Đoàn viên, người lao động hướng về Đại hội với nhiều niềm tin và kỳ vọng

Là một cán bộ Công đoàn cơ sở, tôi mong muốn trong nhiệm kỳ tới, tổ chức Công đoàn tiếp tục quan tâm, mở rộng và đổi mới các chương trình phúc lợi để đáp ứng thiết thực hơn nhu cầu của đoàn viên và người lao động. Chúng tôi rất kỳ vọng sẽ có thêm nhiều hoạt động hỗ trợ trực tiếp như chăm sóc sức khỏe định kỳ, chương trình mua sắm, dịch vụ ưu đãi, hỗ trợ nhà ở, cũng như các chương trình phúc lợi dịp Tết và hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Những chương trình này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt mà còn tạo động lực, sự yên tâm và gắn bó của đoàn viên với tổ chức Công đoàn. Chúng tôi tin tưởng rằng, với tinh thần đổi mới và trách nhiệm, Tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục là chỗ dựa vững chắc, mang lại nhiều hơn nữa các quyền lợi và phúc lợi ý nghĩa cho đoàn viên trong thời gian tới.

Chúng tôi rất mong tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, tăng cường đối thoại, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động và các chế độ, từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Khi quyền lợi và tiếng nói của người lao động được bảo đảm, niềm tin vào tổ chức Công đoàn sẽ ngày càng vững chắc.

Nhiệm kỳ mới, chúng tôi kỳ vọng, Công đoàn tỉnh Nghệ An sẽ tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên; chủ động đồng hành cùng doanh nghiệp để hài hòa lợi ích, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động thật sự hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên y tế thời gian qua đã được quan tâm và đem lại nhiều kết quả tích cực. Các hoạt động hỗ trợ, phúc lợi, khen thưởng kịp thời đã góp phần tạo động lực, củng cố tinh thần đoàn kết và giúp người lao động yên tâm cống hiến cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Tuy nhiên, ngành Y vẫn còn nhiều khó khăn: Thu nhập và chế độ đãi ngộ chưa tương xứng với áp lực công việc; tình trạng mất an ninh, nhân viên y tế bị đe dọa, hành hung khi làm nhiệm vụ vẫn diễn ra, trong khi chưa có hành lang pháp lý đầy đủ để bảo vệ.

Bên cạnh đó, cơ cấu giá dịch vụ y tế chưa phản ánh đúng chi phí thực tế và giá trị lao động của đội ngũ y tế. Người lao động ngành Y tế mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, kịp thời kiến nghị chính sách đặc thù nhằm nâng cao đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn nghề nghiệp và bảo vệ quyền lợi chính đáng. Niềm tin của họ được gửi gắm vào Đại hội lần này - nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, dân chủ, đổi mới và hành động vì một đội ngũ y tế vững vàng, tận tâm và hạnh phúc trong nghề.

Trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Nghệ An xác định mục tiêu đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo và dám nghĩ, dám làm. Mỗi cán bộ Công đoàn được kỳ vọng là hạt nhân đoàn kết, người truyền cảm hứng và gắn bó chặt chẽ với đoàn viên, người lao động.

Tại Đại hội Công đoàn Nghệ An nhiệm kỳ 2025-2030, chúng tôi mong muốn, cán bộ Công đoàn cơ sở tiếp tục được bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, đồng thời tăng cường hỗ trợ hoạt động công đoàn tại cấp xã, nơi trực tiếp gắn với đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, cần có cơ chế khen thưởng, động viên kịp thời nhằm khích lệ cán bộ phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tôi hy vọng Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XX sẽ lựa chọn ra Ban Chấp hành khóa mới thật sự tâm huyết, trí tuệ, trách nhiệm, bản lĩnh, uy tín, có khả năng tập hợp, đoàn kết người lao động, năng động, sáng tạo, đổi mới trong tổ chức các hoạt động để lãnh đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động và tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn Nghệ An lớn mạnh, đáp ứng với yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương, đất nước.

Nhiệm kỳ 2025-2030, tôi tin tưởng rằng, tổ chức công đoàn tỉnh nhà sẽ có nhiều đột phá, tiếp tục hướng mạnh về cơ sở với các hoạt động ý nghĩa, thiết thực, tạo sự lan tỏa để tổ chức Công đoàn thực sự là mái ấm của đoàn viên, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần khẳng định và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Người lao động các địa phương vùng cao của Nghệ An chăm chỉ, cần cù nhưng tác phong và ý thức công nghiệp vẫn còn hạn chế; nhiều doanh nghiệp còn sử dụng công nghệ sản xuất lạc hậu, thu nhập của người lao động chưa cao, dẫn tới khó thu hút lao động chất lượng cao.

Vì vậy, tổ chức Công đoàn cần tăng cường tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp cho người lao động; đồng thời, kịp thời biểu dương những cá nhân có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất và thúc đẩy sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp. Qua đó, góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Tôi mong muốn tổ chức Công đoàn tiếp tục đồng hành chặt chẽ với doanh nghiệp trong quá trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển sản xuất, kinh doanh trong thời gian tới.