组建一支具有创新思维和发展抱负的员工团队

同步部署解决方案

近年来，省内各级政府都采取了许多措施和解决方案来改善这种情况。员工素质在祥阳县，多年来一直重视支持和创造条件，鼓励干部学习、提升学历、规范专业技能。据祥阳县委组委会报告，目前该县党委、人民委员会的干部、公务员和工作人员中，硕士学位及以上比例达72.9%，大学学历比例达80.6%；县政府机关部门中，硕士学位及以上比例达14.6%，大学学历比例达80.6%；基层干部中，硕士及大学学历比例超过87%。

谭合乡官员检查“bo bo”模式的有效性。照片：麦花

据祥阳县委组织委员会主任阮麦文同志介绍，除了规范学历外，该县还致力于通过开设培训班和培养班，更新国家管理、社会管理和专业技能方面的知识；通过基层干部制度，将沟通技巧、行为规范、群众动员工作和危机处理程序等方面的培训与县级和基层干部及公务员的培训相结合，以落实落实工作。人员轮换从区级部门到乡镇，再从乡镇到区级部门，自上而下地开展培训和实践；从乡镇到乡镇，彻底打破人事工作中封闭、地方化的局面。区政府大胆安排、提拔和启用年轻有为、素质高、积极进取的干部担任区级和基层关键岗位，激发干部奋勇拼搏的动力。

对于基山县来说，这是一个山区县，近 95% 的人口是少数民族，面临许多社会经济困难。提高这里干部素质的办法是创造机会，让干部“应对”现实，并通过动员和轮换干部来互相学习，从而不断成长。

过去 5 年，奇山县有 9 名干部轮岗到乡，9 名干部从乡调到县；36 名县级干部和 6 名乡级干部进行了横向轮岗。

Muong Xen 镇（Ky Son）。照片提供：阮书

据奇山-维和区委书记介绍，通过动员和轮换，部分干部中存在的主观性、自满、惰性和停滞等问题得到了克服，特别是基层干部地方主义和拘泥于地方政治任务领导和指导的思维方式得到了有效改善。另一方面，干部来到新环境后，普遍表现出积极主动、努力寻找解决方案以在新集体中展现自身作用的心态，这有助于向轮换单位的干部队伍传播新的思想、领导方式、指导方法和管理方法。实践证明，干部轮换后，各单位或地区都出现了新的积极动向，有助于推动全区整体发展，维护边境地区的“三安”——“民安、地安、边安”。

据省委组织委员会常务委员会副主任黎国庆同志介绍，从全省整体来看，近期全省各级政府同步实施了多项提高干部素质的措施，从选拔阶段到根据干部的能力和优势进行安排和岗位配置，都采取了相应的措施。尤其重要的是，干部考核必须以干部履行职责和完成任务的成果和成效为依据。

干部培训发展采取多种形式，例如选派干部参加培训班、进修班和培养班；加大干部轮岗力度，注重实践培训。近两年来，全省推行的党政机关、祖国阵线和群众组织公务员考核政策，对提升队伍素质起到了非常积极的作用。中央第四号决议（第十一、十二期）、关于干部和党员树立榜样责任的规定、政治局第05-CT/TW号指示、政府第26号指示以及省委常委第17号指示的落实，都对全省干部和公务员的工作素质和责任意识产生了积极影响。

Nhon Mai 乡的村民会议。

找出弱点并加以克服

总体而言，近年来各级干部素质有了显著提高。但是，干部素质仍然存在一些不足，省委组织委员会2015—2020年任期审查报告对此有明确指出。这些不足之处包括行业和专业领域结构不合理，特别是经济技术领域干部短缺，以及各领域优秀专家匮乏。

部分干部和公务员指导、具体化和组织落实各级党的政策决议和国家政策法律的能力仍然有限，特别是处理实际工作中出现问题的能力和技巧仍然不足。还有一部分干部思想保守、停滞不前，墨守成规，不敢学习和接受新知识。

从对全区干部进行监督工作的总体情况来看，安城县委常务副书记陈氏平同志表示，目前仍有一些干部……保守思想工作方法停滞不前，创新缓慢，缺乏工作和生活示范，导致内部不团结，骚扰民众，违反纪律。此外，许多领导和管理人员学习意识，特别是自学提升自身素质的意识不高；学习动机与工作联系不清；“标准化”和“成为干部”的心态仍然普遍存在；许多同志满足于已接受的培训水平，很少自学、研究或参加培训，更新知识，不具备继续担任领导职务的资格。

安城县和城乡一站式接待和成绩返还部门。照片：梅花

据奇山山区党委书记维和同志讨论，除了一些干部缺乏领导、指导、管理、操作经验，能力不符合任务要求外，还有一些干部和公务员缺乏进取心和进取意志，害怕困难艰辛，工作敷衍了事，抱有等待和依赖的心态。

关于基层工作，新岐县委书记裴清宝同志指出，目前乡级干部队伍的薄弱环节在于责任感、服务人民意识以及对地方运动和人民的热情不足。一些干部仍然骚扰人民、漠视人民疾苦，不重视人民关心和诉求的问题，也不集中精力解决这些问题。基层干部缺乏训练、维护、树立榜样的意识，以及“为所欲为、强迫所有人听从”的权力。

从明确省委为2020—2025年期间建设干部队伍的局限性和要求，包括建设一支具有创新思维、发展抱负、敢想敢做、敢于直面困难和挑战的关键领导队伍；要求各级党委提出具体方案，全面提高干部素质，以满足该省未来一段时间的发展需要。

唐城乡（安城）的乡村风貌有所改善。照片：梅花