Le Comité du Parti des agences provinciales de Nghe An a connu 69 ans de formation et de développement, avec des modèles d'organisation, des échelles, des noms, des fonctions et des tâches variés. À sa création, le Comité du Parti ne comptait que 26 cellules de base regroupant 812 membres. Aujourd'hui, il compte 5 290 membres répartis dans 63 organisations de base.
Dans toutes les circonstances de chaque période révolutionnaire, les organisations du Parti, les générations, les cadres et les membres du Comité du Parti du Bloc ont toujours été fidèles à la cause révolutionnaire du Parti et de la nation, ont été des pionniers exemplaires, ont accompli les tâches politiques assignées, ont contribué à construire une organisation du Parti forte en termes d'idéologie, de politique, d'organisation et d'éthique ; et ont grandement contribué au développement global de la province.
Durant la période 2020-2025, Nghe An entrera dans une nouvelle trajectoire de développement, avec des exigences plus élevées et plus drastiques. C'est également le moment où le Comité central et l'Assemblée nationale adopteront de nombreuses résolutions importantes, créant ainsi des opportunités pour Nghe An de percer et de se développer. Ce contexte exige que le Comité exécutif et le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc trouvent des solutions innovantes pour s'adapter à la situation et diriger efficacement la mise en œuvre des tâches politiques.
En conséquence, le Comité du Parti du Bloc a déterminé l'idéologie d'orientation et de direction cohérente comme suit : le travail politique et idéologique est la solution fondamentale et fondamentale ; le travail de construction, de gestion et d'amélioration de la qualité de l'organisation du Parti et du contingent de cadres et de membres du Parti est la solution fondamentale et à long terme ; le travail d'inspection et de supervision est un outil à la fois éducatif et dissuasif, et contribue au maintien de la discipline et de l'ordre du Parti.
Afin de concrétiser efficacement cette idéologie directrice, le Comité exécutif et le Comité permanent ont toujours suivi activement les politiques provinciales et fait preuve de détermination et de flexibilité dans la mise en œuvre des tâches. Ils ont rapidement publié deux résolutions, deux directives et trois projets importants à mettre en œuvre au sein du Parti. Parallèlement, ils ont promu la réforme administrative, en particulier au sein du Parti. Ils se sont concentrés sur la mise en œuvre de nombreuses solutions pour concrétiser les thèmes annuels : « Promouvoir la responsabilité des dirigeants dans la réforme administrative » ; « Priorité à la transformation numérique dans les agences d'État de la province de Nghe An » ; « Exécution des devoirs et tâches publics des cadres, fonctionnaires et employés publics : discipline, responsabilité et efficacité ». Conseillant le Comité permanent, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a organisé avec succès une conférence de dialogue entre le Comité permanent du Comité provincial du Parti et les responsables et experts départementaux du Bloc des agences provinciales, sur le thème « Aspiration, responsabilité, innovation, développement ».
De nombreux nouveaux modèles et approches ont été mis en œuvre efficacement, tels que : l’innovation dans la diffusion et l’étude en ligne des Résolutions du Parti ; la mise à jour des nouvelles connaissances avec des sujets adaptés aux pratiques actuelles, tels que : « Réflexion et action des cadres à l’ère 4.0 » ; « Transformation numérique : de la prise de conscience à l’action » ; « Lutter contre les arguments déformés des forces hostiles dans le cyberespace » ; l’ouvrage « Lutter résolument et avec persévérance contre la corruption et la négativité, contribuer à bâtir un Parti et un État toujours plus propres et forts » du Secrétaire général Nguyen Phu Trong… Ces travaux ont ensuite été rapidement concrétisés en programmes d’action, définissant des tâches et des solutions spécifiques, pratiques et ciblées pour renforcer le leadership et l’orientation. Le modèle « 5 bonnes cellules du Parti, 5 bons membres du Parti », un modèle typique d’étude et de suivi de l’idéologie, de la moralité et du style de Hô Chi Minh, ainsi que le concours d’écriture « Exemples brillants autour de nous », ont été mis en œuvre efficacement et ont eu une large influence au sein du Parti.
Outre l'innovation et la bonne exécution des tâches professionnelles, le Comité du Parti du Bloc déploie et étend activement les activités de sécurité sociale. Rien qu'au cours des six premiers mois de 2023, l'ensemble du Comité du Parti a soutenu les plus démunis avec plus de 3,6 milliards de dongs. Les organisations du Parti membres du Comité du Bloc se sont inscrites pour la construction de 2 499 logements, pour un montant total de 127 milliards de dongs.
