对妈妈和宝宝都更好

（Baonghean）-自2013年5月1日起，新《劳动法》生效，女职工产假由原来的4个月延长至6个月……这项政策的实施得到了人民群众的一致认同和欢迎，因为它不仅为母亲履行母亲的职责创造了有利条件，更重要的是，也让孩子有机会得到关爱，得到更全面的发展。

荣市河辉塔坊的阮氏玉女士对这项新政策欣喜若狂。她不仅为自己高兴，也为即将分娩的妈妈们高兴。玉女士说：“我去年年底生孩子，所以只休了4个月的假。休完产假后，虽然看到宝宝还很虚弱，但我还是努力去上班。困难的是，我工作很远，中午不能回家，宝宝不肯喝奶瓶。所以，每天早上上班前，我都要把奶挤到奶瓶里让奶奶在家喂我，每天中午，玉女士也要把奶挤到奶瓶里放在冰箱里带回家给宝宝喝。”

工作一个多月后，孩子频繁呕吐，患上消化系统疾病，不得不去医院检查治疗。阮氏玉女士因为疼爱孩子，决定休无薪假，在家照顾孩子……玉女士吐露心声：纯母乳喂养的孩子营养充足，抵抗力增强。新《劳动法》生效后，将为新生儿创造更健康的条件。我已经有两个孩子了，生第二个孩子不在法律规定的期限内，但我仍然非常高兴。

在省生殖保健中心进行妊娠检查。图片：Tu Thanh

这几天在省综合医院产科，能感受到刚刚生产和即将生产的母亲们兴奋的心情。这项法律的规定成为妇女和她们的家人热议的话题。问起时，几乎每个人都清楚——女职工在产前产后享有6个月的产假；2013年5月1日后休产假的女职工，根据《社会保险法》享有6个月的产假。刚刚生完孩子的陈氏平女士虽然还有些疲惫，但脸上还是掩饰不住灿烂的笑容：现在生孩子有6个月的产假，感觉很舒服，以前休4个月的假很不容易。妈妈休6个月的假有很多好处，首先，宝宝更强壮，可以吃辅食，妈妈也有时间恢复身体。对于每个养育孩子的母亲来说，哪怕多一个月的假都很珍贵。

与姐妹们分享喜悦的是，义安综合医院妇产科主任范士雄医生分析道：产假越长，对母亲的健康和孩子的发育越有利。因为在生命早期，孩子的身体非常不成熟，特别是免疫系统，对营养的吸收能力还很弱，所以非常需要母亲的悉心照料。在当今越南，女性母乳喂养率很低，并且呈下降趋势；《劳动法》增加了产假，这意味着鼓励女性进行母乳喂养，既有助于减少儿童患病，又能增进母子之间的感情。给予女性6个月的生育假，无疑将为改善公共卫生、提高身体素质以及人力资源素质创造条件。国家关于6个月产假的新规定完全符合医学常识，对母亲非常有利。

世界卫生组织指出，教导新妈妈母乳喂养每年可挽救130万名儿童的生命，并建议母亲在婴儿出生后的前6个月进行母乳喂养。因此，增加女职工产假是一项非常人性化的政策，符合世界大势，也为儿童全面发展创造了条件。这也表明我国的法律政策越来越贴近实际。

清忠