Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Dấu ấn nhân văn và kỳ vọng

Những món quà bất ngờ

Những món quà được trao tận tay người lao động giữa bộn bề lo toan, khó khăn không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất, mà còn là thể hiện tinh thần "không để ai bị bỏ lại phía sau" của tổ chức Công đoàn Việt Nam trước thềm Đại hội XIV.

Đang điều trị tại Khoa Cấp cứu Bệnh viện Ung bướu Nghệ An, chị Trần Thị Mạo (39 tuổi), công nhân Công ty TNHH Havina Kim Liên đã không kìm được xúc động khi đón nhận số tiền hỗ trợ 2 triệu đồng từ đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Hoàn cảnh của chị Mạo hết sức ngặt nghèo. Từng là nữ công nhân năng nổ, chị bị chẩn đoán mắc ung thư vú, sau thời gian điều trị tưởng chừng đã ổn định thì bệnh lại tái phát và di căn sang gan, phổi, xương và hạch. Những biến chứng nặng nề như suy gan cấp, rối loạn đông máu khiến sức khỏe chị suy kiệt nhanh chóng, liên tục phải thực hiện các thủ thuật y khoa đau đớn. Gia đình chị vốn thuộc diện hộ cận nghèo từ năm 2020, nay lại càng thêm kiệt quệ bởi chi phí thuốc thang.

"Sự quan tâm của tổ chức Công đoàn lúc tôi yếu lòng nhất chính là nguồn động lực để tôi tiếp tục chiến đấu với bệnh tật. Món quà trước thềm đại hội giúp tôi cảm nhận rõ hơn sự sẻ chia và trân trọng của tổ chức dành cho người lao động", chị Mạo chia sẻ.

Rời giường bệnh của chị Mạo, đoàn công tác do ông Kha Văn Tám - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An dẫn đầu tiếp tục đến thăm chị Vi Thị Xai (40 tuổi), phụ bếp tại Khoa Dinh dưỡng, Bệnh viện 115. Cũng như chị Mạo, chị Xai đang kiên cường chống chọi với căn bệnh ung thư vú tại Khoa Nội IV, Bệnh viện Ung bướu Nghệ An. Hoàn cảnh của chị càng thêm khó khăn khi chị là trụ cột của một gia đình vô cùng éo le: Bố mẹ chồng già yếu, bố chồng cũng mắc ung thư, người chồng bị khuyết tật ở mắt và 2 con nhỏ còn đang tuổi ăn học.

Hoạt động thăm hỏi tại Nghệ An chỉ là một phần trong chương trình quy mô lớn mang tên “Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam” do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai trên toàn quốc. Đây là hoạt động thiết thực nhằm chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Theo Nghị quyết số 13/NQ-DCT, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định dành nguồn tài chính công đoàn lên đến 100 tỷ đồng để hỗ trợ chăm lo lâu dài cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo và bệnh nghề nghiệp. Đối tượng được thụ hưởng bao gồm những người mắc các bệnh nan y và các bệnh nghề nghiệp nặng theo quy định.

Mức hỗ trợ được phân định cụ thể, 1 triệu đồng/người cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bệnh nghề nghiệp; 2 triệu đồng/người cho các trường hợp mắc bệnh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Tại Nghệ An, tinh thần của chương trình đang được lan tỏa mạnh mẽ. Qua rà soát, toàn tỉnh có tổng cộng 446 đoàn viên, người lao động đủ điều kiện nhận hỗ trợ từ gói kinh phí này. Trong đó, có 68 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được nhận mức hỗ trợ 2 triệu đồng và 378 trường hợp nhận mức 1 triệu đồng.

Một điểm mới đáng chú ý trong đợt hỗ trợ lần này là việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ưu tiên thực hiện chuyển tiền qua tài khoản an sinh xã hội tích hợp trên ứng dụng VNeID. Đây là kết quả phối hợp giữa tổ chức Công đoàn và Bộ Công an nhằm bảo đảm tính minh bạch, chính xác trong quá trình hỗ trợ. Nhờ đó, nguồn lực được chuyển đến đúng đối tượng, hạn chế các khâu trung gian. Với những trường hợp bất khả kháng, tổ chức Công đoàn vẫn linh hoạt chi trả qua tài khoản cá nhân hoặc trao tiền mặt trực tiếp để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động.

Việc triển khai chương trình hỗ trợ ngay trước thềm Đại hội XIV không chỉ là hoạt động an sinh xã hội đơn thuần, mà còn khẳng định vai trò đồng hành, chia sẻ của tổ chức Công đoàn đối với những “tế bào” của nền sản xuất. Những món quà nghĩa tình trao đi trong những ngày tháng 6 này chính là thông điệp mạnh mẽ về sự đoàn kết, gắn bó giữa tổ chức Công đoàn và người lao động, tạo khí thế phấn khởi để hướng tới một kỳ đại hội thành công, đổi mới và vì người lao động.

