(Baonghean) - Nhận thấy thực tế chất lượng sinh hoạt đảng trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp vẫn còn nhiều hạn chế, vai trò tổ chức Đảng còn mờ nhạt... nên nhiệm kỳ 2010 - 2015, Đảng bộ thành phố Vinh trăn trở, tìm giải pháp để khắc phục. Với việc ban hành, triển khai thực hiện Đề án “Đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức Đảng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp” trên địa bàn đã tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác xây dựng Đảng.
 |
| Cán bộ Chi cục Thuế thành phố Vinh trao đổi nghiệp vụ. Ảnh minh họa. |
Đồng chí Nguyễn Văn Lư - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Vinh đánh giá: “Chuyển biến rõ nét nhất sau hơn 5 năm thực hiện đề án là nâng nhận thức của các cấp ủy Đảng, cán bộ, đảng viên về vai trò, vị trí, quan trọng của chi bộ Đảng, ý nghĩa quan trọng của việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCS Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong các cơ quan, đơn vị, sự nghiệp”.
 |
| Giải quyết thủ tục hành chính tại Bộ phận một cửa Chi cục Thuế TP.Vinh. Ảnh: Thanh Lê |
Ngoài việc nâng cao chất lượng sinh hoạt, các đảng bộ, chi bộ trong loại hình cơ quan đơn vị sự nghiệp trên địa bàn thành phố đã quan tâm xây dựng tổ chức Đảng và nâng cao chất lượng đảng viên.
Thực hiện tốt công tác giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng đội ngũ đảng viên trên tất cả các mặt như: chính trị, tư tưởng, trình độ năng lực công tác, đạo đức lối sống; kết hợp chặt chẽ giữa quản lý đảng viên nơi công tác với nơi cư trú. Các đảng bộ, chi bộ đã tích cực phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cho cơ quan, đơn vị; phối hợp thực hiện tốt quy trình về cán bộ, đào tạo nguồn cho cán bộ thành phố.
Bên cạnh đó, các cấp ủy đảng triển khai thực hiện nghiêm túc Quy định 101 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.
Các đảng bộ, chi bộ đảng tổ chức sàng lọc đội ngũ đảng viên, đưa ra khỏi đảng những người không đủ tư cách. Nhờ việc thực hiện nghiêm túc trong đảng mà từ khi thực hiện đề án, thành phố Vinh đã đưa 20 đảng viên khối cơ quan, đơn vị sự nghiệp ra khỏi đảng trong toàn đảng bộ.
Việc triển khai, thực hiện Đề án vẫn còn một số tồn tại, hạn chế nhưng đã và đang tạo bước chuyển biến trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ; ngăn chặn suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên.
Nhóm P.V
| TIN LIÊN QUAN |
|---|
