Après la victoire du soulèvement général pour la prise du pouvoir, le 28 août 1945, le Gouvernement provisoire de la République démocratique du Vietnam publia une proclamation créant 13 ministères, dont celui de l'Intérieur, afin de se présenter au peuple. Depuis lors, et au cours des 78 dernières années, le secteur de l'Intérieur du pays en général, et celui de Nghe An en particulier, a toujours été étroitement associé à l'histoire de la lutte pour la protection des acquis de la révolution, la préservation de l'indépendance nationale et la construction et le développement du pays.
Promouvoir la précieuse tradition du secteur, avec l'attention, le leadership et la direction étroite du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire provincial et du Comité populaire provincial, la coordination de tous les secteurs et niveaux, ainsi que la direction drastique et opportune de la direction collective du Département, des départements, des unités et les efforts et responsabilités de tous les cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de l'ensemble du Département dans l'exécution des tâches professionnelles ; les tâches particulièrement difficiles et compliquées sont toutes sérieusement, rapidement et avec qualité ; l'environnement de travail a un consensus élevé et une unanimité parmi la direction collective du Département et les cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs du Département, ces dernières années, le Département des affaires intérieures de la province de Nghe An a continuellement amélioré la qualité des tâches professionnelles, a accompli avec succès les tâches assignées par les supérieurs avec des résultats exceptionnels et remarquables.
Plus précisément, dans le cadre du travail de construction des institutions et des politiques, l'ensemble du secteur a rapidement examiné, étudié, révisé, complété, publié et conseillé sur la publication de documents pour concrétiser les orientations et les politiques du Gouvernement central, assurant l'unité, la synchronisation, la publicité et la transparence dans le processus de mise en œuvre.
Concernant l'organisation et les effectifs, le ministère de l'Intérieur a recommandé au Comité populaire provincial d'approuver le plan de réorganisation, d'évaluer le plan d'autonomie en matière d'organisation et de personnel des services publics, d'approuver le projet de réduction des effectifs, d'évaluer le budget de réduction des effectifs et les politiques relatives aux fonctionnaires retraités, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public. Le ministère a élaboré un rapport sur la gestion et l'utilisation des effectifs pour 2023 et a proposé des effectifs pour 2024.
Le Département a également conseillé au Comité permanent du Comité provincial du Parti et au Comité populaire provincial d'approuver le plan annuel de formation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, et de suivre et d'orienter sa mise en œuvre. Mettre en œuvre pleinement et rapidement les politiques et les régimes pour les cadres et les fonctionnaires de niveau communal. Les augmentations de salaires et d'indemnités sont mises en œuvre rapidement, garantissant les droits des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public.
Parallèlement, le ministère de l'Intérieur se concentre sur les travaux de définition des limites administratives et gouvernementales. Il conseille notamment activement sur la mise en œuvre du projet d'extension des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh (le Comité permanent du Comité provincial du Parti a approuvé le projet de projet dans l'avis n° 881-TB/TU du 12 avril 2023) ; élabore un projet visant à proposer la reconnaissance de la ville élargie de Vinh comme répondant aux critères d'une zone urbaine de type I et rend compte de l'examen et de l'évaluation du niveau de développement des infrastructures dans la zone où les quartiers devraient être créés à Vinh. Parallèlement, le ministère s'attache à demander aux comités populaires des districts, des villes et des bourgs d'examiner et d'élaborer, pour soumission aux autorités compétentes, un plan d'aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025, conformément à la conclusion n° 48-KL/TW.
En identifiant la réforme administrative comme l'une des tâches clés et continues, l'une des avancées de la province selon la résolution du 19e Congrès provincial du Parti, mandat 2020-2025, avec le rôle de l'agence permanente sur la réforme administrative du Comité populaire provincial, le Comité du Parti et le Conseil d'administration du Département des affaires intérieures ont accordé une attention particulière à la direction et à la mise en œuvre drastique de la réforme administrative au sein de l'agence et de ses unités affiliées.
Le ministère de l'Intérieur a conseillé sur la mise en œuvre de nombreux contenus importants, ainsi que sur la détermination de tous les niveaux et secteurs, le travail de réforme administrative de la province ces derniers temps a connu de nombreux changements positifs, démontrés par les résultats : l'indice de compétitivité provinciale (PCI) classé 23e (en hausse de 7 places) ; l'indice de réforme administrative (Par-Index) classé 16e (en hausse de 1 place) ; l'indice de performance de l'administration publique (PAPI) classé 17e, en particulier l'indice de satisfaction des personnes et des entreprises (SIPAS) classé 14e (en hausse de 21 places) ; Le Comité populaire provincial a annoncé les résultats de l'indice et du classement des travaux de réforme administrative des départements provinciaux, des branches, des secteurs, des comités populaires des districts, des villes et des villages de la province de Nghe An en 2022.
