简化了1000多起错误案例的工资单流程

根据内政部的说法，在总共 15,779 名被裁员的人员中，有 1,356 例不符合裁员条件。

7月1日上午，在与地方政府举行的线上会议上，内政部长黎荣新向总理汇报了2016年上半年精简工资制度的成果。据悉，18个部委、分支机构和61个省市共精简了10004人；如果将2015年和2016年至今的精简工作量计算在内，已累计精简了15779人。

其中，部分部委和部门的精简程度相对较高，例如农业与农村发展部（301人）、自然资源与环境部（164人）、清化省（571人）、义安省（655人）、河江省（364人）、广南省（391人）、山罗省和高平省（311人）。2016年，党组单位裁员472人，县级及以上行政单位裁员1312人。

然而，据黎荣新部长称：“最近，地方和各部委的精简工作中出现了一些不符合规范或未达到标准的案例。在总共15779人中，有1356例不符合精简规范的要求。”

面对这种情况，部长建议各地尝试将任务分配给内政部和组织部，以便其执行总理第180号法令的指示。目前，工资系统精简方面的错误数量仍然相当高。

2015年，区级、省级及以上公务员的精简人数仅为27.7万人，乡级公务员为25.6万人，公共服务部门公务员为227.3万人，总计超过260万人。在2015-2016两年间，我们仅精简了15779人。“如果按每年平均1.5%的比例计算，这个数字仍然偏低，我们每年需要精简4万人。”部长计算道。

内政部长请求总理指示各地和各部委积极执行政治局决议，加快裁员。

关于公务员晋升考试，2016年，黎荣新部长表示：内政部已授权13个省组织高级专业人员晋升考试。由于高级专业人员人数较少，考试应集中进行。为此，政府将于2016年实施授权各省和地方部门组织晋升考试的机制。对于不具备组织考试条件的部门和地区，考试将集中进行，并按南北三个区域每年举行一次，以减轻地方成本。公务员考试成绩将于两个月后公布。

为应对这一问题，黎荣新先生要求各地方政府、各部委和各分支机构在7月份将初级专家和高级专家考试的候选人名单提交内政部。“我们已准备好授权合格单位。”部长说。

据VOV报道