Les femmes de Nghe An représentent 49,14 % de la population active. Elles sont près de 477 000, issues de milieux divers : agricultrices, ouvrières, fonctionnaires, employées du secteur public, manœuvres ; officiers et soldats des forces armées.
La camarade Nguyen Thi Quynh Hoa, membre du Comité provincial du Parti et présidente de l'Union provinciale des femmes, a déclaré : « Grâce à une main-d'œuvre nombreuse, la conscience et la volonté de s'élever des femmes s'affirment de plus en plus dans de nombreux domaines de la vie sociale. C'est une ressource importante si nous savons rassembler et promouvoir l'esprit de dévouement et la créativité des femmes. » Fort de cette prise de conscience, en suivant de près les fonctions et les tâches de l'organisation syndicale et en appliquant les résolutions du XIXe Congrès provincial du Parti, du XIIIe Congrès national des femmes et du XVIe Congrès provincial des femmes de Nghe An, le Comité exécutif de l'Union provinciale des femmes a élaboré un programme d'action identifiant clairement les avancées, les tâches et les solutions clés, en associant les changements de pensée et de méthodes de travail et en appliquant scrupuleusement la devise « Là où il y a des femmes, il y a des activités syndicales ».
L'aide aux femmes et aux enfants démunis est un pilier important du travail de l'association. En fonction des réalités, à chaque niveau de l'association, des emplois et des modèles concrets sont sélectionnés, contribuant ainsi aux objectifs communs de sécurité sociale de la province. Un modèle populaire dans les localités consiste à « transformer les déchets en semences, en travail utile » en collectant des déchets pour acheter des semences, des cartes d'assurance et des livrets d'épargne afin de soutenir les femmes et les enfants démunis. Il est important de se connecter activement et de solliciter des ressources sociales pour soutenir la construction de « foyers chaleureux et aimants », notamment via les pages de fans, Facebook et Zalo, en créant des ressources pour soutenir les familles dont les membres souffrent de maladies graves ou d'accidents imprévus. De nombreux modèles ont été lancés auprès des responsables et des membres de l'association afin de fournir davantage de ressources aux femmes et aux enfants défavorisés, tels que le modèle « 15+1 » : cinq membres aident un membre en difficulté à sortir de la pauvreté ; « Pratiquer l'épargne » ; « Amour mutuel » ; « Tube d'épargne » ; « Pot d’épargne riz »… Le programme « Accompagnement des femmes dans les zones frontalières » a reçu des réponses positives et concrètes de tous les niveaux de l’association, comme le soutien aux besoins quotidiens et au bétail des femmes des communes frontalières…
De plus, chaque unité a également des innovations et des bonnes pratiques : l'Union des femmes du district de Thanh Chuong organise le « stand O Dong » pour mobiliser des articles auprès des personnes qui en ont mais n'en utilisent pas, pour les apporter à ceux qui en ont besoin ; les femmes de Quynh Luu maintiennent le programme hebdomadaire « Bol de porridge d'amour » ; les femmes de la police provinciale et des districts de Quynh Luu, Nghi Loc, Quynh Luu, Yen Thanh, Nghia Dan, Nam Dan, Quy Hop... mettent en œuvre le modèle de « Marraine », « Prendre en charge les enfants en famille d'accueil » pour aider les orphelins et les enfants en situation difficile à aller à l'école.
Un autre pilier auquel l'association s'intéresse à tous les niveaux, qu'elle innove et met activement en œuvre, est le soutien aux femmes pour qu'elles soient créatives dans la création d'entreprises et le développement économique. Dans le district de Quynh Luu, selon Mme Tran Thi Ha, présidente de l'Union des femmes du district, les activités d'accompagnement et de soutien aux femmes dans le développement économique se font par la création de groupes et d'équipes d'épargne ; le développement du modèle « Comité exécutif + 1 » du district à la base, ce qui signifie que l'allocation mensuelle du Comité exécutif est versée aux membres pour qu'ils empruntent sans intérêt afin de développer l'économie. L'association préside et soutient la création de 13 coopératives de production, connectant et consommant des produits agricoles sûrs ; elle soutient les banques de garantie et le Fonds TYM, et aide les femmes à emprunter des capitaux, avec un encours total de dette de plus de 270 milliards de VND, avec plus de 10 000 membres et femmes emprunteuses. Concernant les activités de création d'entreprises, de 2020 à aujourd'hui, l'association du district a soutenu la concrétisation de 80 idées de start-up ; Soutenir la création de 3 nouvelles coopératives et d’un club d’affaires féminin.
