Đoàn kiểm tra của Tỉnh ủy làm việc tại Quỳ Hợp

(Baonghean.vn) - Chiều 8/8, Đoàn kiểm tra số 10 của Tỉnh ủy đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Quỳ Hợp về tình hình thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XVIII.

Đồng chí Bùi Thanh An - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy chủ trì buổi làm việc. Cùng dự có đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành liên quan. Ảnh: Thanh Quỳnh
Hoạt động kiểm tra tập trung vào 3 nội dung: Kết quả thực hiện Đề án số 01 ĐA/TU (Đề án số 01) của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Xây dựng chi bộ, phát triển đảng viên ở các khối, xóm, bản chưa có chi bộ, chưa có đảng viên và khối, xóm, bản có nguy cơ không còn chi bộ giai đoạn 2016 - 2020”; Nghị quyết số 02-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về “luân chuyển, điều động đảng viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2016 - 2020”; Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Nghệ An, giai đoạn 2012 - 2020.

Nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý

Thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Nghệ An giai đoạn 2012 – 2020, Ban Thường vụ Huyện ủy Quỳ Hợp đã kịp thời quán triệt thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp thực hiện tới toàn bộ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trên địa bàn huyện.

Trong giai đoạn 2012 – 2018, địa phương đã có 1.388 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý được bồi dưỡng về chính trị, đạo đức; đào tạo lý luận chính trị 464 đồng chí; đào tạo thông qua thực tiễn 167 đồng chí; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ 1.875 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý… để từng bước nâng cao trình độ, nhận thức, năng lực tổ chức thực hiện cho đội ngũ cán bộ chủ chốt từ huyện đến cơ sở.

Về công tác luân chuyển, điều động đảng viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý theo Nghị quyết số 02, Quỳ Hợp đã tiến hành luân chuyển 5 đồng chí từ huyện về xã; 3 đồng chí từ xã lên huyện; 13 đồng chí điều động trong các đơn vị phòng, ban, đoàn thể.

Qua công tác luân chuyển đã tạo sự hợp lý trong sắp xếp, bố trí cán bộ cho những xã, phòng, ban khó khăn; khắc phục tình trạng trì trệ, cục bộ, khép kín trong từng cơ quan, đơn vị.

Đồng chí Lưu Xuân Điểm (thứ hai bên phải) là cán bộ được luân chuyển từ Phòng Nông nghiệp và PTNT huyện Quy Hợp về làm Chủ tịch UBND xã Châu Cường. Ảnh minh họa: Phương Thúy

Về kết quả thực hiện Đề án số 01-ĐA/TU, huyện Quỳ Hợp đã khắc phục nguy cơ không còn chi bộ tại 3 bản gồm: Noong Ôn, bản Hạt (Châu Thái); bản Na Biêng (Châu Tiến). Đến nay, toàn huyện chỉ còn 1 xóm có nguy cơ không còn chi bộ.

Đảng bộ huyện Quỳ Hợp có 61 tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc Huyện ủy, 436 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở với 7.949 đảng viên.

Toàn huyện có 21 xã, thị trấn (trong đó có 14 xã đặc biệt khó khăn); 286 khối, xóm, bản; 28 phòng, ban cấp huyện; 6 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh và 71 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện.

Bố trí, sắp xếp cán bộ phù hợp với năng lực
Đồng chí Bùi Thanh An phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc. Ảnh: Thanh Quỳnh

Phát biểu chỉ đạo buổi làm việc, đồng chí Bùi Thanh An - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy đánh giá cao những cách làm sáng tạo, hiệu quả của huyện Quỳ Hợp  trong việc thực hiện các chủ trương, nghị quyết, đề án của Tỉnh ủy.

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy cũng lưu ý, để nghị quyết đi vào cuộc sống thiết thực, hiệu quả, lãnh đạo huyện Quỳ Hợp cần tìm ra những giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn đặc thù của địa bàn qua các giai đoạn.

Để công tác luân chuyển, điều động cán bộ đạt hiệu quả, thời gian tới lãnh đạo địa phương cần bám sát quy hoạch,sắp xếp, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, đồng thời tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ. “Tránh việc lợi dụng luân chuyển, điều động cán bộ để phục vụ những lợi ích không trong sáng” – Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Bùi Thanh An nhấn mạnh.