月奖金需要缴纳社保吗？
吴氏海琪女士在一家公司工作，合同上写明基本工资（含保险）为每月400万越南盾，激励奖金为200万越南盾，她每个月都会拿到这笔奖金。
简女士问，从2018年1月1日起，这个激励奖金会包含在保险费里吗？
关于这个问题，据越南社会保障总局 2017 年 4 月 14 日第 595/QD-BHXH 号决定第 6 条第 2 款第 2.1、2.2、2.2 点规定：
自2016年1月1日至2017年12月31日，缴纳强制性社会保险的月薪为劳动荣军与社会部关于指导落实《劳动法》若干内容的政府2015年1月12日第05/2015/ND-CP号议定关于劳动合同、劳动纪律、实质性责任等若干条款的2015年11月16日第47/2015/TT-BLDTBXH号通知第4条第1款及第2款a点规定的工资和工资补贴。
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| 插图。图片来源 |
第47/2015/TT-BLDTBXH号通知第4条第2款a点规定的工资补贴，是为了补偿劳动合同中约定的工资未考虑或未充分考虑的工作条件、工作复杂性、生活条件、劳动力吸引力等因素而发放的工资补贴，例如：职位、职称补贴；责任补贴；重体力、有毒、危险工作补贴；工龄补贴；地区补贴；调动补贴；吸引力补贴及类似性质的补贴。
自2018年1月1日起，缴纳强制性社会保险的月工资为第47/2015/TT-BLDTBXH号通知第4条第3款a点规定的工资、工资补贴及本条第2.1点规定的其他补贴。
强制社会保险月工资不包括其他福利待遇。如劳动法第103条规定的奖金、主动奖金；中班餐费补贴；汽油费、电话费、交通费、住房费、育儿费、保育费；职工亲属死亡、结婚、生日补助、因工伤事故、职业病等情况困难职工的补助，以及根据第05/2015/ND-CP号法令第4条第11款规定在劳动合同中单独列明的其他扶持、补贴。