La mission principale de l'Union des femmes de Thanh Chuong est d'aider ses membres et les femmes à développer l'élevage commercial, à éliminer la faim et à réduire la pauvreté. Par conséquent, outre la propagande, la mobilisation et la formation des membres et des femmes en matière d'élevage, l'association de district a directement piloté la construction de neuf modèles d'élevage de poulets en plein air de 500 poulets ou plus, portant le nombre total de modèles déployés par l'association à 141 à ce jour, contribuant ainsi à la diffusion de la marque collective « Poulet de Thanh Chuong ». L'association a également soutenu la mise en œuvre d'un modèle permettant aux femmes de créer une entreprise d'élevage de bovins de boucherie de 5 vaches ou plus dans ses bases, avec un total de 161 modèles. Par ailleurs, l'association a mobilisé de nombreuses ressources à tous les niveaux, en fournissant des reproducteurs à ses membres et aux femmes pauvres et défavorisées afin de développer l'économie. Rien qu'en 2021, l'association de district a attribué 69 porcs reproducteurs ; une vache ; six chèvres ; 11 500 poulets.
Dans toute la province, les activités visant à soutenir les femmes dans la création d'entreprise et la construction de modèles économiques collectifs ont été cumulées. Fin 2021, la province avait soutenu la création de 97 modèles économiques collectifs, dont 15 coopératives et 82 groupes coopératifs dirigés par des femmes. Les associations à tous les niveaux ont également activement mis en œuvre le projet « Soutenir les femmes dans la création d'entreprise ». En 2021, 715 idées ont été mobilisées et soutenues pour participer aux concours d'entrepreneuriat féminin aux niveaux central et provincial ; 478 d'entre elles ont été concrétisées. La formation professionnelle, la coordination, la mise en place de formations professionnelles et l'orientation professionnelle ont été bien menées par les associations à tous les niveaux et leurs établissements de formation professionnelle. Grâce à ces activités de soutien, en 2021, la province comptait 11 684 ménages pauvres dirigés par des femmes soutenus par l'association, dont 663 ménages ont pu sortir de la pauvreté.
Les activités de l'association, à tous les niveaux, privilégient également des contenus adaptés à la construction de nouvelles zones rurales. L'accent est mis sur la propagande, le changement de conscience et de comportement, et le maintien d'une hygiène environnementale grâce aux mouvements « 5 non, 3 propres », « Communauté sûre », « Propreté des maisons adjacentes, beaux jardins », « 5 non, 3 branches propres », « Maison propre, cuisine propre, environnement propre », « Tri des déchets à la source », « Femmes autogérant des routes rurales vertes, propres et belles », « Route fleurie et arborée »…
Certaines localités se sont coordonnées de manière proactive avec les écoles pour lancer le programme « Route vers l'école sans déchets » en plaçant des poubelles fabriquées à partir de produits recyclés sur le chemin de l'école, en évitant les déchets plastiques, en limitant l'utilisation de sacs en nylon... En 2021, en application de la Directive 45/TTg du 31 décembre 2020 du Premier ministre, l'Association à tous les niveaux a mis en œuvre les objectifs « Un arbre pour chaque femme », « Un projet d'arbre pour chaque installation de l'Association » ; jusqu'à présent, toute la province a eu 1 561 projets d'arbres avec 20 650 arbres de toutes sortes et a également diffusé le mouvement de plantation d'arbres dans les foyers des fonctionnaires et des membres...
Parallèlement aux « piliers » susmentionnés, les activités visant à bâtir une organisation syndicale des femmes forte ; à renforcer leur rôle dans la construction du Parti et du gouvernement ; à améliorer la qualité du travail des cadres féminins et à mettre en œuvre les objectifs d'égalité des sexes ; et à participer à la résolution des problèmes sociaux liés aux femmes et aux enfants… intéressent également les syndicats des femmes à tous les niveaux, du niveau provincial au niveau local. Concernant le travail de développement des membres du Parti, rien qu'en 2021, le syndicat a formé et présenté 1 048 membres exceptionnels et en a admis 475. Toujours en 2021, les syndicats à tous les niveaux ont supervisé et commenté 95 politiques et 569 projets de documents publiés par les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux.
La camarade Nguyen Thi Quynh Hoa, membre du Comité exécutif provincial du Parti et présidente de l'Union provinciale des femmes, a affirmé : « Les syndicats à tous les niveaux continuent de mettre en œuvre et de mettre en œuvre la résolution du 19e Congrès provincial du Parti et la résolution du Congrès des femmes à tous les niveaux, avec des contenus et des activités clés : soutenir les femmes dans le développement économique, la création d'entreprises et la création d'entreprises prospères ; promouvoir l'application des technologies de l'information dans les activités syndicales ; organiser des activités pour soutenir la création de sections et de groupes de femmes forts. Afin de mettre en œuvre efficacement ces contenus, l'Union provinciale des femmes appelle également tous les niveaux du syndicat, cadres et membres, à renforcer leur sens des responsabilités pour ancrer rapidement la résolution dans la vie, et contribuer, avec le Comité du Parti et la population de la province, à assurer un développement rapide et durable de Nghe An, devenant ainsi une province relativement prospère du Nord. »