农历新年期间工作的工资

* 2022年农历新年期间，员工将享受5天全薪休假。

根据2019年《劳动法》第122条第1款b点的规定，员工在农历新年期间有权享受5天休假，并领取全额工资。

根据劳动荣军社会部2022年1月14日第119/TB-LĐTBXH号通知第1项和第5项规定，行政机关、公共服务机关、政治组织、政治社会组织的干部、公务员、公职人员及职员，从2022年1月31日至2月4日（即农历新年12月29日至农历新年1月4日）放假。雇主应安排不受上述规定限制的雇员，年末休息1天，年初休息4天，或年末休息2天，年初休息3天。

* 春节期间员工加班工资如何发放？

根据2019年《劳动法》第98条第1款c点的规定，员工在春节假期加班的，工资按照该工作单价或实际支付的工资至少300%支付，但按日计酬的员工不包括春节假期工资。

例如：一名工人的正常日工资为10万越南盾/小时；那么春节假期工作至少要达到30万越南盾/小时，另外对于领取日薪的工人还要加上春节假期工资10万越南盾/小时。

环卫工人必须在整个春节期间工作，直到春节第一天过后才能分班回家。图片：QA 文件

* 农历新年假期上夜班的员工，工资至少为正常日工资的 330%。

根据2019年《劳动法》第98条第2款规定，夜班员工将获得至少相当于正常工作日工资单价或实际工资30%的额外工资。因此，对于领取日薪的员工，春节假期夜班员工将获得至少330%的工资（不包括春节假期工资）。

例如：一名工人的正常日工资为10万越南盾/小时；那么春节假期上夜班至少要33万越南盾/小时，另外加上领取日薪的工人春节假期工资10万越南盾/小时。

* 春节期间夜间加班的工人如何获得工资？

2019年《劳动法》第98条第3款规定：“劳动者夜间加班，除按本条第1款、第2款规定获得报酬外，还应额外获得按正常工作日或周休日、节假日、春节假期白天工作工资或按工资单价计算的20%的工资报酬”。

因此，春节假期夜间加班员工的工资至少为 390%，这还不包括领取日薪的员工的春节假期工资。

例如：某员工正常日工资为10万越南盾/小时；那么春节假期夜间加班至少要39万越南盾/小时，另外对于领取日薪的员工还要加上春节假期工资10万越南盾/小时。

春节期间，许多咖啡馆都为顾客提供服务。图片来源：互联网

* 农历新年期间支付加班费和夜班费低于规定标准的雇主将受到处罚。

根据第12/2022/ND-CP号法令第六条第一款和第十七条第二款的规定，对不支付或支付不足加班工资、不支付或支付不足夜班工资的雇主，处以500万越南盾至5000万越南盾的罚款。上述罚款适用于个别雇主；如果雇主是违反规定的组织，则罚款金额加倍。