职称晋升报名标准及条件

政府颁布了第85/2023/ND-CP号法令，对2023年9月25日颁布的第115/2020/ND-CP号法令关于公务员录用和管理的若干条款进行了修订，其中包括修改晋升专业职称的登记标准和条件。

具体而言，公务员符合以下条件的，可以报名晋升一级专业技术职务：

+ 拟晋升专业技术职务任职资格年度前一年工作任务完成情况良好或以上；政治素质和职业道德良好；未受过纪律处分；根据党内法规和法律规定，未受到过纪律处分。

+ 具有担任同一专业领域内下一级别专业技术职务的能力、专业资格和技能。

+ 符合晋升考核职称标准中规定的学历、证书等要求。如果晋升考核时，专业公务员职称管理部门尚未对培训内容、计划、形式和期限作出规定的，则无需提供职称培训证书；晋升考核的公务员，视为符合晋升考核职级的标准和条件。

+ 按照晋升考虑的专业技术职务标准的要求，具备下一个较低专业技术职务的最低工作时间要求，但晋升考虑专业技术职务时，按照规定该专业技术职务没有下一个较低级别的情况除外。

员工在录用或者接受录用前，按照法律规定工作满一定时间（不含试用期），缴纳了强制性社会保险，并在与其相应的专业资格和技能相适应的岗位上工作（如有间断工作未领取一次性社会保险补贴的，予以累计），并以此时间作为现行职称工资评定依据的，视为与现行职称工资相当。

计算等效时间时，担任所考虑的专业职称等级较低的下一专业职称的时间，距提交晋升考虑申请的截止日期必须至少为 12 个月。

除上述规定的标准和条件外，专业公务员职称管理部还负责根据所考专业职称等级对应的岗位要求，具体规定晋升二级、一级管理部门和领域的晋升考核标准和条件，确保提高队伍素质的要求和公务员的权利。

内政部规定了行政官员、文职官员和档案官员晋升二级和一级的标准和条件。

五、四级官员在任职岗位与所晋升职务相适应的岗位上，符合上述规定规定的晋升条件的，可以考虑晋升职务。

现职公务员所担任的专业技术职务等级，如果现行法律不再规定，在相应的岗位上，符合规定的标准和条件，可以考虑晋升为高一级的专业技术职务等级。专业技术职务代码发生变化的，不在此限。

公职人员晋升评审由单位负责人组织实施。

第85/2023/ND-CP号法令修改了关于职称晋升审议机构及公务员管理和使用权限的分配和下放的第33条。

其中，本条例第七条第一款规定的事业单位负责人（保障经常性支出和投资性支出的事业单位和保障经常性支出的事业单位，公务员录用由事业单位负责人实施）：

+ 按照权力下放和授权，组织评审晋升一级A3薪级专业技术职务。

+ 按照核定的专业技术职务任职资格和公务员结构，组织对事业单位公务员一级A2级及二级以下专业技术职务进行评审晋升。

+ 对管理范围内一级及一级以下专业技术职务任职资格（含A3类公务员工资等级一级专业技术职务任职资格）的公务员，决定聘任、评定工资等级、调薪（正常、提前）、超龄津贴。

政治组织、政治社会组织事业单位专业技术职务晋升考核机构的分配、下放，按照党的主管机关的规定执行。

职称晋升考试通过公务员薪酬排名

第85/2023/ND-CP号法令还修改了第42条关于通过职称晋升考试的公务员的任职和职称工资等级的规定。

具体而言，主管部门负责人或者其代​​表、授权人员应当自收到职称晋升考试合格人员名单之日起15日内，按照规定对考核合格的人员作出新的职称任职和工资安排。

官员考试合格后，受到纪律处分或者受到纪律处分、立功受奖惩、被调查、起诉或者审判，尚未作出任职决定和按合格职称定级工资的。

处分期限届满而未受处分、处分决定期满或者被追诉、侦查、起诉、审判的案件，主管机关应当根据审议决定任命时核准的公务员职称结构，对在职称晋升考试中选拔的公务员，决定其任职资格和职称工资等级。

领取新工资的时间、考虑下次加薪的时间、加薪期限的延长（如有）等，按照法律规定执行。

新任专业技术职务的薪酬安排按照法律规定执行。