So that "integration" is no longer just a slogan.

PV: Known as inspiring examples of resilience in overcoming adversity, if you had to choose a moment that created a "turning point in your perspective" that led you to decide not to accept your fate but to take control of your own life, what would that moment be?

Ms. Nguyen Dai Trang:Having suffered polio at the age of 3, the muscles in my legs atrophied, leaving me unable to walk. My turning point in life came very early. When I was about 6 years old, I saw my peers, who used to play normally, carrying school bags, while I didn't. I felt incredibly disappointed and confused. I thought, "Am I any different from those other children? I should be able to go to school like them." So I insisted that my parents let me go to school. Although they loved and worried about me, my parents hesitated for a long time, and only reluctantly agreed two years later, when I was 8 years old. I believe that moment of insistence on going to school opened a different path for me. For me, literacy is not just about learning, but about light. Thanks to going to school, I had the opportunity to step out into the world, understand what I could do, and confidently take control of my life as I do today.

Mr. Nguyen Sy Phi Sang:Unlike Trang, my tragedy happened when I was 23, costing me my eyesight and my right hand. The life-changing moment came during those late nights and early mornings when my father thought I was asleep. I lay still, listening to him silently weeping at the foot of the bed. His cries were a worry for my future, a fear that I would face many difficulties in life. My heart ached, and I thought deeply. I knew that if I remained silent, my father would continue to cry for me. So I decided to change, become independent, and start rebuilding my life from scratch. Those nights of my father's silent weeping became my greatest motivation, opening the door to my journey of "not giving up."

PV:With that unwavering determination, he,She has become an inspiration to the community. The feelings and pressures of being one."representative”What does it mean to be a "source of inspiration" for hundreds or thousands of people with disabilities? And...with him, sheWhat is the most difficult thing about helping others?

Ms. Nguyen Dai Trang:Actually, I don't feel any pressure being called an "inspiration" or "representative." I just live the way I need to live, trying a little harder than others because I'm living in less-than-normal conditions. I don't aim to be a role model. If my journey of effort, my stumbles and getting back up, helps someone gain more confidence, then that's a source of happiness, not a burden. And if I were to talk about the most difficult thing in my journey of accompanying and helping others, it would be helping them believe in themselves. Many people don't lack ability; they just lack a little confidence.

Mr. Nguyen Sy Phi Sang:I completely agree with Ms. Trang on the aspect of instilling confidence. When the videos of my cross-Vietnam journey became widely known, I was unintentionally seen as a representative of people with disabilities overcoming adversity. At that moment, I felt that what I had done and was doing was no longer just my own personal matter. Every action, word, or video could influence how others perceive people with disabilities. The most difficult thing is how to inspire, to help people see that they can be independent, confident, and move forward on their own, without imposing or doing things for them. Sometimes, inspiring is more important than solving all their difficulties. Realizing this is both a pressure and a motivation, helping me to continue striving.

PV: Ms. Trang and Mr. Sang both emphasized the importance of instilling confidence and empowering people with disabilities to become independent. Currently, technology is a powerful tool for this self-reliance. From Mr. Sang's perspective...,chị, công nghệ đang thay đổi cuộc sống của người khuyết tật như thế nào và cần làm gì để đảm bảo tất cả mọi người khuyết tật đều được hưởng lợi từ sự tiến bộ này?

Mr. Nguyen Sy Phi Sang: Với tôi, công nghệ đã mở ra nhiều cơ hội, đặc biệt là cơ hội học và làm việc online, giao tiếp. Nhưng với góc nhìn của một người khiếm thị, tôi nhận thấy nhiều khoảng trống rất cụ thể trong việc tiếp cận công nghệ. Thứ nhất, ở vùng cao, nhiều nơi không có sóng, thiết bị công nghệ chưa phổ biến, đó là rào cản về cơ sở vật chất. Thứ hai, ngay cả người mù có thể sử dụng điện thoại thông minh, nhưng rất ít người biết cách dùng, ít ứng dụng hỗ trợ phù hợp, và cũng chưa có ai chỉ dẫn cách dùng thực tế. Để mọi người đều được hưởng lợi, cần: Nhà nước, tổ chức và cộng đồng hỗ trợ thiết bị, và quan trọng là đào tạo, hướng dẫn sử dụng thực tế cho người khiếm thị.

