(Baonghean) - Nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) đã năng động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu, vượt qua khó khăn, thách thức hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành.
 |
| Lãnh đạo Sở GTVT thăm tặng quà người dân bị thiệt hại do mưa lũ ở Hưng Nguyên. Ảnh tư liệu |
Công đoàn ngành đã phối hợp với lãnh đạo Sở GTVT phát động cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hăng hái thi đua lao động, sản xuất với mục tiêu “Kỷ cương chất lượng, hợp tác, an toàn, hiệu quả”. Các phong trào thi đua đã được Ban giám đốc Sở gắn Chỉ thị 03, Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, do đó, đã tạo sự chuyển biến tích cực của cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Theo đó, các đơn vị trong ngành đã triển khai cụ thể mục tiêu nội dung thi đua phù hợp với nhiệm vụ của từng cơ quan, doanh nghiệp. Công đoàn ngành đã hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, nổi bật như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với phong trào thi đua ngành nghề “Đảm bảo kỷ cương - chất lượng - hợp tác - an toàn - hiệu quả”; phong trào thi đua “Chung sức xây dựng nông thôn mới”, phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động... Trong quá trình thực hiện, tất cả cán bộ, CNVCLĐ nêu cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức, lương tâm nghề nghiệp, với ý thức tự giác, sáng tạo.
Bên cạnh tổ chức phong trào thi đua, công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ được Công đoàn ngành đặc biệt quan tâm. Hàng năm, công đoàn ngành hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động.
 |
| Sở GTVT trao quà cho người dân vùng lũ huyện Hưng Nguyên. Ảnh tư liệu |
Công đoàn ngành cùng các CĐCS đã chủ động tổ chức các hoạt động sôi nổi, thiết thực, tập trung vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động góp phần xây dựng đơn vị ổn định phát triển. Hiện nay, 70% người lao động của ngành được tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Số không tham gia BHXH, BHYT, BHTN chủ yếu tập trung ở các đơn vị taxi, lý do: Người lao động tham gia góp vốn, hợp tác kinh doanh, có thỏa thuận với Doanh nghiệp tự đóng BHXH, BHYT, BHTN tự nguyện).
Các CĐCS đã tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương, định mức lao động; Tham gia ý kiến, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên trong các cuộc họp nâng lương, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, tuyển dụng, đào tạo… 100% các đơn vị trong ngành đã triển khai và chỉ đạo thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy; xây dựng khuôn viên, trồng cây xanh, tổ chức ký cam kết thực hiện "Môi trường xanh - sạch - đẹp”. Một số CĐCS thực hiện tốt thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động.
Song song, Công đoàn ngành đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động và đối thoại nơi làm việc. Hàng năm 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, 75% doanh nghiệp tổ chức được Hội nghị người lao động. Việc tổ chức các Hội nghị đã tạo nên không khí dân chủ, phấn khởi góp phần tháo gỡ khó khăn, tạo việc làm, ổn định trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Trên cơ sở tiếp thu tổng hợp kiến nghị của đoàn viên và CĐCS, Công đoàn ngành đã kiến nghị lãnh đạo sở, các phòng ban và các cơ quan chức năng có thẩm quyền các cấp kịp thời xem xét giải quyết, xử lý việc chậm giao kế hoạch, ký hợp đồng và duyệt hồ sơ dự toán, nghiệm thu công trình quản lý sửa chữa cầu đường; kịp thời việc giải ngân, thanh toán nguồn vốn duy tu sửa chữa để trả lương cho người lao động tại các đơn vị duy tu. Đề nghị các cơ quan chức năng và các đơn vị liên quan giải quyết việc làm và đảm bảo chế độ chính sách cho công nhân lao động khi thay đổi và chuyển giao đơn vị mới quản lý...
| Công đoàn ngành GTVT Nghệ An có 26 công đoàn cơ sở với tổng số đoàn viên CNVCLĐ là 4.067 người. Chất lượng CNVCLĐ có trình độ đại học, trên đại học: 905 người; Cao đẳng 496 người; Trung cấp 542 người, Công nhân kỷ thuật 2.124 người. 97% CNVCLĐ có việc làm ổn định; 3% có việc làm không thường xuyên. Mức thu nhập bình quân đầu nhiệm kỳ (12/2012) là 3.000.000 đ/ người/ tháng; đến tháng 10/2017 đã tăng lên 4.500.000 đồng/người/tháng, tăng 150%. |
Cùng đó, các hoạt động an sinh xã hội luôn được công đoàn ngành quan tâm như tặng quà từ thiện, nhân đạo. Theo đó, hàng năm, nhân dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn ngành đã tổ chức khảo sát, trích kinh phí tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên công đoàn và người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả trong nhiệm kỳ, đã có 455 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn thăm, tặng quà với số tiền 521,3 triệu đồng.
Thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn” 5 năm qua Công đoàn ngành thông qua các nguồn (Liên đoàn lao động tỉnh, Quỹ xã hội từ thiện - Công đoàn giao thông vận tải Việt Nam, vận động các doanh nghiệp) đã hỗ trợ cho 21 gia đình CNLĐ xây dựng mới và sửa chữa nhà với số tiền 695 triệu đồng. Công đoàn ngành đã vận động cán bộ, CNVCLĐ trong toàn ngành ủng hộ hỗ trợ hai gia đình Liệt sỹ Truông Bồn để xây dựng nhà với số tiền 120 triệu đồng.
Trong 5 năm, cán bộ, CNVCLĐ trong ngành đã đóng góp 1,665 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, từ thiện để ủng hộ giúp đỡ xã nghèo Keng Đu - Kỳ Sơn 1 tỷ đồng, Qũy Mái ấm công đoàn, quỹ "Vì nghĩa tình Trường sa" và chung tay góp sức bảo vệ chủ quyền biển đảo, Quỹ xã hội từ thiện - Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam. Cùng đó, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS triển khai thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chương trình “Tết sum vầy” cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán…
 |
| Sở GTVT tổ chức khám L khám sức khỏe định kỳ cho các lái xe |
Ngoài ra, phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, công nghệ, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, thực hiện các biện pháp để tăng thu, giảm chi, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp được các cấp công đoàn trong toàn ngành hưởng ứng và tích cực triển khai bằng nhiều hình thức thi đua phong phú, thiết thực.
Không chỉ chú trọng các phong trào thi đua, công tác chuyên môn, các phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao cũng được Công đoàn ngành GTVT đẩy mạnh và duy trì thường xuyên nhằm nâng cao sức khoẻ, đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong toàn ngành.
Có thể nói, những kết quả trên đã khẳng định phong trào thi đua do Công đoàn phát động đã thực sự có ý nghĩa và tầm quan trọng đối với việc nâng cao hiệu quả sản xuất và công tác trên mọi lĩnh vực, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành GTVT tỉnh. Phát huy những thành tích đã đạt được, cán bộ, CNVCLĐ ngành GTVT tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, tăng cường đoàn kết, nêu cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu xây dựng ngành GTVT Nghệ An ngày càng vững mạnh và phát triển.
| Công đoàn ngành GTVT Nghệ An 3 năm được LĐLĐ tỉnh công nhận đơn vị vững mạnh, vững mạnh xuất sắc; được Chủ tịch UBND tỉnh tặng danh hiệu thi đua "Tập thể lao động xuất sắc", tặng Bằng khen năm 2015, 2016, năm 2017 đang đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua. |
Phạm Khánh Hà
(Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Nghệ An)
