mart系统将设置醒目的橙色专区。每位购买橙色产品并在橙色专区签到并使用“TocamcungTH”标签分享活动信息的顾客，都将获得一份意义非凡的礼品。此外，顾客在上述25家TH true mart门店每购买一件橙色产品，“越南地位基金会”将向该基金会捐赠630越南盾，用于支持改善遭受暴力和处境困难的妇女的生计。

每笔贷款至少1000万越南盾，将以轮流无息方式发放给受益人。预计通过“携手2023年TH，为Cam献爱心”活动将捐赠3亿越南盾，用于支持奠边省芒安县遭受暴力侵害、处境艰难的妇女的生计。