Có 15.000 vị trí việc làm cho lao động vùng biên Nghệ An

Tham gia hội chợ có 12 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, cung cấp tới 15.000 vị trí việc làm cho các lao động địa bàn miền Tây Nghệ An, với các ngành nghề như: Điện tử, may mặc, giày da, chăn nuôi, khai thác than, khoáng sản...

Xã Tri Lễ là địa bàn biên giới còn nhiều khó khăn, cách xa trung tâm, phần lớn người dân là đồng bào dân tộc thiểu số, điều kiện tiếp cận thông tin về thị trường lao động còn hạn chế. Việc tổ chức Ngày hội việc làm ngay tại địa phương thể hiện sự quan tâm của tỉnh trong việc đưa chính sách việc làm đến tận cơ sở, giúp người lao động vùng khó khăn được tiếp cận trực tiếp với thông tin tuyển dụng chính thống.

Phát biểu tại chương trình, lãnh đạo Sở Nội vụ nhấn mạnh, giải quyết việc làm là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục của tỉnh, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững và giữ vững ổn định xã hội tại cơ sở.

Lãnh đạo Sở đề nghị Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động và UBND các xã, trong đó có xã Tri Lễ, tăng cường phối hợp tổ chức tốt các hoạt động tư vấn, bảo đảm thông tin chính xác, minh bạch, dễ tiếp cận cho người lao động.

Các doanh nghiệp tham gia cần phát huy trách nhiệm, cung cấp đầy đủ thông tin về nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc, thu nhập; trực tiếp tư vấn, phỏng vấn, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động tiếp cận cơ hội việc làm.

Chính quyền địa phương tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, rà soát nhu cầu việc làm; quan tâm hỗ trợ hộ nghèo, cận nghèo, bộ đội xuất ngũ tiếp cận thị trường lao động. Người lao động cũng cần chủ động tìm hiểu thông tin, mạnh dạn đăng ký, lựa chọn công việc phù hợp với năng lực; đồng thời nâng cao ý thức kỷ luật, tác phong lao động để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.

Tại chương trình đã diễn ra lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giữa doanh nghiệp và chính quyền địa phương trong công tác tư vấn, giới thiệu và giải quyết việc làm cho người lao động.

Theo nội dung ký kết, các doanh nghiệp cam kết cung cấp đầy đủ nhu cầu tuyển dụng, ưu tiên tiếp nhận lao động tại địa phương, thực hiện đúng các chế độ về tiền lương, bảo hiểm và quyền lợi cho người lao động theo quy định. Về phía chính quyền địa phương, UBND xã Tri Lễ và các địa phương lân cận cam kết đẩy mạnh tuyên truyền, rà soát nguồn lao động, giới thiệu đúng đối tượng và phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng, sử dụng lao động.