Ms. Nguyen Dai Trang: Anh Sang đã nêu rất đúng những khó khăn về vật chất và hướng dẫn sử dụng, đó là những vấn đề cơ bản cần được giải quyết. Với góc độ của một người kinh doanh và đang triển khai mô hình kinh doanh số, tôi muốn bổ sung góc nhìn về tính bền vững và chính sách. Tôi thấy công nghệ đang mở ra những cánh cửa rất thực tế, nhưng vẫn tồn tại những rào cản lớn hơn chỉ là thiếu thiết bị. Đó là: Chi phí lớn (thiết bị và đường truyền Internet), kỹ năng số (có công cụ nhưng không biết dùng hiệu quả để tạo thu nhập), và thiết kế chưa hòa nhập (nhiều app/website vẫn chưa thân thiện). Và cuối cùng, công nghệ không thể thay được sự tôn trọng và cơ hội việc làm thật từ xã hội. Tôi nghĩ cần 3 việc: Đào tạo kỹ năng số tại địa phương kiểu cầm tay chỉ việc; thực hiện chính sách trợ giá/cho mượn thiết bị/internet; và Khuyến khích thiết kế hòa nhập từ đầu - coi người khuyết tật là người dùng chuẩn, chứ không phải nhóm "đặc biệt" thêm vào sau.

PV:Những dự án của anh/chị đều cần sự bền vững để duy trì và phát triển. Trong 5-10 năm tới, anh/chị hình dung "dấu ấn" mà mình để lại sẽ là gì?

Mr. Nguyen Sy Phi Sang: Hiện tại, tôi đang làm mạng xã hội và một số việc nhỏ, giúp những người khuyết tật tự lập hơn. Tôi ấp ủ những dự án lớn hơn, muốn xây dựng một nơi có thể hỗ trợ và tạo cơ hội cho nhiều người khuyết tật. Trong 5–10 năm tới, điều tôi hi vọng để lại không chỉ là kết quả cụ thể mà là tinh thần: Không gục ngã, tự lập và nỗ lực vượt khó. Khi mọi người nhìn vào, thấy rằng dù gặp khó khăn vẫn có thể đứng lên, sống tự tin và tạo giá trị. Sang muốn mọi người hiểu rằng nỗ lực, kiên trì và ý chí có thể truyền từ người này sang người khác, giúp cuộc sống thay đổi tích cực.

Ms. Nguyen Dai Trang: Với tôi, tôi mong dấu ấn mình để lại phải thật sự cụ thể và có thể nhân rộng trong thực tiễn kinh tế. Trong 5 - 10 năm tới, tôi mong dấu ấn của mình không chỉ là một cơ sở kinh doanh hay một dự án tồn tại được, mà là một mô hình hòa nhập đủ bền vững để người khác có thể học tập và làm theo. Và tôi mong tìm được những bạn khuyết tật phù hợp để đồng hành, đào tạo họ, để họ được làm việc, được tôn trọng như bất kỳ ai.

PV:Thành công không phải là đích đến, mà là một điểm dừng để tái lập mục tiêu. Nếu coi mỗi thành tựu là một "cột mốc” lớn, vậy mục tiêu lớn tiếp theo mà hai anh chị đang hướng tới là gì?

Ms. Nguyen Dai Trang:In my staffing model, I am deeply concerned and am striving to expand suitable employment opportunities for people with disabilities. I want them not only to have jobs to make a living, but also an environment where they can take an active role in work and business, have a stable profession, and a longer-term career development path.

Mr. Nguyen Sy Phi Sang:Ms. Trang's goal of expanding job opportunities is truly meaningful, and I am also aiming to create practical career opportunities, but in a different way to diversify resources. My next big goal is to further develop stronger social media channels, both to spread inspiration and to create opportunities for people with disabilities to learn and become independent. At the same time, I am planning to open a high-end massage parlor for the blind, so they can have real jobs, express their abilities, and live confidently. The goal is not only to build a successful project, but also to change society's perception of people with disabilities, helping them see that blind people can create value, live confidently, and contribute to the community.

PV:With the common goal of creating a change in awareness and employment opportunities, on the occasion of International Day of Persons with Disabilities on December 3rd, he, she hasWhat message I want to convey this message to employers/government agencies and the community as a whole.Are not?

Mr. Nguyen Sy Phi Sang:I hope that employers, government agencies, and everyone will view people with disabilities fairly, giving them opportunities to try their hand and contribute. Society should change its perspective, not only seeing their limitations but also their potential and abilities. When trusted and given opportunities, people with disabilities can learn, become independent, and create value for themselves, their families, and their communities. The important thing is to work together to build an equal environment where everyone can live, work, and contribute fully.

Ms. Nguyen Dai Trang:I fully support Mr. Sang's message about fairness. However, to achieve that fairness, we need to start with a change in societal mindset. I was almost completely rejected when applying for jobs, so I think we need more equitable opportunities. Employers should assess skills first, then disability. If the work environment were a little more accessible and the recruitment process a little more open, people with disabilities would reciprocate with perseverance, responsibility, and genuine labor value. As for society in general, the biggest change I want is in perspective: Don't view people with disabilities as "objects in need of assistance," but as citizens who can contribute. When we see them that way, we will naturally create the right conditions. And then, "inclusion" will no longer be a slogan, but a way of life.

PV: Thank you, Trang and Sang, for the conversation!