从 2025 年 7 月 1 日起，哪些人的养老金将被暂时“削减”？

3起养老金暂停发放案例

根据《2024年社会保险法》的规定，领取月度养老金或社会保险（SI）福利的人员，如果符合以下三种情况之一，其福利金将被暂停发放：

非法出口

被法院宣布失踪

无法核实受益人信息

与2014年《社会保险法》相比，新规的要点在于第三种情况。如果受益人不配合社会保险机构核实信息，其缴费制度将被暂时中止。

此外，该法还规定了完全终止养老金福利的3种情况，包括：

受益人已死亡或已被法院宣告死亡。

受益人以书面形式拒绝领取福利金。

有主管机关已就非法享受利益一事作出结论。

从2025年7月1日起，哪些人将获得养老金增长？

自该法律生效之日起，两类人群的养老金将会增加：

养老金低的人

1995年以前退休的人

目标是缩小不同时期之间的养老金差距，确保长期退休人员的公平权益。

自2025年7月1日起实施新的养老金计算方法

新法还重新规定了每月养老金的计算公式：

女性劳动者：缴纳15年社保后，可享受平均工资的45%作为养老金。之后每年递增2%，缴纳30年社保后最高可享受75%的养老金。

男性工人：缴纳社保20年可享受45%的优惠。之后每增加一年优惠2%，缴纳35年最高可享受75%的优惠。

15岁至20岁以下的男性缴纳社会保险：福利水平从40%起，每年增加1%。

因此，从 2025 年 7 月 1 日起，最高养老金水平为作为社会保险缴款基础的平均工资的 75%。

自2025年7月1日起，缴纳社会保险满15年的人可以领取养老金。

一项非常值得关注的新变化是将领取养老金所需的最低社保缴费年限从20年缩短至15年。这项规定对那些工作时间中断或较晚加入社保的劳动者尤其有利。

具体而言，到 2025 年，达到规定退休年龄（男性：61 岁零 3 个月，女性：56 岁零 8 个月）且至少缴纳 15 年强制性社会保险费的员工将领取养老金。