Supervision du recrutement et de l'utilisation des fonctionnaires et des employés publics à Vinh City

(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 7 octobre, le Comité juridique du Conseil populaire provincial, présidé par M. Nguyen Huu Lam, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti et chef du Comité juridique du Conseil populaire provincial, a tenu une réunion avec le Comité populaire de la ville de Vinh sur le recrutement et l'utilisation des fonctionnaires et employés publics. Étaient également présents à la réunion des représentants du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, du Comité provincial du Front de la Patrie et du Département de l'Intérieur.

Le Comité populaire de la ville de Vinh est chargé de gérer 26 organismes administratifs (le Comité populaire de la ville et les Comités populaires de 25 arrondissements et communes) ; 14 unités de service public et 78 écoles. Le nombre total de cadres, fonctionnaires et employés publics est de 3 340 personnes, dont 484 fonctionnaires ; 2 607 employés publics ; 249 cadres communaux. Ces dernières années, le travail de recrutement s'est basé sur les besoins des postes et les exigences des tâches de la ville pour élaborer un plan de recrutement soumis au Comité populaire provincial et au ministère de l'Intérieur pour approbation. Ainsi, de 2012 à aujourd'hui, la ville a recruté 801 fonctionnaires et employés publics, dont 19 personnes pour le Comité populaire de la ville ; 7 personnes pour les unités de service public ; et 707 personnes pour le secteur de l'éducation et de la formation.

100 % des cadres, fonctionnaires et agents publics nouvellement recrutés au Comité populaire de la ville, dans les quartiers et les communes sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur (à l'exclusion des postes de commandant militaire et de chef de la police communale). La ville a également veillé à mettre en œuvre des politiques visant à attirer des ressources humaines de qualité, en privilégiant le recrutement de diplômés universitaires et de troisième cycle issus d'universités nationales prestigieuses, d'excellents diplômés et d'excellents enseignants au niveau provincial. Au total, 18 personnes ont été recrutées au cours des trois dernières années. Le travail d'organisation, d'affectation, de nomination, de rotation et d'utilisation des cadres, fonctionnaires et agents publics a été effectué conformément aux procédures appropriées, en fonction des capacités et des atouts des cadres ; une attention particulière a été portée à la prise en compte et à la nomination de jeunes cadres répondant aux normes et aux compétences requises, tout en attirant des cadres compétents d'autres régions à des postes de direction.

Le camarade Nguyen Huu Lam a conclu la réunion.

Le président du Comité populaire de la ville de Vinh, Nguyen Xuan Sinh, a répondu à certaines questions préoccupantes de la délégation de surveillance.

En conclusion de la réunion, le camarade Nguyen Huu Lam a souligné que la ville devait s'attacher à remédier à la structure déraisonnable des enseignants dans chaque matière, afin d'améliorer la qualité globale et uniforme de l'enseignement dans toutes les matières. Il fallait étudier et organiser la structure des fonctionnaires au niveau communal ; s'attacher à recruter des profils adaptés, à répondre aux besoins des agences et à garantir la conformité des contrats de travail avec la réglementation. La délégation recevra les recommandations et propositions de la ville afin de les soumettre au Conseil populaire provincial pour examen prochainement.

Actualités, photos :Minh Chi