同意向国民议会提交《公务员法（修订）》草案。

政府指派内政部长负责接收政府成员的意见，完成《公共雇员法（修订）》草案的档案；经总理授权，代表政府签署政府提交的关于该法草案的意见书及相关文件，并按规定提交国民议会。

同时，内政部长应与国民议会各机构密切协调；在审查过程中主动汇报和解释，按照《法律文件公布法》的规定，接受国民议会常务委员会和国民议会对法律草案的意见，并对报告的内容负责。

* 内政部表示，《公务员法（修订）草案》是按照继承和调整2010年《公务员法》（2019年修订和补充）内容的原则设计的，以符合党的新规定，并按照具体内容的原则和目标制定的。

《公务员法（修订）草案》着重完善人力资源管理机制，以员工为中心，灵活运用公私人力资源，建立吸引优秀人才的机制，简化行政程序，克服现行法律的局限性和不足，同时满足国家治理创新要求，建设一支专业、负责、充满活力、为人民服务的公务员队伍。

与此同时，《公务员法（修订）草案》着重审查和补充相关政策，使公务员单位能够根据政治局的新政策和实际情况，积极主动地管理和利用人力资源。

目标是建立灵活的招聘机制，使公共服务单位能够根据自身的人力资源需求和财政状况，吸引、安排、使用、待遇、培训和培养公务员、工作人员、专家和科学家；允许服务单位（对于自主单位）作为经济实体运作；在确保服务社会原则的基础上，根据自主程度建立灵活的招聘、评估和使用机制；建立开放的、适应各种组织模式的灵活团队管理机制；建立足够开放的机制，使每个单位都能“设计”自己的团队管理、使用和招聘方式……