为何宋兰义安队主教练相继辞职？

在主场，球队主教练范英俊 仅取得 3 场平局，最近以 0-1 的比分惨败给邻国清化，同时还有 2 场客场失利，排名重新回到 14/14 位，这是一个不理想的结果。

从上赛季末开始，由 Mr. Tuan 率领的球队仅凭借一场意外战胜 The Cong 的胜利才得以摆脱附加赛的困境，继续留在 V 联赛。专家预测，如果 Mr. Tuan 的球队与其他 V 联赛球队相比投资不足，那么他们能否稳居第一呢？

事实证明，球迷和专家的所有预测和担忧都是正确的，而且是早期的。荣市体育场的领导随后宣布“继续使用自家培养的年轻球员”。同时，允许转会合同到期的球员，例如文越、施黄、文林……，这进一步表明，实际上并没有投入必要的资金来加强球队从国内球员到外援的实力，这意味着球队在进入锦标赛时将面临无数的困难，很难梦想获得高排名，甚至只能在降级的道路上徘徊。

近日，本文作者在与当地一位领导人谈及宋兰义安队的糟糕表现时，提到“球队是否有可能更换赞助商，更换一个更有实力的赞助商？”，得到的回答是“不，不可能！”。

因此，投资足球成本高昂，并非所有企业都愿意坚持到底。之前的赞助商投资了十多年，这非常值得称赞。如今，在经济困难时期到来的新赞助商，却不得不推行“启用年轻球员，支付低薪，让老一代球员离开，获得资源重新投资球队”的政策。

事实上，对职业足球队进行稳定和长期投资的故事不仅仅是林河 义安省正在越南足球乙级联赛中踢球的庆和队就是一个典型例子，球迷们都知道投资者拖欠球员的工资和奖金，球员罢训、缺席训练、离队等等，而且这种情况不仅发生在这支沿海城市的球队。就连实力雄厚、外援引进也极其光鲜亮丽的邻队清化队，也遭遇过“空头支票”、球员欠薪和奖金的现象……

可见，职业足球就是一个收支平衡、时不时负债累累的故事。对于像义安省庆和省松林足球队，或者平定省同塔足球队这样拥有悠久草根足球传统的地区来说，投资者不可避免地会在这个赛季表现强劲，而在另一个赛季却表现疲软。这意味着，投资者会根据经营业绩来决定是否投资足球，是长期持有还是提前退出。

回到宋兰义安队垫底的故事，以及教练光长、辉黄、如术和范英俊相继“下课”的事实。当然，没有人说是因为教练经验不足，但每个人都知道，没有“粉”，就不可能“洗浆”！一群潜力无限的年轻球员，在U19、U21、U23梯队中，却被匆匆从青年队调来，立即面临着众多身经百战的老将和众多优秀的外援的挑战，因此很难取得理想的成绩。

自U19国家锦标赛以来，光荣队一直保持着相当不错的水平，入选一线队并持续出场，被誉为值得信赖的年轻“支柱”之一。但并非所有年轻球员都能像他一样持久。而像春田、文强、文巴赫这样在越南超级联赛中踢得更久的前辈们，场上场下都各自遭遇了问题，伤病、罚牌、内部处罚……让他们在最近的比赛中表现得并不如意。本赛季的外援似乎状态更好，但7轮比赛过后，他们只进了3个球，这个数字太少了，甚至令人沮丧。

其实，我们应该赞扬像范英俊这样的老师，他们在球队困难时期勇敢地承担起责任，至少让宋兰留在了联赛至今。但当他们不得不告别球队，当他们的同事在其他球队成为“得力助手”时，比如洪林河静 比如，或许我们应该理解并同情此时做出的勉强决定。团队领导者有责任迅速稳定各方面，以应对接下来的艰难局面，包括“坚持方向”，还是在新的不利现实出现时不得不做出补充和改变。

如果条件不是“弟弟不如妹妹”，换教练或许可以改变目前“只输不赢”的命运。但现实是“无力回天”的局面，球员素质太低，外援水平太差，薪资奖金体系太低，谁也无法按要求重振球队。如果球队领导人仍然奉行旧计划，坚持某个方向，就必须接受职业足球的残酷：强者胜，弱者负，降级，重新开始。

义安双蓝队之所以闻名遐迩，并能屹立至今，首先是因为它不畏艰难险阻的意志，这是一项引以为豪的传统。但如今，谈论意志似乎有些不切实际；如果赞助商和球队领导层从此不再有任何新动作，谈论一位优秀的教练如何带领球队重振雄风，逐步摆脱垫底位置，并在赛季末保级成功，这真的就像“科幻小说”一样！