月奖金要缴纳社保吗？
吴氏海珠女士在一家公司上班，合同上写明基本工资（含保险）为每月400万越南盾，激励奖金为200万越南盾，她每个月都会拿到这笔奖金。
简女士询问，从2018年1月1日起，这笔激励奖金是否包含在保险费里？
关于这个问题，据越南社会保障总局 2017 年 4 月 14 日颁发的第 595/QD-BHXH 号决定第 6 条第 2 款第 2.1、2.2、2.2 点规定：
自2016年1月1日至2017年12月31日，缴纳强制性社会保险的月薪为劳动荣军社会部2015年11月16日第47/2015/TT-BLDTBXH号通知第4条第1款和第2款a点规定的工资及工资津贴，该通知指导落实政府2015年1月12日第05/2015/ND-CP号议定关于劳动合同、劳动纪律、实质性责任等条款，该议定关于细化和指导落实《劳动法》若干内容。
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第47/2015/TT-BLDTBXH号通知第4条第2款a点规定的工资补贴是为了补偿劳动合同中约定的工资中未考虑或未充分考虑的工作条件、工作复杂性、生活条件、劳动力吸引力等因素而发放的工资补贴，例如职位、职称补贴；责任补贴；辛勤、毒性、危险性津贴；工龄补贴；地区补贴；调动补贴；吸引力补贴以及类似性质的补贴。
自2018年1月1日起，缴纳强制性社会保险的月工资为本条第2.1点规定的工资、工资补贴以及第47/2015/TT-BLDTBXH号通知第4条第3款a点规定的其他补贴。
强制社会保险月工资不包括其他福利和津贴。如劳动法第103条规定的奖金、主动奖金；中班餐费补贴；汽油费、电话费、交通费、住房费、育儿费、保育费；亲属死亡、结婚、生日时的赡养费，因工伤事故或职业病导致员工处境困难的补助，以及根据第05/2015/ND-CP号法令第4条第11款规定在劳动合同中单独列明的其他扶持、补贴。
