关于逐渐消失的传统或未完成的墙壁

（Baonghean）- 当我侄女的一些朋友来拜访时，我试图与他们交谈，以了解我的侄女喜欢哪个男孩：

- 你工作还是上学？

- 是的，我在河内 X 银行工作。

- 您的父母还在工作还是退休了？

- 我的父母在这里经营 Y 生意！

和孩子们聊天时，我发现几乎所有孩子都在大城市里苦苦挣扎，尽管他们的父母如果经营私营企业，已经建立了不错的基础，如果在国家机关工作，也拥有了一定的影响力。当我问他们为什么不接手父亲的生意时，一个男孩大胆地摇了摇头：“我想自力更生。我不想被人说成是吃白食的。”另一个男孩则宣称他不想在省Z部门工作，只是因为“他怕别人说闲话，说他有伞有阳伞。”

我突然为那些盲目追求所谓“自立”、“靠自己的双脚走路”的年轻人感到难过和惋惜。这种想法本身并没有错，甚至表明他们懂得思考，懂得自尊，懂得对自己和社会负责地生活。但需要明确区分依赖他人和抓住他人给予的机会。其实，年轻人往往自尊心强，渴望展现自我，上述心态可以理解。但如果他们看得更远一些，就会发现，别人给予他们的并非现成的成功，而是一条捷径，让他们的时间和才华不至于被浪费，甚至被阻碍。这条路，最终还是要他们自己走，谁来替他们走呢？

于是，当顽强的孩子们从零开始“探索”新的道路时，父母倾尽一生打造的道路却突然变成了死胡同。在很多国家，有些职业和事业会被一代代传承下来，成为整个家族的象征和灵魂，并自然而然地成为子孙后代永远传承的姓氏。

泽维尔（Xavier）意为“苹果树和棉树”，皮埃尔（Pierre）意为“圣剑”，乔丹（Jordan）意为“盛开的田野”……这些名字，都源于祖先的传承，子孙满怀感激和自豪地传承至今。这也解释了许多企业和公司为何能够经久不衰、蓬勃发展。这不仅是一代人辛勤劳动的成果，更是几代人知识和经验的结晶，承前启后，汲取新知，将昔日的洪流与今日的春意融为一体。

说到我国许多著名职业的衰落，这可以说是一种人才流失。这里的人才流失，指的是先辈们留下的劳动、经验和知识。前几代人用汗水和泪水换来的东西，最终都被倾泻到时间的漩涡中，而年轻一代则继续在竹船上原地打转。与其说这是一种浪费，不如说是对前辈传承的不尊重和漠视。

归根结底，每个人、每个家庭、每个社会想要筑起的，是一道通往成功——幸福——文明的墙。继承和弘扬传统，无异于筑起更高的墙。漠视和遗忘，则无异于在旧墙的平行线上筑起新的墙。如此一来，我们便筑起了一个迷宫，将我们的理想和渴望触及天空的欲望永远囚禁其中。

海朝