Ses 69 années d'activité ont confirmé que « loyauté, innovation, intelligence, démocratie, discipline et solidarité » constituent la riche tradition du Comité du Parti des Agences provinciales. À l'approche du 70e anniversaire de la fondation du Comité du Parti du Bloc en 2024, le Comité du Parti des Agences provinciales se concentrera prochainement sur la mise en œuvre des missions clés suivantes :
Renforcer l'éducation politique et idéologique en appliquant la Directive 05-CT/TW, la Conclusion 01 KL/TW et la Conclusion 21-KL/TW. Continuer à promouvoir le rôle pionnier, l'esprit d'innovation, la créativité, le désir de contribuer ; oser penser, oser agir, oser assumer ses responsabilités, oser agir pour le bien commun, ainsi que les règles relatives à la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti. Prévenir, repousser et sanctionner avec fermeté les cadres et les membres du parti qui dégradent leur idéologie politique, leur éthique, leur mode de vie et manifestent une « auto-évolution » et une « auto-transformation ».
Promouvoir le rôle politique central des organisations du Parti dans la conduite et l'orientation de la mise en œuvre des missions professionnelles au sein des agences et des unités, contribuant ainsi de manière significative au développement global de la province. Se concentrer sur l'examen et l'accélération de la mise en œuvre réussie des objectifs fixés dans les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2020-2025 ; conseiller sur la mise en œuvre effective du contenu de la résolution n° 39-NQ/TW du Bureau politique du 18 juillet 2023 sur la construction et le développement de la province de Nghe An à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2045 ; annonce de la conclusion n° 920-TB/TU du 31 mai 2023 du Comité permanent du Comité provincial du Parti lors de la conférence de dialogue avec les responsables départementaux et les experts du Bloc des agences provinciales en 2023…
Mettre en œuvre efficacement la résolution n° 05-NQ/TU, la résolution n° 09-NQ/TU du Comité provincial du Parti et la résolution n° 02 du Comité du Bloc du Parti sur la réforme administrative, créer une percée dans la réforme administrative, la transformation numérique dans les activités du Parti, le travail professionnel et les activités des organisations de masse ; améliorer progressivement l'indice PCI, PAPI, PAR, l'indice ICT...
Les dirigeants doivent appliquer scrupuleusement les règles de la démocratie de base, en lien avec les tâches politiques, les mouvements d'émulation patriotique et le mouvement d'émulation de la « mobilisation de masse habile », ainsi que les modèles collectifs et individuels typiques dans tous les domaines. Promouvoir l'esprit exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des dirigeants, dans la conduite et la pratique de la démocratie ; mettre en œuvre les règles relatives au dialogue direct entre les dirigeants des comités et des autorités du Parti à tous les échelons, ainsi qu'entre les dirigeants des départements, sections et secteurs provinciaux et la population.
Améliorer la qualité du travail des comités du Parti, ses activités et la qualité de ses membres. Améliorer la capacité à comprendre et à concrétiser les politiques et résolutions du Parti ; appliquer rigoureusement les principes de centralisme démocratique, d'autocritique et de critique ; maintenir la discipline, l'ordre et la solidarité au sein du Parti ; renforcer l'inspection et la supervision des organisations et des membres du Parti.
Français Promouvant la tradition de 69 ans, le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales continue d'unifier sa volonté, son point de vue inébranlable, de prendre des mesures drastiques, d'innover et d'être créatif dans le leadership et la direction, de se concentrer sur la sélection du contenu et de travailler avec des percées dans la mise en œuvre des tâches clés de la province... pour créer un changement qualitatif dans la mise en œuvre des tâches politiques ; l'éducation politique et idéologique ; la construction des organisations du Parti et des membres du Parti ; la construction des agences et des organisations ; le travail d'inspection et de supervision pour maintenir strictement la discipline du Parti, contribuant plus efficacement et plus concrètement au voyage de réalisation des deux objectifs fondamentaux et cohérents de la province tels que stipulés dans la résolution n° 39-NQ/TW du Politburo du 18 juillet 2023 sur la construction et le développement de la province de Nghe An jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045.
