义安健康集团致力于迈入增长时代
进入国家发展的新时代，义安省卫生部门致力于打造强劲、果断、积极、有力的行动、努力、内部实力和信心，以克服挑战，并切实落实发展方向和目标……义安省报记者就此采访了义安省委执行委员会委员、义安省卫生厅厅长黎氏怀忠医生。
表演者：Thanh Chung - 技术指导：Diep Thanh
发布日期：2024年2月27日
进入国家发展的新时代，义安省卫生部门致力于打造强劲、果断、积极、有力的行动、努力、内部实力和信心，以克服挑战，并切实落实发展方向和目标……义安省报记者就此采访了省委执行委员会委员、卫生厅厅长黎氏怀忠医生。
PV：目前，越南已进入国家发展的新时代，卫生部门也正处于这一进程中。您能否谈谈义安省卫生部门在新时期的基本情况？
黎氏怀忠博士：到2024年底，义安省将拥有覆盖面广、组织形式多样的医疗卫生体系。义安省的医疗卫生体系包括3个国家级管理机构、46个卫生服务单位、460个乡级卫生站；非公立医疗机构包括18家综合性医院、37家普通诊所、665家专科诊所、医疗服务机构和3160家药房。此外，该省还设有4个隶属于各部委、分支机构和大学的卫生单位。
特辑照片：Thanh Chung
全省公立和私立医疗系统共有20,386名医务人员。其中，公立医疗机构有13,842人，私立医疗机构有6,544人，每万人拥有57.47名医务人员，每万人拥有12.9名医生。在这些医务人员中，279人拥有博士学位（二级专家）；1,417人拥有硕士学位（一级专家）；6,716人拥有大学学位；11,974人拥有大专及以下学历。
在卫生系统方面，区级层面已出现发展稳定的综合医院和多功能医疗中心模式。省级层面，许多单位投资引进了先进的同步设备和封闭式技术。特别是义安省综合医院和义安省肿瘤医院，被卫生部认定为中北部地区医疗检查和治疗的最终技术权威机构。全省共有17个医疗检查和治疗单位，确保日常开支，另有1个单位在日常开支和投资方面均自主运营。
医疗检查和治疗质量得到提升。许多新的专业技术已得到有效应用，例如：分子生物学技术在胎儿畸形、遗传疾病、癌症诊断、心脏手术、器官移植、生殖支持等方面的应用……目前，义安省已完成在荣市建设中北部高科技中心的多项目标；正积极建议省人民委员会向政府提交“将荣市发展成为2025-2030年专科医疗中心，并展望至2045年”的项目规划。
该省的预防卫生系统得到了加强和改进，以满足疾病控制在疾病模式复杂变化背景下的要求。
行政程序改革和信息技术应用是有效的。义安卫生部门义安省正在建设智慧医疗体系。目前，义安省已有12家医院和医疗中心实施电子病历系统。全省医院无现金支付率达到48.38%。全省已部署电子病历软件，累计录入3,474,783份病历，录入率超过93%，其中3,124,908份病历包含数据。
PV：那么，同志，在新的时期，义安省卫生部门将重点发展哪些方向呢？
黎氏怀忠博士：我们的党和国家明确了7个实施方向，分别是：改进党的领导方式；加强党的精神，建设和完善人民的、民有的、民治的社会主义法治国家；精简机构，提高运行效率；数字化转型；消除浪费；人事工作；经济发展。
为了与各行各业共同助力国家崛起，义安省医疗卫生部门尤其需要同步推进上述七大方向。然而，该部门将重点放在信息技术应用和数字化转型这一方向上。我们相信，这是成功推进其他方向的先决条件。因为推进信息技术应用和数字化转型，将构建智慧医疗体系，从而促进和变革医疗卫生的各个支柱，包括行政管理、疾病预防、体检和治疗。
具体而言，通过智能医疗保健管理和行政，可以实现财务透明，从而帮助节省资金并防止浪费。
医院的智能化将深入到每个个体的具体情况。例如，配备智能软件的电子健康手册具有提醒人们进行健康检查的功能。与此同时，管理机构和医疗诊疗单位将掌握人员的姓名、地址、健康信息，以及需要监测和重点关注的疾病和健康指标。由此，管理机构和医疗诊疗单位可以系统地收集和监测人员的健康状况，及早发现、预防和有效控制社区疾病，并借助整合到电子健康手册中的既往医疗检查和治疗数据，提供便捷高效的医疗保健服务。
在医疗检查和治疗方面，信息技术的应用和数字化转型有助于医疗机构加强与专家的会诊；与上级医院对接；使用治疗机器人；从医院门口开始就为患者提供支持，从而减少不必要的等待时间。例如，随着医院和病房内摄像头数量的增加，前来探视的家属人数将受到限制。家属可以通过应用程序在候诊室的屏幕上清晰地查看患者的影像、生命体征和病情程度。
义安省卫生部门重点推进的另一项重要举措是精简组织架构，以提高运营效率。具体而言，该部门及各单位设立岗位并严格执行，彻底杜绝“早上上班撑伞，下午下班还得撑伞”的现象。在医疗检查和治疗单位，该部门指导设立科室以培养专业人才，同时精简诊室布局，防止资源浪费……
此外，义安省卫生部门还通过赋予医疗检查和治疗单位更大的自主权，大力促进医疗经济的发展。由此，各单位可以在人力资源方面更加积极主动，主动制定任务计划和财务计划，并采取措施激励员工积极工作、发挥才能，从而增加收入。
PV：在新形势下，您能否告诉我们每位医务人员需要满足哪些要求？义安省卫生部门正在采取哪些措施来激励和鼓舞团队更好地完成任务？
黎氏怀忠博士：任何时候，医务人员都必须具备职业道德和专业精神。具体而言，医务人员必须按照岗位要求工作，尽职尽责，以最高标准完成任务，并依法享有应有的权利。
为提高医务人员的专业水平，义安省卫生部门未来将继续推进宣传和政治思想教育，帮助医务人员正确认识自己的职责，从而采取正确的行动；帮助医务人员提高履行职责时的自尊心。使命。
为鼓励医务人员，该行业过去和现在都建议卫生部向政府提议，考虑并尽快修订和实施一套足够大的薪酬等级表和激励政策，以鼓励医务人员；建议卫生部尽快发布计算正确、充足的新的医院收费标准；建议省人民委员会允许卫生部门不实施精简公务员和公共部门雇员工资的政策，以确保最低员工人数；建议省人民委员会向省人民议会提交一项政策，支持单位自主工作，以确保单位在开展医疗检查和治疗、服务人民健康方面拥有最佳条件。
PV：谢谢同志！
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