Niềm tin vào nhiệm kỳ mới

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động hỗ trợ thiết thực, không khí hướng về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026 - 2031) đang lan tỏa mạnh mẽ trong 14,7 vạn đoàn viên, người lao động Nghệ An.

Trong đoàn đại biểu Công đoàn tỉnh Nghệ An dự Đại hội lần này, mỗi thành viên đều mang theo những tâm tư, nguyện vọng từ thực tiễn sản xuất và đời sống của hàng vạn lao động địa phương. Là một trong những đại diện trực tiếp đứng máy sản xuất, đồng chí Nguyễn Thị Huyền - Công nhân Công ty TNHH SangWoo Việt Nam không giấu nổi niềm tự hào khi được lựa chọn tham dự sự kiện chính trị trọng đại này. Chị Huyền chia sẻ: "Được đại diện cho tiếng nói của hàng vạn công nhân Nghệ An tham gia Đại hội XIV là niềm vinh dự, tự hào và cũng là trách nhiệm lớn lao đối với cá nhân tôi. Tôi mang đến đại hội tâm tư của những người thợ trực tiếp sản xuất, mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, đặc biệt là ứng dụng chuyển đổi số để các chính sách phúc lợi đến với công nhân nhanh chóng và minh bạch nhất”.

Cùng chung niềm phấn khởi, ông Cao Hoàng Tiến Lâm - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn khối Công ty Luxshare-ICT (Nghệ An) II, lại dành sự quan tâm đặc biệt đến các chính sách an sinh bền vững. Với kinh nghiệm thực tế tại khu công nghiệp, ông Lâm kỳ vọng Đại hội XIV sẽ có những quyết sách mang tính đột phá về vấn đề nhà ở xã hội cho công nhân.

"Điều chúng tôi mong mỏi nhất là các thiết chế công đoàn, đặc biệt là các khu nhà ở cho công nhân thuê với giá cả hợp lý, gần khu công nghiệp sẽ sớm được đầu tư xây dựng đồng bộ. Việc đảm bảo hạ tầng về trường học, nhà trẻ và y tế tại các khu trọ tập trung chính là nền tảng để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp và quê hương”, ông Cao Hoàng Tiến Lâm nói.

Bà Lâm Thị Diệp Sương - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, Phó Trưởng phòng Công tác xã hội Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến các chương trình chăm sóc sức khỏe chủ động cho người lao động. “Người lao động hiện nay, đặc biệt là trong các ngành lao động trực tiếp, đối mặt với rất nhiều nguy cơ về bệnh nghề nghiệp. Tôi hy vọng trong nhiệm kỳ tới, tổ chức Công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ hơn với Chính phủ để thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 72 về nâng cao sức khỏe nhân dân, đồng thời, thúc đẩy lộ trình giảm giờ làm xuống 44 giờ/tuần để người lao động có thời gian tái tạo sức lao động và chăm sóc gia đình”, bà Sương nói.

Trong khi đó, ông Lê Trung Tầng - Chủ tịch Công đoàn Nông trường Tây Hiếu 1, Công ty TNHH MTV Cà phê - Cao su Nghệ An, một đơn vị đặc thù hoạt động tại vùng miền núi, lại gửi gắm niềm tin vào chính sách tiền lương và bảo đảm việc làm bền vững. Ông chia sẻ: “Tôi mong muốn Đại hội XIV sẽ có những đề xuất cụ thể để xây dựng mức tiền lương đủ sống, giúp người lao động không còn phải áp lực tăng ca kéo dài mới đủ trang trải nhu cầu thiết yếu. Đặc biệt, đối với những ngành nghề vất vả như lâm nghiệp, tôi kỳ vọng sẽ có thêm các quỹ hỗ trợ sáng kiến và tôn vinh kịp thời những nỗ lực bám nghề của công nhân tại các vùng khó khăn”.

Tại buổi gặp mặt đoàn đại biểu trước ngày lên đường ra Hà Nội, đồng chí Kha Văn Tám - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã nhấn mạnh: Việc tham dự Đại hội không chỉ là vinh dự mà còn là cơ hội để lan tỏa những mô hình, cách làm hay của Nghệ An ra cả nước, đồng thời phản ánh đầy đủ tâm tư, nguyện vọng của công nhân tỉnh nhà tới Trung ương.

Với 2 khâu đột phá về nâng cao chất lượng cán bộ và đẩy mạnh chuyển đổi số, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam được kỳ vọng sẽ mở ra một chương mới cho giai cấp công nhân Việt Nam. Từ những món quà nghĩa tình được trao đi hôm nay đến những kỳ vọng gửi gắm vào ngày mai, đoàn viên và người lao động Nghệ An đang đặt niềm tin vào một nhiệm kỳ mới của tổ chức Công đoàn - nơi mọi chủ trương, chính sách đều hướng đến mục tiêu chăm lo tốt hơn cho người lao động và đồng hành cùng họ trên mỗi chặng đường phát triển.