Prolongation de la durée de travail des professeurs d'université titulaires d'un doctorat
Les enseignants titulaires du titre de professeur, de professeur associé et les enseignants titulaires d'un doctorat travaillant dans un établissement d'enseignement supérieur sont autorisés à prolonger leur temps de travail à partir de l'âge de la retraite pour enseigner et mener des recherches scientifiques.
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Voici le contenu du décret détaillant et guidant la mise en œuvre d’un certain nombre d’articles de la loi sur l’enseignement supérieur récemment publié par le gouvernement.
En conséquence, les enseignants sont autorisés à prolonger leurs heures de travail s'ils remplissent les conditions suivantes : ils sont en bonne santé, prolongent volontairement leurs heures de travail ; et l'université en a le besoin et l'approbation.
La durée de travail prolongée pour les enseignants titulaires d'un doctorat ne dépasse pas 5 ans ; pour les enseignants titulaires du titre de professeur associé, elle ne dépasse pas 7 ans et pour les enseignants titulaires du titre de professeur, elle ne dépasse pas 10 ans.
Pendant la période de travail prolongée, la personne en activité prolongée susmentionnée a le droit de demander à cesser de travailler pour bénéficier des prestations de retraite conformément à la réglementation.
Les enseignants ayant un temps de travail prolongé sont identifiés comme enseignants permanents de l'université ; ils ont droit à un salaire et à d'autres politiques et régimes conformément aux règlements applicables aux enseignants.
Politique pour les enseignants
Le décret précise également les politiques applicables aux enseignants. Ainsi, le système de titres et les normes applicables aux titres d'enseignant servent de base au classement des titres professionnels et à la mise en œuvre des politiques relatives aux enseignants dans les établissements d'enseignement supérieur. Le ministre de l'Éducation et de la Formation fixe les normes applicables aux titres d'enseignant.
L'échelle salariale et les grades des maîtres de conférences sont spécifiquement réglementés, avec des distinctions distinctes entre cinq titres : assistant d'enseignement, maître de conférences, maître de conférences principal, professeur associé et professeur, conformément aux dispositions de la Loi sur l'enseignement supérieur. Le titre de professeur associé est de rang I selon la classification des titres professionnels des fonctionnaires et bénéficie d'une échelle salariale et d'un grade correspondant au grade d'expert principal. Le titre de professeur est de rang I selon la classification des titres professionnels des fonctionnaires et bénéficie d'une échelle salariale et d'un grade équivalents au grade d'expert principal.
Les établissements d'enseignement supérieur privés et les établissements d'enseignement supérieur à capitaux étrangers doivent appliquer les règlements sur le système de politiques salariales, d'indemnités et autres politiques pour les enseignants des établissements d'enseignement supérieur publics afin de mettre en œuvre les politiques pour les enseignants, en veillant à ce qu'ils ne soient pas inférieurs aux salaires et indemnités des enseignants des établissements d'enseignement supérieur publics ayant le même niveau de formation et la même ancienneté.
Le décret entre en vigueur à compter du 10 décembre 2013.
Selon Chinhphu.vn