在高地村庄培育“红色种子”

专注于扩大资源

珠行乡克榜村“说做”党支部书记梁氏春带领我们沿着村里绿树成荫的水泥路参观，说道：“全村有236户人家，998人都是泰族人，村里很多劳动力都在外地打工，动员他们参加运动和培训工作，为党的发展创造资源也很困难。不过，三年来，党支部每年都在发展党员……”

培养的源头从哪里来？“从高中毕业或大学毕业回乡的学生，首先是群众组织的成员。要有源头，就要发动群众，掀起热烈的竞赛运动，从而选拔培养对象。此外，党支部64名党员要在生活作风、行为举止以及在村里活动中发挥先锋模范作用，让群众看到党支部的作用、党员的作用，从而激发他们争当党员的积极性。”——格榜村党支部书记梁氏春说。

得益于此，2020年克榜村党支部发展了2名党员；2021年发展了1名党员；2022年引进了3名优秀人才供党组织考虑和培养。

克邦村党支部书记梁氏春。图片来源：KL

周行乡是靠近县城的一个公社，环绕着新乐镇。公社党委下设16个党支部，其中农村党支部11个。除了许多工人外出务工困难外，文化程度问题也是限制该乡党员队伍建设的一大因素。由于学生或有学历的人毕业后都去外地务工，因此仍有一些优秀、有能力、有责任心、初中未毕业的人想入党，不符合入党标准。周行乡党委书记郎文红说。

贵州县领导慰问了周胜乡党员王文释（70岁），并向其赠送礼物。摄影：柯建

面对这一现实，周行乡党委已将任务分派给各村、村党委委员，直接指导党建工作和资源拓展工作。2020年，全乡党委仅吸收5名党员，2021年吸收7名党员，至2022年9月，已选送31名优秀群众参加入党培训班，吸收14名党员，正式转入党组织3名同志。对于行进、定进、塔索等3个发展风险较低的党支部，由3名党委常委同志直接指导。

其中，定仙党支部已吸收1名同志入党，正在培养2名优秀党员；行仙党支部已完成1名同志的入党手续，塔索党支部已有3名同志入党学习，正在为2名同志办理入党手续。

新乐镇（归洲）一角。照片：柯健

新乐镇党委现有党员402名，几乎每年都达到或超过发展党员的目标。镇党委书记梁氏杏表示：为确保每年发展党员的数量和质量，新乐镇党委于2020年10月12日颁布了关于2020-2025年发展党员的第10-KH/DU号计划。其中，党委和党员要将此作为一项重要的经常性任务，积极主动、有效落实年度计划，培养党员志士，在小区、干部、公务员、公务员、复员士兵等各领域开拓党员来源……特别是要优先培养和发展党员困难的党支部、少数民族地区党支部、党员平均年龄高的党支部的新党员，避免出现“老竹未长新芽”的情况。全区党委每年力争发展8至10名党员，集团内各群团组织负责人100%是党员。

归州县委组织部领导、新乐镇党委领导与第四区党支部书记讨论党员发展工作。图片：KL

在各级党委的密切指导下，新乐市党员数量每年都达到并超过既定目标。2021年，全市党委吸收了10名党员。2022年，截至目前，已吸收了10名党员，其中1名同志的简介正在编制中。其中，有党支部党员发展工作做得比较好，包括年轻、素质较高的党员。

省委书记Thai Thanh Quy与归州县委书记会面。图片：Thanh Duy

典型的例子是第四区党支部，该区现有党员77名，其中女党员45名。目前，该区已由党员出身的群众组织正副组长覆盖，党支部平均每年吸收1名党员。2021年吸收1名刚毕业的青年学生党员，2022年选送1名优秀群众人士到党的吸收对象——全黎伟——大学毕业生回乡，现任第四区青年联合会书记、新乐镇青年联合会副书记。“对于年轻力量，我们在找到源头后，要重点培养他们，在区内安排任务，让他们有机会锻炼成长……”，第四区党支部书记郎越富说。

归州县优秀青年党员参加“党跟青年，青年跟党”座谈会。图：梁娥

根据实际情况制定计划

归州县委组织委员会领导指出，该县党委的党员发展工作正在走下坡路（2010-2015年任期，县委发展党员769名，占计划的102%，但2015-2020年任期，发展党员629名，占计划的83.8%）。非党员的街道、村、街道人民组织负责人数量仍然很高。

桂珠县组织基层党支部书记专业培训。图片：Ha Thao

一些乡镇党委对发展党员工作重视不够，督促、检查、总结不到位，抓不住重点。一些党支部对发展党员工作重视不够。同时，贵州县发展党员的来源仍然充足。例如，据年度统计，该县有70多名服完兵役回到家乡的青年。这些人入伍前参加了提高党的认识的学习班，这是基层党委发展党员的重要来源。

