“只有超越名利，才能精简机构。”

弘扬主动让“座”精神

落实越共中央政治局第39号决议和中央委员会第18号决议，对各机关、单位进行梳理和安排，避免职能重叠，一个机关承担多项任务，近日，老街省将交通运输部和建设部合并为老街省交通运输建设部。

7月23日上午，老街省交通建设厅董事会在广大干部职工面前举行揭牌仪式。据悉，合并后该厅领导班子设厅长1名，副厅长5名，任期5年。合并后，董事会减少4人，厅级领导班子减少9人，文书、会计及其他事务部门减少7名工作人员。

前国会文化、教育、青年和儿童委员会副主席阮越竹先生对老街省两个厅的合并表示欢迎，他强调，这表明，如果决定合并，将精简机构，减少人员数量，提高政治、社会组织和国家机关的运作质量和效率。

“只有克服名利问题，才能精简机构。因此，我们要弘扬党员干部精神，愿意牺牲个人利益，自觉主动地为同志让位，甚至愿意提前几年退休，为年轻一代创造奋斗机会。这意味着我们需要高度的责任感、奉献精神和牺牲精神，愿意为同志和队友放弃最有利的条件，以完成创新使命。”阮越竹先生强调。

工资单的安排和精简工作难度大、复杂且敏感，无异于一次切除身体多余部分的“大手术”。切除过程或许痛苦，但如果长期拖延，则可能引发严重疾病，影响健康。因此，“大手术”没有回头路，必须果断进行，否则将影响社会保障、公务员和公职人员生活等一系列问题，影响国家治理效能和社会经济发展。

据文化、教育、青年和儿童委员会前副主席称国会认为，这个问题需要认真考量，以确保公务员、公职人员和工人的合法权利，包括物质和精神权利。如果不谨慎处理，在多年的无效之后，再次分离将付出高昂的代价。

精简政治体系组织，使其有效运转，是实现发展创造目标的迫切需要。时机已成熟，各部委、各分支机构和地方必须自上而下果断、严格执行。职能任务相似的部门、分支机构和机构应合并，同时加强国家管理，减少具体任务和重点，不为市场、人民和企业做事，这样才能将多个部门合并为一个。

如果设备膨胀，请处理头部

阮越祝先生坦言，经过多年的努力，员工数量不仅没有大幅减少，反而呈上升趋势。具体而言，根据政府报告，2017年，国有企业员工过剩人数超过5.7万人。

两年精简的结果显示，人员不仅减少，反而增加了9.6万人，导致经常性支出增加16%，这意味着机构既庞大又繁琐，在国会批准的薪酬改革压力下，也显得冗余。因此，以目前的裁员进度，到2021年裁员10%的目标将无法实现。

阮越祝先生认为，必须赋予负责人权力，赋予他们决定人力资源和预算的权利，以精简工资。此外，还必须明确规定领导和管理人员在机构臃肿时的责任和纪律处分。“因为如果我们仅仅停留在认真吸取教训和严格审查，是不足以起到震慑作用的。”

在重组机构、精简人员的同时，我们必须精简臃肿的机构。​​我们必须明白，公务员是人民的信任，人民纳税，官员才能领取工资。人民只雇佣两个人，我们却雇佣了四个人，这显然是浪费精力。根据《弘德律风》（黎朝），对违反规定任用或招聘官员到国家机关任职的官员处以非常严厉的处罚，例如鞭刑六十下或革职。在当前形势下，我们也应该继承这种精神，任何签署任命多余官员的协议的人都必须受到惩罚，甚至被免职，以儆效尤。阮越祝先生强调。