« Faim » de main-d'œuvre dans l'industrie du textile et de l'habillement
(Baonghean) - La pénurie de main-d'œuvre est une situation courante dans les entreprises du secteur textile et de l'habillement, dans tout le pays en général, et à Nghe An en particulier. Bien que les conditions (documents, compétences…) ne soient pas trop strictes, les entreprises du secteur textile et de l'habillement peinent encore à recruter de nombreux travailleurs.
Située dans le parc industriel de Bac Vinh, Minh Anh - Kim Lien Garment Joint Stock Company est l'une des entreprises les plus performantes de Nghe An dans le secteur de la production de vêtements destinés à l'exportation. Actuellement, l'entreprise investit dans l'extension de sa ligne de production et doit donc recruter de nombreux travailleurs (500 ouvriers qualifiés et une formation professionnelle de haute qualité de 100 personnes). Outre un salaire mensuel de 2,5 à 3,5 millions de VND, l'entreprise récompense également les travailleurs performants en production, prend en charge l'essence et le treizième mois de salaire. Les apprentis, en particulier, bénéficient d'un soutien de plus d'un million de VND par mois et d'autres sources de soutien pendant deux mois. Malgré ce dispositif, les entreprises peinent encore à recruter suffisamment de travailleurs pour répondre aux besoins de production.
La société HAI VI Kim Lien attire 2 500 travailleurs contractuels
La société par actions textile Hoang Thi Loan est actuellement en phase finale d'un projet d'investissement visant à moderniser ses capacités opérationnelles. La société par actions textile de Hanoi a investi dans la modernisation de l'usine de filature de Vinh (capacité de près de 40 000 broches) pour en faire une usine de production de fils pour l'exportation de 78 000 broches. Elle a également acquis un deuxième entrepôt supplémentaire à Dong Van (Hanoï).
Compte tenu de la situation actuelle dans l'industrie textile, de nombreuses explications peuvent être avancées pour expliquer le manque d'intérêt des travailleurs pour cette profession. En fin de compte, c'est dû à l'insuffisance des revenus, autrement dit à la difficulté de vivre de leur salaire. Des revenus peu attractifs, une forte pression sur le marché du travail, combinés à des investissements non synchronisés dans les infrastructures, notamment en matière de logement, ont constamment entraîné une pénurie de main-d'œuvre dans les entreprises textiles de Vinh. Bien sûr, la demande de main-d'œuvre pour les entreprises textiles de Vinh augmentera, mais cette ressource humaine se raréfie. Il est prévisible que les entreprises manqueront constamment de main-d'œuvre, faute de politiques novatrices en matière de revenus et de mesures appropriées pour retenir les travailleurs du textile dans la ville.
Récemment, la tendance des investisseurs dans le textile et l'habillement est de privilégier la construction d'usines « de base ». Les projets textiles et vestimentaires investis dans les districts en témoignent.
Parmi les nombreux avantages liés à l'investissement dans les infrastructures (faible taux d'investissement, facilité de déblaiement des sites, politiques et mécanismes ouverts, facilité de travail et de vie des travailleurs...), le plus rassurant pour les investisseurs est l'abondance de main-d'œuvre rurale. HAIVI KIM LIEN Co., Ltd. investit à Nam Giang -
La manière dont HAIVI KIM LIEN Company Limited et certaines autres entreprises le font (construire des usines dans les zones rurales) est très nécessaire pour surmonter la pénurie actuelle de main-d'œuvre dans l'industrie du textile et de l'habillement, réduire la pression sur la ville et contribuer à attirer la main-d'œuvre dans l'agriculture, l'un des objectifs de la nouvelle construction rurale.
Hoàng Vinh