面对这一现实，2020年9月28日，归州县委出台了第四号发展党员计划（KH/HU）。其中，制定了年度发展党员130-150名以上目标；力争到2023年，全县乡镇村长100%成为党员，乡镇村支部书记80%成为党员，干部、教师90%成为党员。同时，下达了具体任务，并将其作为考核干部和党委的重要指标。第四号发展党员计划实施仅一年，在各级党委的大力指导下，该县的党建工作已发生积极变化。2021年，全县新发展党员152名（超额完成既定目标），主要为干部、公务员和农村党员。

珠平乡柯蒙村党支部与归州县委组织委员会、乡党委领导讨论党建工作。图片来源：KL

具体而言，据归州县委组织部副部长裴氏江女士介绍，实施04-KH/HU计划前，该县84名乡镇、村领导中有71名是党员（占84.5％），实施该计划一年后，该县84名乡镇、村领导中有81名是党员，占96.4％（实现大会决议的目标），到目前为止，乡镇、村领导100％都是党员。

党员培养和发展工作取得显著进展，派出干部和党员参加农村党支部活动取得了切实成效。得益于党员培养工作的开展，近年来，各村（村）党支部为党输送了大批优秀人才。截至2022年9月，全党已发展党员137人。

一些党委努力克服困难，超额完成年度目标，如周平乡党委——该乡是归州县面积最大、人口最多的乡，由于困难村组众多，交通运输和技术基础设施有限，人民文化水平差异大，对党员发展来源工作造成很大影响。

但在党委的重视、密切指导和政治系统的参与下，2021年，公社党委选送11名优秀群众入党培训班，发展新党员20名，转入党同志9名；2022年上半年，选送17名优秀群众入党培训班，发展新党员5名，转入党同志18名，使全党党委党员总数达到360名。

他们是各组织、各工会发现、培育和培养的“红色种子”，是经济发展的典型、模范人物，是各项活动的先锋，深受人民爱戴和信赖。许多同志入党后，不断努力培养，在工作中奋发图强，成为发展经济、消除饥饿、减少贫困的火车头，成为基层骨干干部。典型的例子是年轻党员张氏庄（1990年生），土族，周平乡青年联合会书记，他很荣幸成为乂安省青年联合会2022年表彰的6名优秀年轻党员之一。

优秀青年党员、周平乡青年团书记张氏庄。摄影：梁娥

从工会大学毕业后，Trang怀揣着报效祖国的愿望回国了。在担任乡团委书记的六年时间里，这位年轻的姑娘以她活力四射、热情奔放、富有创造力的精神，与团委工作人员一起，始终将周平乡团委推向县团委和青年运动的巅峰。Trang本人也曾多次荣获各级颁发的奖状和荣誉称号。她取得的突出成就包括：2019年荣获优秀青年党员称号；县级优秀记者宣传员竞赛一等奖；2021年荣获乂安省优秀记者宣传员竞赛安慰奖；2021年荣获县级竞赛战士称号。

周平公社党委书记金文轮表示：为了开辟党的发展源泉，公社党委指派公社党执行委员会的同志负责、监督并参加党支部的会议。这些同志的任务是在评估和分析基层实际情况的基础上，与党支部集体商讨开辟每年发展新党员源泉的方案。同时，党支部还负责指导各群众组织开展经济发展、文化交流、艺术、体育等活动，营造健康的活动环境，吸引、聚集和选拔优秀人才，培养和发展他们入党。首先，努力覆盖党员担任的群众组织正副负责人。

得益于此，一些党支部在党建工作多年举步维艰后，如今也涌现出“红色种子”。其中，琼一党支部在连续六年未能吸收党员后，于2021年吸收了2名同志，2022年又吸收了1名同志。柯蒙党支部在连续两年未能吸收党员后，于2022年吸收了2名女党员，她们分别是村卫生员和农民协会副主席。

“对农村党支部来说，发展党员，特别是年轻党员，对增强党的力量至关重要。因为他们是向群众宣传党的路线、政策和国家法律的重要‘核心’，同时在基层发挥脱贫攻坚和新农村建设的先锋模范作用……”周平乡柯蒙村党支部书记郎文豪强调。

关注经济发展也是留住工人、创造培训资源和发展党员的一个解决方案，这也是周平公社柯蒙村党支部感兴趣的。图片来源：KL

为继续有效落实关于2020-2025年发展党员与提高党员素质的04-KH/HU计划，归州县委要求各级党委积极主动地发掘和培养党员，发挥整个政治体系的综合力量，发挥政治组织和社会组织在培养和推介优秀党员参加党员培训班中的核心作用。但要注重质量，不追求数量，使每一位优秀党员入党后真正成为“红色种子”，成为基层，特别是偏远村庄运动和活动的高素质人才。