La deuxième plainte de M. Le Van Minh est infondée.

(Baonghean) – M. Le Van Minh, domicilié au hameau de Yen Hoa, quartier de Ha Huy Tap, ville de Vinh, ancien directeur adjoint du conseil d'administration du marché de la gare de Vinh, a contesté la décision n° 8367/QD-UBND du 11 décembre 2013 du président du comité populaire de la ville de Vinh, relative à sa révocation, la jugeant inéquitable. Il a demandé à l'autorité compétente de réexaminer la sanction et d'en réduire la peine. Le 19 novembre 2014, le comité populaire provincial a rendu sa décision (seconde décision) par la lettre officielle n° 6473/QD.UBND-KT.

1. RÉSULTATS DE LA RÉSOLUTIONPAR LE COMITÉ PEUPLE DE LA VILLE DE VINH :

M. Le Van Minh interjette appel de la décision n° 8367/QD-UBND du 11 décembre 2013 du Comité populaire de la ville de Vinh relative à la sanction disciplinaire infligée aux fonctionnaires, et plus précisément à son licenciement. Il soutient que cet appel est infondé pour les raisons suivantes :

M. Le Van Minh a utilisé des documents de la société par actions Thanh Nghe Tinh Foodstuff attestant qu'il était directeur de l'usine de nattes de bambou de haute qualité de 2008 à 2012, pour appuyer sa candidature au poste de directeur adjoint du conseil d'administration du marché de la gare de Vinh. Ces affirmations étaient fausses et constituent un usage de faux en vue d'obtenir un emploi dans un organisme public. Par conséquent, la décision n° 8367/QD.UBND du 11 décembre 2013, émise par le président du comité populaire de la ville de Vinh, prononçant la révocation de M. Le Van Minh, est conforme à la réglementation en vigueur.

2. RÉSULTATS DU DIALOGUE :

Lors du dialogue du 12 septembre 2014, aucun élément nouveau n'a été relevé par rapport à la résolution du Comité populaire de la ville de Vinh. M. Le Van Minh a déclaré que la sanction disciplinaire de révocation prononcée par le Comité populaire de la ville de Vinh était excessive et avait des conséquences importantes sur sa vie. Dans sa pétition du 10 septembre 2014, il a expressément demandé la révision de son parcours professionnel et de sa formation afin d'atténuer la sanction. Il a prié les autorités compétentes de prendre en considération son comportement exemplaire, la confiance et le respect constants dont il a bénéficié de la part de la collectivité et du public, ainsi que l'accomplissement de toutes les missions qui lui ont été confiées par le Parti et le gouvernement, notamment son poste au sein du Conseil de gestion du marché de la gare de Vinh. Il a sollicité sa réintégration en tant que fonctionnaire titulaire afin de pouvoir reprendre son activité professionnelle et percevoir un salaire pour lui et sa famille.

3. CONCLUSION :

1.M. Le Van Minh a utilisé des documents de la société par actions Thanh Nghe Tinh Foodstuff attestant faussement qu'il en était le directeur de 2008 à 2012, afin d'obtenir son poste de directeur adjoint du conseil d'administration du marché de la gare de Vinh. Ce faisant, il a été recruté. Il a été nommé directeur adjoint du conseil de gestion du marché de la gare de Vinh. Ce faisant, il a commis un usage illégal de documents pour obtenir un emploi dans un organisme public. En conséquence, le président du comité populaire de la ville de Vinh, conformément à l'article 13, paragraphe 3, du décret gouvernemental n° 27/2012/ND.CP du 6 avril 2012 relatif aux mesures disciplinaires à l'encontre des fonctionnaires, a prononcé la décision n° 8367/QD.UBND du 11 décembre 2013, sanctionnant M. Le Van Minh par un licenciement, conformément à la loi.

2.M. Le Van Minh conteste le bien-fondé de sa mutation, qu'il qualifie de simple mutation d'un fonctionnaire d'un organisme d'État à un autre. Le ministère de l'Intérieur l'a confirmé dans le document n° 1655/SNV.CBCC du 6 décembre 2013 : avant sa mutation au Conseil de gestion du marché de la gare de Vinh, M. Le Van Minh n'était pas fonctionnaire ; par conséquent, son recrutement et sa nomination par le Comité du Parti et le Comité populaire de la ville de Vinh n'étaient pas conformes aux procédures et règlements de la loi sur la fonction publique et du décret gouvernemental n° 29/2012/ND.CP du 12 avril 2014 relatif au recrutement, à l'emploi et à la gestion des fonctionnaires.

3.La responsabilité des collectifs et des individus impliqués dans la signature, la confirmation et la vérification des documents de recrutement et de nomination de M. Le Van Minh en violation des procédures a fait l'objet d'une enquête, d'une conclusion et de recommandations de traitement formulées par le Comité d'inspection du Parti de la ville de Vinh dans l'avis de conclusion n° 122/TB.KL du 28 août 2013.

Sur la base de ce qui précède,décision:

Article 1.Le contenu de la décision n° 3511/QD.UBND du 9 mai 2014 du président du Comité populaire de la ville de Vinh concernant le règlement de la plainte de M. Le Van Minh est par la présente reconnu et confirmé.

Nous demandons à M. Le Van Minh, président du Comité populaire de la ville de Vinh, ainsi qu'à toutes les organisations et personnes concernées, d'appliquer strictement la décision n° 8367/QD-UBND du 11 décembre 2013 relative aux mesures disciplinaires à l'encontre des fonctionnaires, prise par le président du Comité populaire de la ville de Vinh.

Article 2.Dans les 30 jours suivant la réception de la présente décision, si M. Le Van Minh conteste la décision réglant la plainte, il a le droit d'introduire un recours administratif devant les tribunaux conformément aux dispositions de la loi sur le contentieux administratif.

Article 3.Le chef du bureau du Comité populaire provincial, le directeur du Département des affaires intérieures, le directeur de l'Agence provinciale d'assurance sociale, le directeur de la société par actions de produits alimentaires Thanh Nghe Tinh, le président du Comité populaire de la ville de Vinh, M. Le Van Minh ; et tous les organismes, organisations et individus concernés sont responsables de la mise en œuvre de cette décision.

Comité populaire provincial