Au cours des six premiers mois de l'année, le Comité provincial d'émulation et de récompense a publié un plan pour participer à la Conférence nationale de 2023 afin de féliciter et d'honorer les modèles avancés et a organisé avec succès la Conférence de synthèse du groupe d'émulation de la province du Centre-Nord de 2022 à Nghe An. A conseillé sur les récompenses au niveau de l'État, a conseillé au président du Comité populaire provincial d'attribuer des titres d'émulation aux individus et aux collectifs ; s'est concentré sur la résolution des dossiers de récompense de guerre de résistance en attente, etc.
Dans le même temps, le domaine de la gestion étatique de la religion a été renforcé et mis en avant par le Département des Affaires intérieures de Nghe An, contribuant à promouvoir les bonnes valeurs culturelles et éthiques des religions, tout en prévenant de manière proactive et en luttant résolument contre les actes de profit des croyances religieuses pour diviser et saboter la solidarité des personnes religieuses et non religieuses.
Le secteur s'est attaché à rendre la gestion publique des archives plus systématique et scientifique. La gestion des associations, des fonds et des organisations non gouvernementales, le travail auprès des jeunes, la formation, l'accompagnement, l'inspection, la législation, la coopération internationale, etc. ont produit de nombreux résultats positifs.
Outre les résultats obtenus, face aux exigences de la nouvelle période, le Département provincial de l'Intérieur a bénéficié et bénéficie encore de nouvelles opportunités, mais aussi de nombreuses difficultés. Afin de mettre en œuvre de manière synchronisée des solutions pour améliorer son efficacité et s'acquitter au mieux des missions politiques qui lui sont confiées, le Département se concentrera prochainement sur la bonne exécution des tâches principales suivantes :
Le premier,Continuer à conseiller activement le Comité provincial de pilotage de la réforme administrative sur les tâches et les solutions à mettre en œuvre pour une meilleure mise en œuvre des six points de la réforme administrative. Il s'agira notamment d'améliorer l'éthique publique des fonctionnaires ; de revoir, de simplifier et de simplifier les procédures administratives ; d'organiser des équipes d'inspection chargées de vérifier l'éthique publique afin de rectifier la discipline et l'ordre administratifs ; et de traiter avec rigueur et diligence les groupes et les individus en infraction.
Lundi,Construire un gouvernement fort de la province jusqu'au niveau local, continuer à mettre en œuvre les prochaines étapes pour développer le projet d'ajustement des limites administratives et de l'espace urbain de la ville de Vinh ; Projet de reconnaissance de la ville élargie de Vinh pour répondre aux critères d'une zone urbaine de type I, etc. En même temps, se concentrer sur la mise en œuvre de l'agencement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune pour la période 2023-2030 conformément à la conclusion n° 48-KL/TW de manière méthodique et approfondie, en mobilisant et en persuadant de manière persistante, en créant l'unité dans l'ensemble du système politique, ainsi que le consensus et le soutien du peuple.
Mardi,Poursuivre la réorganisation de l'appareil et rationaliser la masse salariale afin d'assurer l'efficacité et l'efficience des services administratifs de l'État. Il convient notamment de prêter attention à la réorganisation des services publics ; de proposer une augmentation des effectifs des secteurs de l'éducation et de la santé afin de garantir les ressources ; et, parallèlement, de s'attacher à résoudre le problème des effectifs excédentaires après la réorganisation afin d'instaurer progressivement des changements positifs et de susciter un consensus au sein de l'opinion publique.
Mercredi,Améliorer la qualité du recrutement et des examens des fonctionnaires et des employés publics, garantir l'objectivité et la science, garantir les postes et bien mettre en œuvre la politique salariale des fonctionnaires et des employés publics pour les motiver dans leur travail.
Jeudi,Améliorer la gestion étatique des croyances religieuses afin de contribuer à la solidarité entre catholiques et non-catholiques, et mobiliser les organisations religieuses pour le développement socio-économique de la province. Le secteur s'attache également à optimiser le travail d'émulation et de récompense afin de garantir la transparence, en honorant les personnes ayant accompli des réalisations exceptionnelles et celles qui œuvrent directement à susciter l'émulation patriotique au sein de la population. Poursuivre le travail de documentation et d'archivage, en commençant par perfectionner l'appareil nécessaire au bon fonctionnement du Centre provincial de documentation et d'archives.
À l'avenir, la charge de travail du secteur des Affaires intérieures sera considérable, avec de nombreuses tâches complexes et sensibles liées à la gestion et à l'affectation des cadres. Il est donc essentiel que chaque cadre, fonctionnaire et agent public du secteur des Affaires intérieures, quel que soit son poste, continue de faire preuve de responsabilité, de détermination et d'efforts, de coordonner efficacement ses activités, de s'unir, d'améliorer la qualité de son travail de conseil, d'innover dans ses méthodes de leadership, de diriger et d'agir dans les domaines qui lui sont confiés, afin de bâtir une administration d'État axée sur la discipline, l'intégrité, l'action, la responsabilité, la créativité et l'efficacité, contribuant ainsi à l'amélioration des indices PCI, PAR et PAPI, à la mise en œuvre réussie des objectifs fixés et à la satisfaction des exigences du développement socio-économique de la province dans le nouveau contexte.