Promouvoir l'esprit des jeunes soldats

(Baonghean.vn) - Le matin du 19 août, le Département politique des gardes-frontières a organisé un séminaire en ligne destiné aux jeunes officiers et cadres des gardes-frontières, promouvant la tradition de dévouement et de talent, digne des soldats de l'Oncle Ho. La session en ligne a été suivie par le général de division Le Thai Ngoc, commissaire politique adjoint des gardes-frontières, le camarade Nguyen Phi Long, secrétaire de l'Union centrale de la jeunesse, et 650 délégués répartis sur 28 points de correspondance. Au point de correspondance de Nghe An, le camarade Nguyen Viet Ha, commissaire politique adjoint des gardes-frontières de Nghe An, a présidé.

Aperçu de la discussion au point de pont du commandement des gardes-frontières de Nghe An

Les jeunes officiers et cadres constituent une part importante de l'équipe des cadres et des officiers, occupant des postes et des rôles extrêmement importants dans l'exécution de tâches clés nécessitant santé et renseignement dans des domaines et des tâches stratégiques de l'armée.

À Nghe An, les jeunes cadres et officiers âgés de 35 ans et moins comptent actuellement 4 711 camarades, soit 41,5 % du nombre total de cadres et d'officiers de l'ensemble des forces, dont 47 camarades ont une maîtrise, 4 141 camarades ont un diplôme universitaire et 463 camarades occupent le poste de chef de peloton ou équivalent.

La conférence a porté sur la situation actuelle et les solutions pour améliorer la qualité des activités des jeunes officiers et soldats. Ainsi, la plupart des jeunes gardes-frontières ont su valoriser leur rôle : pionniers, exemplaires, proactifs, créatifs, privilégiant l'intérêt collectif aux intérêts personnels ; prêts à intervenir partout et à entreprendre n'importe quelle mission.

Le camarade Nguyen Ngoc Tan - Poste de garde-frontière de Tri Le - Que Phong a fait son rapport lors de la conférence.

Cependant, la présentation lors de la conférence a également clairement indiqué qu'il existe encore des officiers et des soldats qui profitent des relations pour postuler à des emplois favorables, ont un état d'esprit pragmatique et hédoniste et valorisent le revenu personnel ; il y a aussi des camarades qui sont impliqués dans des maux sociaux, causant des dommages à la réputation et à l'image des soldats.

En conclusion de la conférence, le camarade Le Thai Ngoc, commissaire politique adjoint des gardes-frontières, a affirmé : « Chaque jeune officier doit identifier la motivation et le sens des responsabilités dans l'auto-apprentissage, la formation et la promotion du dévouement des jeunes soldats sur tous les fronts. Il est nécessaire d'harmoniser le commun et l'individuel, imprégné des idéaux révolutionnaires et des nobles qualités des soldats de l'Oncle Ho. De plus, les comités de commandement à tous les niveaux doivent disposer d'un mécanisme raisonnable pour gérer et utiliser l'équipe des jeunes officiers. Lors de l'organisation et du transfert, il est nécessaire d'être démocratique, en fonction des capacités et des atouts des cadres, avec la devise « choisir les personnes pour le travail, et non choisir les personnes pour le travail ». Il est nécessaire d'assurer un bon travail d'éducation, de propagande, de gestion et de prévention rapide des situations susceptibles de donner lieu à des phénomènes négatifs. »

Thanh Nga