春节奖金……农药和化肥

在“一年有余粮，三伏天吃饱”的观念下，工人们辛苦工作一年后，总盼望能有一笔丰厚的春节奖金，用来储蓄或为家人、亲戚购买贵重物品，或者单纯地过一个温暖、富足的春节。

有些人因为拿到大笔奖金而感到满足，但有些人却因为春节奖金只是象征性的而感到难过，有时甚至因为公司亏损，只能收到几包糖果作为春节礼物。

每逢年底，发放春节奖金总是员工们关心和期待的事情。

来自清化省、目前在清化一家糖果公司工作的阮氏花女士表示，今年的春节和往常一样，奖金只有一箱啤酒和一些糖果。她的丈夫在一家运输公司当司机，年底只拿到了几十万的奖金。“我丈夫今年的春节奖金可能也好不到哪里去。我和丈夫得费心去我丈夫家和妻子家买春节礼物，所以开销很大。”阮氏花女士坦言。

Hoa 女士补充说，对于像她这样的工人来说，通常要照顾两个孩子的教育，她和丈夫必须非常小心地花钱才能有足够的食物，但在春节期间，对食物和钱的担忧会变得更加严重。

海阳省一家服装厂的服装工人阮氏水女士说，公司规模小，只有20多名员工，月工资通常较低。

翠女士说，和去年一样，她的春节奖金是30万越南盾，还收到了公司生产的几顶帽子作为奖励。目前，虽然她还不知道今年春节奖金的具体数额，但她希望等市场价格上涨，公司的春节奖金也能增加一些。

据当地报道，今年的春节奖金在某些地方最高，高达数亿越南盾。但在一些地方，仍然有很多工人不敢梦想春节奖金。对他们来说，这笔钱仍然是一笔“幸运的话能拿到，运气不好的话就只能接受”的钱。

越南劳动总联合会工会研究所所长武光寿副教授表示：“根据调查，今年的春节奖金不算太高，没有造成冲击，也没有出现巨额奖金。企业都表示春节奖金处于正常水平。在我看来，今年的春节奖金与往年相比没有太大变化。”

关于春节奖金的总体情况，Tho先生表示，仍然有光明和黑暗交织的一面。“黑暗面仍然占主导地位，光明面也有，但并不多。所以可以肯定，工人们的生活仍然非常艰难。尤其是在春节期间，他们仍然盼望着春节奖金。” Tho先生分享道。

据 Tho 先生介绍，有些企业会用企业产品农药、化肥等奖励员工。

工人和工会研究所所长表示，企业之间的奖金差异也是不可避免的。经营状况良好的企业会获得固定且更高的工资和奖金。相反，也有一些企业经营不善，甚至亏损，工人们不得不接受较低的春节奖金，甚至没有。

现行《劳动法》并未规定企业必须给员工发放春节奖金。春节奖金的数额完全取决于企业主的慷慨程度、单位的生产情况以及双方的约定。因此，有些地方的春节奖金高得离谱，而有些地方的春节奖金却为负数。

一些人认为，春节奖金应该合法化，以保障工人的权益。然而，武光寿先生表示，如果法律强制企业向工人发放春节奖金，则过于僵化，会给企业和生产者带来困难。

对于生产者来说，要想拿到春节奖金，就必须卖出很多产品，提供很多服务。而年底生产出来的产品又不能马上消费，到最后一个月能有多少收入也不得而知。

“另一方面，有些企业经营得很好，也有些企业亏损。如果这项法律被纳入，强制企业遵守将会非常困难。”Tho先生分析道。

然而，Tho先生坚持维护工人权益的观点，他认为有必要与面临困境的企业分享。春节奖金应该在年初纳入预算，并告知工人，以便他们能够努力兑现。

“我认为，这些内容应该在年初就纳入预算，并向员工公布，让员工了解并努力工作。如果他们努力工作，公司实现了目标，员工就能获得工资和奖金。”Tho先生说。

武光寿先生认为，企业应该公开春节奖金。“财务状况仍然应该公开，这样员工才能知道自己的目标是什么，以及如何努力奋斗。对于陷入困境的企业来说，这是员工与企业分享成果的一种方式。对于经营良好、公平公正的企业来说，没有什么可担心的。” 武光寿先生说道。